8th Pay Commission Update: এই মুহূর্তে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মধ্যে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল অষ্টম বেতন কমিশন। দুপুরের লাঞ্চ হোক বা চা বিরতির সময়, প্রতিবারই কোনও না কোনও কর্মচারীকে অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে কথা বলতে দেখা যাবে। আর কেন নয়, এটি বাস্তবায়িত হলে বেতন বৃদ্ধি পাবে সরকারি কর্মচারীদের।
এই মুহূর্তে, প্রতিটি কেন্দ্রীয় কর্মচারীর মনে একটাই প্রশ্ন যে সরকার কবে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করতে চলেছে? সূত্রের খবর, সরকার আগামী বছর অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত করতে পারে, তবে এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে তা নিশ্চিত করা হয়নি। আসুন জেনে নিই যে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে আপনার বেতনের পরিবর্তন কত হবে এবং বেতন কাঠামো কেমন হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন কী?
নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রতি কয়েক বছর অন্তর বৃদ্ধি করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনের পর, এখন অষ্টম বেতন কমিশনের প্রস্তুতি চলছে। আশা করা হচ্ছে যে এটি বাস্তবায়নের সঙ্গে সঙ্গেই কর্মচারীদের বেসিক স্যালারির বিরাট বৃদ্ধি ঘটবে।
ন্যূনতম বেসিক পে কত বৃদ্ধি পেতে পারে?
বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ বা তার বেশি হতে পারে। এই অনুসারে, নতুন মূল বেতন সরাসরি প্রায় ৫১,০০০ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
একটি উদাহরণ দিয়ে বুঝুন-
বর্তমান ( বেসিক হিসাবে ₹ ১৮,০০০) অষ্টম বেতন কমিশন ( মূল বেতন হিসেবে ₹ ৫১,০০০)
বেতন কাঠামোতে কী কী পরিবর্তন আসবে?
বিভিন্ন পদের জন্য আনুমানিক নতুন মূল বেতন
পোস্ট আনুমানিক মূল বেতন (অষ্টম বেতন কমিশন)
আপনি যদি কেন্দ্রীয় সরকারে কর্মরত হন অথবা পেনশনভোগী হন, তাহলে আপনি অষ্টম বেতন কমিশনের সরাসরি সুবিধা পাবেন। আপনার মোট বেতন প্রায় ৩০-৩৪% বৃদ্ধি পেতে পারে।