8th Pay Commission Update: অষ্টম পে কমিশন ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হচ্ছে? জানিয়ে দিল মোদী সরকার

8th Pay Commission Latest Update: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম পে কমিশন বাস্তবায়নের অপেক্ষায় রয়েছেন। সরকার এই নতুন বেতন কমিশন গঠন করেছে, কিন্তু এখনও এটি বাস্তবায়নের তারিখ ঘোষণা করেনি। এদিকে, সপ্তম বেতন কমিশনের ১০ বছরের মেয়াদ এই মাসে শেষ হচ্ছে। অতএব, নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে কার্যকর হওয়ার আশা করা হচ্ছে। এখন সরকার বিষয়টি নিয়ে  প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
সম্প্রতি, অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরি লোকসভায় জানিয়েছেন যে অষ্টম বেতন কমিশনের সময় এবং ফান্ডিং পরবর্তীতে নির্ধারণ করা হবে। এর অর্থ হল, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে বেতন কমিশন কার্যকর করা হবে কিনা সে বিষয়ে এখনও কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। লোকসভার শীতকালীন অধিবেশন চলাকালীন এক প্রশ্নের জবাবে পঙ্কজ চৌধুরি আরও স্পষ্ট করে বলেছেন যে অষ্টম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছে এবং এর শর্তাবলী (TOR) অবহিত করা হয়েছে। তিনি বলেন যে কমিশন গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে সরকারের কাছে তার রিপোর্ট জমা দেবে। মন্ত্রী সংসদকে জানিয়েছেন যে বর্তমানে প্রায় ৫০.১৪ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী রয়েছেন যারা অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ দ্বারা সরাসরি প্রভাবিত হবেন।

অষ্টম বেতন কমিশন
উল্লেখ্য, কেন্দ্রীয় সরকার এই বছরের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করে। সুপ্রিম কোর্টের অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে কমিশনের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। কমিশন ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেবে, পাশাপাশি সময়ে সময়ে অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টও জমা দেবে। মন্ত্রিসভা বিচারপতি দেশাইকে কমিশনের প্রধান হিসেবে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাঁর সঙ্গে ইন্ডিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্ট (IIM), বেঙ্গালুরুর অধ্যাপক পুলক ঘোষ সদস্য হিসেবে থাকছেন  এবং পেট্রোলিয়াম সচিব পঙ্কজ জৈনকে সদস্য-সচিব হিসেবে নিয়োগ করা হয়েছে। সাধারণত, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বেতন কমিশনের সুপারিশ প্রতি ১০ বছর অন্তর বাস্তবায়িত হয়। এই রীতি মেনে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশও ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।

বেসিক বেতনের সঙ্গে DA  মার্জ করার কোনও পরিকল্পনা নেই
সরকার  স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে বর্তমানে মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা (DA) বা মহার্ঘ ত্রাণ (DR) একত্রিত করার কোনও প্রস্তাব নেই। মন্ত্রী ব্যাখ্যা করেছেন যে মুদ্রাস্ফীতি থেকে রক্ষা করার জন্য, AICPI-IW সূচকের উপর ভিত্তি করে প্রতি ছয় মাসে ডিএ এবং ডিআর সংশোধন করা হয়। বর্তমানে, ডিএ এবং ডিআর উভয়ই ৫৫%, যা সম্প্রতি দীপাবলির আগে ৩% বৃদ্ধি করা হয়েছিল। কর্মচারীদের ডিএ দেওয়া হয়, আর পেনশনভোগীদের ডিআর দেওয়া হয়।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে কী আশা করা যায়?
কর্মীরা যে জিনিসটির জন্য সবচেয়ে বেশি অপেক্ষা করছেন তা হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, কারণ নতুন বেতন কাঠামো এই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। জাতীয় কাউন্সিলের স্টাফ সাইড (JCM) জানিয়েছে যে 8th CPC ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 7th CPC  মতো হতে পারে। Ambit Capital-এর  একটি রিপোর্ট  অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হতে পারে। যদি এটি ঘটে, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে অনেকটাই বাড়বে। ন্যূনতম  বেসিক স্যালারি  ৩২,৯৪০ টাকা থেকে ৪৪,২৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। এর অর্থ হল মূল বেতন প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকার এবং কমিশনের পরামর্শের উপর নির্ভর করবে।