8th Pay Commission Update 2025: বেতন ও পেনশন থেকে DA-DR এবং বকেয়া, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বড় আপডেট, জানা জরুরি

8th Pay Commission Update 2025: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অনেকদিন থেকেই অপেক্ষা করছেন। সকলেই জানতে চান অষ্টম বেতন কমিশন কখন কার্যকর হবে। বেতন এবং পেনশনে কি সত্যিই বিশাল বৃদ্ধি হতে চলেছে? বেতন কখন বাড়বে, পেনশন সুবিধা কত হবে এবং বেসিক বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ্য ভাতা কি যোগ করা হবে? সরকার সম্প্রতি সংসদে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে চলমান জল্পনার জবাব দিয়েছে, যা থেকে ছবিটা  কিছুটা স্পষ্ট হয়ে উঠেছে। অতএব, এটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খবর। এই খবরটি বিশেষ কারণ এটি সরাসরি আপনার মূল বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতার (DA) সঙ্গে সম্পর্কিত। এই সবকিছুরই আপনার বেতন এবং পেনশনের উপর সরাসরি প্রভাব পড়বে। 

আসুন জেনে নেওয়া যাক  অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত ১০টি সবচেয়ে বড় আপডেট যা প্রতিটি সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীর জানা উচিত-

• সরকার ২০২৫ সালের নভেম্বরে অষ্টম বেতন কমিশনের নিয়মাবলী অনুমোদন করে। কমিশনকে সরকারের কাছে রিপোর্ট  জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। এর অর্থ হল বেতন, ভাতা এবং পেনশনের সম্পূর্ণ পর্যালোচনার কাজ এখন আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হয়েছে।
• সংসদে প্রশ্নের জবাবে, অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি স্পষ্ট করে বলেন যে বেতন কমিশন বাস্তবায়নের তারিখ সম্পর্কে পরে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। সরকার আরও আশ্বাস দিয়েছে যে সুপারিশগুলি অনুমোদিত হওয়ার পরে প্রয়োজনীয় ফান্ডের ব্যবস্থা করা হবে।
• অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হচ্ছে, কিন্তু বাস্তবে, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য আরও কিছুটা অপেক্ষা করতে হতে পারে। এটি আগেও ঘটেছে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হয়েছিল, কিন্তু সরকার ২০১৬ সালের জুন মাসে এটি অনুমোদন করে এবং বকেয়া বেতন পরে পরিশোধ করা হয়।
• এখন, অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রেও একই প্রক্রিয়া গ্রহণ করা হতে পারে। রিপের্ট  প্রকাশের পর, মন্ত্রিসভার অনুমোদন, নিয়মাবলীর বিজ্ঞপ্তি এবং বিভাগগুলির দ্বারা নতুন গণনায় সময় লাগবে।
• পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলির দিকে তাকালে, ষষ্ঠ বেতন কমিশনে গড়ে প্রায় ৪০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল, যেখানে সপ্তম বেতন কমিশনে প্রায় ২৩ থেকে ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল।
• অষ্টম বেতন কমিশনের প্রাথমিক অনুমান অনুসারে বেতন ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪ থেকে ৩.০ এর মধ্যে হতে পারে। যদি এটি ঘটে, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৩০,০০০ টাকা থেকে ৩২,০০০ টাকা হতে পারে।
• সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে পেনশন সংশোধনও অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় রয়েছে। এর অর্থ হল প্রায় ৬৫ লক্ষ থেকে ৭০ লক্ষ পেনশনভোগীও এই কমিশন থেকে উপকৃত হবেন। নতুন বেতন কাঠামোর উপর ভিত্তি করে পেনশন গণনা করা হবে, যার ফলে পেনশন বৃদ্ধি পেতে পারে।
• কর্মচারীদের মধ্যে সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল, এখন বেসিক বেতনের সঙ্গে  মহার্ঘ্য ভাতা যোগ করা হবে কিনা। অর্থাৎ, ডিএ এবং ডিআর একত্রিত করা হবে কিনা। সরকার এই বিষয়ে স্পষ্ট উত্তর দিয়েছে। বর্তমানে, বেসিক  বেতনের সঙ্গে  ডিএ বা ডিআর যোগ করার কোনও প্রস্তাব নেই, যদিও ডিএ ৫০ শতাংশের উপরে বৃদ্ধি পেয়েছে। কর্মচারীরা আলাদাভাবে ডিএ পাবেন এবং পেনশনভোগীরা আলাদাভাবে ডিআর পাবেন।
• AICPI সূচকের উপর ভিত্তি করে মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) গণনা করা অব্যাহত থাকবে।  প্রতি বছর জানুয়ারি এবং জুলাই মাসে এগুলি সংশোধন করা হয়। বর্তমানে, DA এবং DR-এর হার ৫৫ শতাংশ এবং মুদ্রাস্ফীতির উপর ভিত্তি করে বৃদ্ধি বা হ্রাস অব্যাহত থাকবে।
• যদি অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ দেরিতে বাস্তবায়িত হয়, তাহলে কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বকেয়া বেতন পাবেন। এটি আগেও ঘটেছে এবং সরকার  অর্থ প্রদান করেছে।

এটা লক্ষণীয় যে বেতন কমিশন তার রিপোর্ট  জমা দেওয়ার পর, সরকার বাজেটে ফান্ড  বরাদ্দ করবে এবং মন্ত্রিসভার অনুমোদন চাইবে। তবেই বেতন এবং পেনশনের ক্ষেত্রে প্রকৃত পরিবর্তন দৃশ্যমান হবে। আপাতত, কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের গুজব থেকে দূরে থাকা উচিত। সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে প্রক্রিয়াটি চলছে, তবে তাৎক্ষণিক পরিবর্তন আশা করবেন না। বেতন কমিশন সম্পর্কিত সিদ্ধান্তগুলি আগামী বছরে আপনার আর্থিক অবস্থার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে।