BY- Aajtak Bangla
29 AUGUST, 2023
সাধারনত, কোনও কর্মচারী একটি কোম্পানিতে ৫ বছর চাকরি করলে তাকে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য বলে মনে করা হয়। অবসর গ্রহণের সময় বা চাকরি ছাড়ার সময় গ্র্যাচুইটির টাকা দেওয়া হয়।
কিন্তু ধরুন, গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী থাকা সত্ত্বেও কোনও কোম্পানি কর্মচারীর গ্র্যাচুইটির টাকা আত্মসাৎ করে, তাহলে কী ব্যবস্থা নেওয়া যায়? জেনে নিন...
৫ বছর চাকরি করার পরেও, যদি কোম্পানি কর্মচারিকে গ্র্যাচুইটির টাকা না দেয়, তাহলে কর্মচারী এই বিষয়ে কোম্পানিকে আইনি নোটিশ পাঠাতে পারেন।
এতে সমস্যার সমাধান না হলে কর্মচারীরা কোম্পানির বিরুদ্ধে জেলা শ্রম কমিশনারের কাছে অভিযোগ করতে পারেন। মামলায় দোষী সাব্যস্ত হলে কোম্পানিকে জরিমানা ও সুদ সহ গ্র্যাচুইটির টাকা দিতে হবে।
যদি ১০ বা তার বেশি কর্মচারী একটি বেসরকারী বা সরকারী কোম্পানিতে কাজ করেন, তবে সেই কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীকে গ্র্যাচুইটির সুবিধা দেওয়া উচিত।
একজন কর্মচারী যদি কোম্পানিতে ৪ বছর ৮ মাস কাজ করে থাকেন, তাহলে তার চাকরি পূর্ণ ৫ বছর ধরা হবে এবং তিনি ৫ বছর অনুযায়ী গ্র্যাচুইটির টাকা পাবেন।
যদি তিনি ৪ বছর এবং ৮ মাসের কম সময় ধরে কাজ করেন তবে তার চাকরির সময়কাল ৪ বছর হিসাবে গণনা করা হবে এবং এই ক্ষেত্রে তিনি গ্র্যাচুইটি পাবেন না।
চাকরি চলাকালীন কোনও কর্মচারীর মৃত্যু হলে, তার গ্র্যাচুইটি অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া সম্পূর্ণ অর্থ তার মনোনীত ব্যক্তিকে দেওয়া হয়। সে ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের চাকরির শর্ত প্রযোজ্য নয়।
যে কোনও কোম্পানি তার কর্মীকে সর্বোচ্চ ২০ লাখ টাকা গ্র্যাচুইটি হিসেবে দিতে পারে। গ্র্যাচুইটি হিসাবে প্রাপ্ত টাকা সম্পূর্ণ করমুক্ত। এই নিয়ম সরকারি চাকরি এবং বেসরকারি চাকরি উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।