8th Pay Commission News: অষ্টম পে কমিশনের মিটিং ফেব্রুয়ারিতেই, বাজেটে ঘোষণা? বড় আপডেট

লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে আলোচনার মধ্যে, সকলের মনোযোগ এখন বকেয়া বেতনের দিকে। সকলেই জানতে চান অষ্টম বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে, বেতন কত বাড়বে এবং কর্মচারীদের মধ্যে সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল তারা কত বকেয়া বেতন পাবেন। 
 

সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে শেষ হয়ে গেছে এবং অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা পরে হলেও, বর্ধিত বেতন এবং বকেয়া বেতন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে পাওয়ার আশা করা হচ্ছে।  বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৭ সালের মধ্যে বাস্তবায়িত হতে পারে, তবে বেতন পরিবর্তনগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে পূর্ববর্তীভাবে কার্যকর হবে। এর অর্থ হল কর্মচারীরা ১২ থেকে ২৪ মাসের বকেয়া পেতে পারেন। বিলম্ব যত বেশি হবে, বকেয়া তত বেশি হবে।
 

আগামী মাসটি লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কর্মচারী সংগঠনগুলি এখন অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের দাবিতে প্রস্তুতি নিচ্ছে। জানা গেছে যে কর্মচারী ইউনিয়নগুলির একটি প্রধান ফোরাম, NC-JCM, ২৫ ফেব্রুয়ারি  স্মারকলিপি তৈরির প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক  

সূত্রের খবর, এই বৈঠকে সরকারকে চাপ দেওয়ার জন্য কর্মচারী ফোরাম গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এই বৈঠকের মূল অ্যাজেন্ডা কেবল অষ্টম বেতন কমিশনের দ্রুত গঠন নয়, বরং ৩.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জোরালোভাবে উত্থাপন করাও। কর্মচারী সংগঠনগুলির যুক্তি, গত কয়েক বছর ধরে ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং বর্ধিত কাজের চাপের কারণে, এখন নতুন বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সময় এসেছে।
 

কর্মচারী ইউনিয়নগুলির সবচেয়ে বড় দাবি হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০। সরকার যদি এটি মেনে নেয়, তাহলে কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। বর্তমানে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭। এই দাবি পূরণ হলে, ন্যূনতম বেতন সরাসরি বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে নিম্ন স্তর থেকে আধিকারিক স্তর পর্যন্ত বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।
 

নিয়ম অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর করা হয়েছিল এবং এই অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালে কার্যকর করা উচিত। তবে, কমিশন তার রিপোর্ট তৈরি করতে সময় নেয়, তাই কর্মচারীরা চান যে সরকার ফেব্রুয়ারিতেই এর গঠন ঘোষণা করুক।
 

বর্তমানে, সরকার অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত কোনও আনুষ্ঠানিক সময়সীমা জানায়নি, তবে বাজেট অধিবেশন এবং কর্মচারীদের ক্রমবর্ধমান চাপের মধ্যে ফেব্রুয়ারিতে এই বৈঠকটি অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে
 

যদি সরকার ২.০ থেকে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তাহলে আপনার মূল বেতন এবং বকেয়া উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ২০২৭ সালের মধ্যে বাস্তবায়িত হতে পারে, তবে বেতন পরিবর্তনগুলি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে পূর্ববর্তীভাবে কার্যকর হবে। এর অর্থ হল কর্মচারীরা ১২ থেকে ২৪ মাসের বকেয়া পেতে পারেন। বিলম্ব যত বেশি হবে, বকেয়া তত বেশি হবে।
 

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি আপনার পুরনো মূল বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করে। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমান ২.০ থেকে ২.৫৭ পর্যন্ত পরিবর্তিত হবে।