8th Pay Commission Latest Update: বেতন ১৮ হাজার থেকে বেড়ে ৪৪,২৮০ টাকা? সরকারি কর্মীদের জন্য বড় আপডেট

8th Pay Commission: আজকাল সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল অষ্টম বেতন কমিশন। গত মাসে, সরকার তাদের টার্মস অফ রেফারেন্স (TOR) প্রকাশ করেছে। এটি কত বেতন বৃদ্ধি হবে এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কোথায় স্থির করা হবে তা নিয়ে কৌতূহল আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। এই ফ্যাক্টরটি নতুন বেসিক বেতন নির্ধারণ করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
সহজ ভাষায়, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা পুরনো বেসিক বেতনকে নতুন বেতনে রূপান্তর করতে ব্যবহৃত হয়। সপ্তম বেতন কমিশনের সময়, এটি  ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল। এর অর্থ হল নতুন বেসিক বেতন নির্ধারণ করা হয়েছিল পুরানো বেসিক বেতনকে ২.৫৭ দ্বারা গুণ করে। এখন, সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে কী হবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের সময় অনেকগুলি বিষয় বিবেচনা করা হয়। মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং পরিবারের মৌলিক চাহিদাগুলি সহ সব বিষয়। এই প্রক্রিয়ায় ডঃ ওয়ালেস আর. অ্যাক্রয়েডের সূত্রও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা খাদ্য, পোশাক, ভাড়া এবং সাধারণ খরচ বিবেচনা করে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত বাড়বে?
আর্থিক সংস্থা অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি রিপোর্ট অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হতে পারে। যদি এটি ঘটে, তাহলে  ১৮ হাজার টাকার ন্যূনতম মূল বেতন নিম্নরূপ বৃদ্ধি পাবে:

• ১.৮৩ ফ্যাক্টরে: প্রায়  ৩২,৯৪০ টাকা
• ২.৪৬ ফ্যাক্টরে: প্রায়  ৪৪,২৮০ টাকা

এর অর্থ হল ন্যূনতম বেতন ১৪% থেকে ৫৪% বৃদ্ধি সম্ভব। তবে, ৫৪% বৃদ্ধি অসম্ভব বলে মনে করা হচ্ছে, কারণ এটি সরকারের উপর বিরাট আর্থিক বোঝা চাপিয়ে দেবে।

বিভিন্ন গ্রেড পে-এর জন্য নতুন বেতন কত হতে পারে?
অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.৫৭ এর মধ্যে হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং এর উপর ভিত্তি করে, বিভিন্ন গ্রেড পে-এর বেতনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখা যেতে পারে। এর মধ্যে মূল বেতন, HRA, TA, NPS এবং  CGHS  অন্তর্ভুক্ত থাকবে।

কখন এই সুবিধাগুলি পাওয়া যাবে?
বিচারপতি (অবসরপ্রাপ্ত) রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশন আগামী দেড় বছরের মধ্যে বা প্রায় ১৮ মাসের মধ্যে তাদের রিপোর্ট  জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। এই রিপোর্টে  কর্মচারীদের বেতন, মূল বেতন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং অন্যান্য বেতন স্কেল সম্পর্কিত সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর, বেতন, পেনশন এবং ভাতাগুলিতে পরিবর্তনগুলি কার্যকর করা হবে। এই পরিবর্তনগুলি থেকে প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।