Pay Commission Salary Hike: অষ্টম পে কমিশনে ন্যূনতম মাইনে ৬৯,০০০ টাকা, প্রথম কমিশনে কত ছিল বেতন?

8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছেন এবং আশা করছেন যে সরকার তাদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধির দাবি মেনে নেবে, যা বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সরাসরি যুক্ত। কিন্তু আপনি কি জানেন প্রথম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হয়েছিল এবং সেই সময়ে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন কত ছিল? চলুন প্রথম থেকে সপ্তম বেতন কমিশন পর্যন্ত বেতনের পরিবর্তন এবং অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে দাবিগুলো পূরণ হলে যে সম্ভাব্য বৃদ্ধি হতে পারে, তা খতিয়ে দেখা যাক-

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে বড় দাবি
অষ্টম বেতন কমিশন প্রসঙ্গে, কর্মচারী সংগঠনগুলো বেতন, পেনশন ও ভাতার সংশোধন সংক্রান্ত একাধিক দাবি সরকারের কাছে পেশ করেছে। অন্যতম প্রধান দাবি হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩ করা, যা বেতন বৃদ্ধিতে  গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আসলে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো সেই সংখ্যা যা কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন একজন কর্মচারীর সংশোধনের পূর্বের বেসিক বেতন (বা পেনশন)-কে নতুন, সংশোধিত বেসিক বেতন কাঠামোতে রূপান্তর করার জন্য ব্যবহার করে। এতে কোনও পরিবর্তন ঘটলে বেসিক বেতন ও পেনশনে বড় ধরনের ওঠানামা হয়।

সূত্রটি হলো 'নতুন মূল বেতন : বর্তমান মূল বেতন x ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।' সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বর্তমানে ২.৫৭-এর  ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রযোজ্য, এবং এর ফলে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বেতন ষষ্ঠ বেতন কমিশনের ৭,০০০ টাকা থেকে   বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। যদি এটিকে এখন বাড়িয়ে ৩.৮৩ করা হয়, তাহলে বর্তমান ন্যূনতম বেসিক বেতন হবে  ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে (₹১৮,০০০ x ৩.৮৩ = ₹৬৮,৯৪০) ৬৮,৯৪০ টাকা হবে।

এখন কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছেন, কিন্তু চলুন প্রথম বেতন কমিশন থেকে এখন পর্যন্ত কার্যকর হওয়া বিভিন্ন বেতন কমিশনে বেসিক বেতন কাঠামোতে কী কী পরিবর্তন এসেছে, তা একবার দেখে নেওয়া যাক।

প্রথম বেতন কমিশন: প্রথম বেতন কমিশন ১৯৪৬ সালে, ভারতের স্বাধীনতার আগে, কার্যকর করা হয়েছিল। সরকারি সূত্র (www.doe.gov.in) থেকে প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে, এটি সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রতি মাসে সর্বনিম্ন ৫৫ টাকা এবং সর্বোচ্চ ২,০০০ টাকা বেসিক বেতন নির্ধারণ করেছিল।

দ্বিতীয় বেতন কমিশন: দ্বিতীয় বেতন কমিশন ১৯৫৯ সালে কার্যকর করা হয়েছিল এবং এর বাস্তবায়নের ফলে মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৫৫ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৮০ টাকা করা হয়। এছাড়াও, সর্বোচ্চ বেসিক বেতনও ১,০০০ টাকা বৃদ্ধি পেয়ে ৩,০০০ টাকা হয়েছিল।

তৃতীয় বেতন কমিশন: ১৯৭৩ সালে কর্মচারীদের জন্য তৃতীয় বেতন কমিশন চালু করা হয়েছিল। এটি চালু হওয়ার ফলে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন বেড়ে প্রতি মাসে ১৯৬ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন পুনরায় বাড়িয়ে ৩,৫০০ টাকা করা হয়।

চতুর্থ বেতন কমিশন: পরবর্তীকালে, ১৯৮৬ সালে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য চতুর্থ বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়। এটি কার্যকর হওয়ার ফলে, সরকার ন্যূনতম বেসিক বেতন বাড়িয়ে প্রতি মাসে ৭৫০ টাকা করে। সর্বোচ্চ বেসিক  বেতনও বেড়ে প্রতি মাসে ৮,০০০ টাকা হয়।

পঞ্চম বেতন কমিশন: এক দশক পরে, ১৯৯৬ সালে, সরকার পঞ্চম বেতন কমিশন নিয়ে আসে এবং এটি কার্যকর হলে, ১.৭৪ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বিধান অনুসারে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেসিক বেতন প্রতি মাসে ২,৫৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেসিক  বেতন ২৬,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়।

ষষ্ঠ বেতন কমিশন: এবার ছিল ষষ্ঠ বেতন কমিশনের পালা, যা ১০ বছর পর ২০০৬ সালে কার্যকর করা হয়েছিল। এই বেতন কমিশনে সরকার ১.৮৬-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করে এবং এটি কার্যকর হওয়ার পর ন্যূনতম বেসিক  বেতন বাড়িয়ে ৭,০০০ টাকা করা হয়। এছাড়াও, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেসিক বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ৮০,০০০ টাকা হয়।

সপ্তম বেতন কমিশন: ষষ্ঠ বেতন কমিশন এক দশক কার্যকর থাকার পর ২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশন আসে, যা কর্মচারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আসে। সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সরাসরি বাড়িয়ে ২.৫৭ করা হয়েছিল। এর ফলে, সর্বনিম্ন বেসিক বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেসিক বেতন ২.৫ লক্ষ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। এখন, যদি অষ্টম বেতন কমিশন ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তাহলে সর্বনিম্ন বেসিক বেতন হঠাৎ করে বেড়ে প্রায় ৬৯,০০০ টাকা হয়ে যাবে।

তবে, অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম বেসিক  বেতন এখনও চূড়ান্ত করা হয়নি। বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত যেকোনও তথ্য কেবল তখনই জানা যাবে, যখন কমিশন তার সুপারিশ জমা দেবে এবং সরকার  আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।