২০২৩-এ বিরাট Salary Hike পাবেন এসব সেক্টরের কর্মীরা, বলছে রিপোর্ট

২০২২ সাল ভারতীয় শিল্প ক্ষেত্রে (Indian Industries) কর্মরত লোকদের জন্য দুর্দান্ত ছিল। কারণ তার বেতন ১০ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি বেড়েছে। ভারতে কর্মরত ব্যক্তিদের বেতন এই বছর গড়ে ১০.৬ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। এই প্রবণতা আগামী বছর অর্থাৎ ২০২৩ সালেও চলতে পারে। Aon India-র ২৭তম বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি সমীক্ষা ২০২২ অনুসারে, ২০২৩ সালে ভারতে নিযুক্ত ব্যক্তিদের বেতন গড়ে ১০.৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে।

এ বছর এত বেড়েছে

২০২২ সালের আগে, ২০১২ সালে, ভারতীয় শিল্পে কর্মরত কর্মচারীদের বেতন ডাবল ডিজিটে (Salary Hike) বৃদ্ধি করা হয়েছিল। এই সমীক্ষায় দেশের ৪০টির বেশি শিল্প প্রতিষ্ঠানের ১ হাজার ৩০০ কোম্পানির তথ্য বিশ্লেষণ করা হয়েছে। এই বছর কর্মচারীদের বেতন গড় ১০.৬ শতাংশ বৃদ্ধির সঙ্গে, বিশ্বের অনেক উন্নত দেশের তুলনায় ভারতীয় শিল্প একটি বিশাল বৃদ্ধি করেছে।

সবচেয়ে বেশি বেতন বাড়িয়েছে ই-কমার্স ক্ষেত্র

ই-কমার্স, আইটি/আইটিইএস এবং অন্যান্য ডিজিটাল সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের বেতন সবচেয়ে বেশি বাড়িয়েছে। যদি ভারতীয় কর্পোরেটগুলিও ২০২৩ সালে তাদের কর্মচারীদের বেতন ১০.৪ শতাংশ বৃদ্ধি করে, তবে এটি টানা দ্বিতীয় বছর হবে যেখানে দ্বিগুণ সংখ্যা বৃদ্ধি পাবে। এর আগে ২০১৫-২০১৬ সালে, কর্মচারীরা পরপর দুই বছর ডাবল ডিজিটে স্যালারি হাইক পেয়েছিলেন।

মেধাবী কর্মীদের জন্য ক্রমবর্ধমান চাহিদা

১৩০০ কোম্পানির মধ্যে পরিচালিত এই সমীক্ষায় ৪৬ শতাংশ কোম্পানি আগামী বছর তাদের কর্মচারীদের বেতন ১০ শতাংশ বা তার বেশি বাড়ানোর কথা বলেছে। এর মধ্যে ৪২ শতাংশ কোম্পানি তাদের কর্মীদের বেতন ২০২২ সালে ডাবল ডিজিটে বাড়িয়েছে। Aon India-র ডিরেক্টর (হিউম্যান ক্যাপিটাল সলিউশন) জং বাহাদুর সিং-এর মতে, কোম্পানিগুলো ২০২২ এবং ২০২৩ সালে বেতন বাড়াচ্ছে কারণ মেধাবী কর্মীদের চাহিদা বেড়েছে। ২০২০ সালে গড় বেতন বৃদ্ধি ছিল ৬.১ শতাংশ এবং ২০২১ সালে ৯.৩ শতাংশ৷

বেতন বৃদ্ধির চাপ

Aon India-র তথ্য অনুসারে, ২০২২ সালের প্রথমার্ধে চাকরি হারানোর হার সর্বোচ্চ ২০.৩ শতাংশে দাঁড়িয়েছে। এ কারণে কোম্পানিগুলোও তাদের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির চাপে রয়েছে। তবে চাকরি হারানোর হার ২০২১ সালের তুলনায় কম। তখন তা ছিল ২১ শতাংশ। সমীক্ষা অনুযায়ী, চাকরি ছাড়ার প্রবণতা আগামী কয়েক মাস অব্যাহত থাকতে পারে।

কোন ক্ষেত্রে কত বৃদ্ধি প্রত্যাশিত?

যদি আমরা সেক্টর ভিত্তিক কথা বলি, তাহলে অনুমান করা যায় যে ই-কমার্স কোম্পানিগুলো সর্বোচ্চ হার দিতে পারে। এ খাতের কর্মচারীদের বেতন গড়ে ১২.৮ শতাংশ হারে বাড়তে পারে। পেশাদার পরিষেবা খাতে কর্মচারীদের বেতন গড়ে ১২.১ শতাংশ, আইটি সেক্টরে ১.৩ শতাংশ এবং ফাইনান্স সেক্টরে ১০.৫ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।