Four Day Work Week: কর্মীদের সপ্তাহে ৩দিন ছুটি দিচ্ছে এই সংস্থা, কমাল কাজের ঘণ্টাও

ব্রিটেনের একটি ব্যাঙ্ক  তার কর্মীদের সপ্তাহে তিন দিন ছুটি দেওয়ার ঘোষণা করেছে, তাও বেতন না কেটে। এমন পদক্ষেপ নেওয়া সংস্থাটিকে এখনও পর্যন্ত যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে বড় কোম্পানি বলা হচ্ছে।

অ্যাটম ব্যাঙ্ক মঙ্গলবার একটি ঘোষণায় বলেছে যে সংস্থা তার ৪৩০ জন কর্মচারীর সাপ্তাহিক ঘন্টা ৩৭.৫ থেকে কমিয়ে ৩৪ ঘন্টা করেছে। কোম্পানির বেশিরভাগ কর্মচারী সোমবার বা শুক্রবার ছুটিতে থাকবেন। ব্রিটিশ ব্যাঙ্কের এই পলিসি ১ নভেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে। ব্যাঙ্কের কর্মচারীদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্য এবং উৎপাদনশীলতার উন্নতির কথা মাথায় রেখে এটি বাস্তবায়ন করা হয়েছে। কোম্পানির বেশির ভাগ কর্মচারী ব্যাঙ্কের 'নিউ ওয়ার্ক উইক পলিসি'র অধীনে কাজ করছেন।
 

অ্যাটম ব্যাঙ্ক মঙ্গলবার একটি ঘোষণায় বলেছে যে সংস্থা তার ৪৩০ জন কর্মচারীর সাপ্তাহিক ঘন্টা ৩৭.৫ থেকে কমিয়ে ৩৪ ঘন্টা করেছে। কোম্পানির বেশিরভাগ কর্মচারী সোমবার বা শুক্রবার ছুটিতে থাকবেন। ব্রিটিশ ব্যাঙ্কের এই পলিসি ১ নভেম্বর থেকে কার্যকর হয়েছে। ব্যাঙ্কের কর্মচারীদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্য এবং উৎপাদনশীলতার উন্নতির কথা মাথায় রেখে এটি বাস্তবায়ন করা হয়েছে। কোম্পানির বেশির ভাগ কর্মচারী ব্যাঙ্কের 'নিউ ওয়ার্ক উইক পলিসি'র অধীনে কাজ করছেন।
 

অ্যাটম ২০১৬  সালে একটি মোবাইল ব্যাঙ্ক  হিসাবে লঞ্চ হয়েছিল। এই কোম্পানি অ্যাপের মাধ্যমে তার গ্রাহকদের সেভিংস অ্যাকাউন্ট এবং ব্যবসায়িক ঋণ সুবিধা প্রদান করে। সিএনএন-কে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে মুলেন বলেন, “কর্মচারীদের তিন দিনের ছুটি দেওয়ার নীতি বাস্তবায়নের আগে কোম্পানি নতুন শিডিউল পরীক্ষা করেনি।"

কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বলেন, 'নতুন পলিসি বাস্তবায়নের পর এখন পর্যন্ত উৎপাদনশীলতা বা গ্রাহকসেবার কোনো অবনতি হয়নি। তবে মানুষের এর সাথে মানিয়ে নিতে সময় লাগবে।'  তিনি বলেন, আপনি যদি জীবনের ২০ বছর একই মডেলে কাটিয়ে থাকেন এবং হঠাৎ আপনি একটি নতুন মডেলে নিক্ষিপ্ত হন, তবে শুক্রবার সকালে ঘুম থেকে উঠে আপনি অবশ্যই ভাববেন এই পুরো সময়টি নিয়ে আমার কী করা উচিত।
 

২০১৫  এবং ২০১৯  এর মধ্যে আইসল্যান্ডে পরিচালিত দুটি গবেষণা অনুসারে, যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা একই হারে সপ্তাহে চার দিন কাজ করেছিল তাদের  উৎপাদনশীলতায় কোনও হ্রাস পায়নি। বরং এটা কর্মীদের জন্য খুবই উপকারি প্রমাণিত হয়েছে।
 

এর আগে, নিউইয়র্ক সিটি-ভিত্তিক এলিফ্যান্ট ভেঞ্চারস, একটি সফ্টওয়্যার এবং ডেটা ইঞ্জিনিয়ারিং সংস্থা বলেছিল যে তারা ২০২০  সালের অগাস্টে সফল পরীক্ষার পরে সপ্তাহে চার দিনের নীতি স্থায়ীভাবে প্রয়োগ করেছে। মুলেন সপ্তাহে পাঁচ দিনের নীতিকে বিংশ শতকের একটি ধ্বংসাবশেষ হিসাবে বর্ণনা করেছেন, যা আর খাপ খায় না। তিনি আশা করেন, এখন অনেক কোম্পানি অ্যাটমের এই নীতিকে এগিয়ে নিয়ে যাবে।