Four-Day Work Week: এবার থেকে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি? মোদী সরকারের বড় আপডেট

সপ্তাহে মাত্র ৪ দিন কাজ। বাদবাকি ৩ দিন ছুটি। হ্যাঁ, বর্তমানে ভারতে ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ (Four-Day Work Week) নিয়ে আবারও আলোচনা শুরু হয়ে গিয়েছে। বিশেষত, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের সাম্প্রতিক একটি ব্যাখ্যার পর এই বিষয়টা নিয়ে নতুন করে উৎসাহ দেখা দিয়েছে।

এই পরিস্থিতিতে অনেক কর্মীর মনে প্রশ্ন রয়েছে যে, ভারতে কি সত্যিই সপ্তাহে মাত্র ৪ দিন কাজ করা সম্ভব? তাতেই কি মিলবে পুরো সপ্তাহের বেতন? এই প্রশ্নের উত্তরে বলি, হ্যাঁ এমনটা অবশ্যই সম্ভব। নতুন লেবার কোডের নির্দিষ্ট নিয়মের মাধ্যমেই এমনটা করা সম্ভব বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

আসলে সম্প্রতি এক্স-এ একটা পোস্ট করে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক। সেখানে তারা জানিয়েছে যে নতুন লেবার কোডে সাপ্তাহিক কাজের সময়ের বিষয়টা কিছুটা নমনীয় রাখা হয়েছে। আর এই নমনীয় শব্দটা নিয়েই এখন খুব উৎসাহ। কারণ, এই শব্দকে মাথায় রাখলেই অনায়াসে সপ্তাহে ৪ দিন কাজ করা যাবে। তবে তাতে মোট ওয়ার্কিং আওয়ার বা সপ্তাহের মোট কাজের সময় কমবে না। এক্ষেত্রে সপ্তাহে কাজের মোট সময় থাকবে ৪৮ ঘণ্টা। পাশাপাশি বেতন ও ওভারটাইম সংক্রান্ত যা নিয়ম ছিল, তারও কোনও পরিবর্তন হবে না।

শ্রম মন্ত্রক কী জানিয়েছে?

তাদের পক্ষ থেকে জানান হয়, ' নতুন লেবার কোড অনুযায়ী ৪ দিন কাজের ক্ষেত্রে প্রতিদিন সর্বোচ্চ ১২ ঘণ্টা কাজের অনুমতি রয়েছে। আর বাকি ৩ দিন মিলবে ছুটি। বেতনসহ ছুটি মিলবে। তবে সাপ্তাহিক কাজের সময় ৪৮ ঘণ্টার বেশি হতে পারবে না। এছাড়া কাজের সময় যদি বরাদ্দ সময়ের তুলনায় বেড়ে যায়, তাহলে ওভারটাইম দিতে হবে। এক্ষেত্রে দ্বিগুন হারে মিলবে টাকা।'

হিসেব কী দাঁড়াল?

সহজ ভাষায় বিষয়টা বুঝে নেওয়া যাক। এক্ষেত্রে কোনও কর্মী চাইলে পরপর ৪ দিনে ১২ ঘণ্টা কাজ করতেই পারেন। তাতে কোনও বাধা নেই। এরপর তিনি ৩ দিনের সবেতন ছুটি পাবেন।

তবে মন্ত্রকের তরফ থেকে জানান হয়েছে, কোনও কর্মীকে সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না। পাশাপাশি দিনেও ১২ ঘণ্টার বেশি কাজ নয়। এর থেকে বেশি সময় কাজ করালেই দ্বিগুণ হারে দিতে হবে টাকা।

১২ ঘণ্টাই কাজ করতে হবে?

এই যে শ্রমমন্ত্রক দিনে ১২ ঘণ্টা কাজ করতে বলেছে, এর মানে শুধুই কাজ নয়। এটা হল কর্মদিবস। এই ১২ ঘণ্টার মধ্যে খাবার খাওয়ার বিশ্রাম এবং ফাঁকা সময়ও থাকবে। তাই ১২ ঘণ্টা যে একনাগাড়ে কাজ করতে হবে, এমনটা নয়।

উদ্দেশ্য কী?

মন্ত্রক একবারে পরিষ্কার করে দিয়েছে যে, কোনও সংস্থাই নতুন শ্রম আইনের সুবিধা নিয়ে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করাতে পারবেন না। এই নিয়মের উদ্দেশ্য হল কাজের সময় ঠিক করার ক্ষেত্রে স্বাধীনতা দেওয়া। কিন্তু কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে কিছুতেই কাজ করানো যাবে না। 

৪ দিনের কর্মসপ্তাহ কি বাধ্যতামূলক?

কিছু মানুষ নতুন লেবার কোড সামনে আসার পর মনে করছেন ৪ দিনের কর্মদিবস বোধহয় বাধ্যতামূলক। তবে বিষয়টা একবারেই তেমন নয়। এটি সংস্থা এবং কর্মীরা মিলেই ঠিক করবেন। এই বিষয়ে মন্ত্রক কোনওভাবেই হস্তক্ষেপ করবে না।