৫০ হাজার টাকা স্যালারি হলে কত গ্র্যাচুইটি পাবেন? সহজ হিসেব জেনে নিন

বেতনভোগী ভারতীয়দের কাছে গ্র্যাচুইটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। একটি একটি আর্থিক সুবিধা যা নিয়োগকর্তা দীর্ঘ এবং বিশ্বস্ত পরিষেবার জন্য কর্মচারীদের দিয়ে থাকেন। সাধারণ যখন কোনও কর্মী পদত্যাগ করেন, অবসর গ্রহণ করেন বা চাকরিচ্যুত হন, অথবা কিছু ক্ষেত্রে কর্মচারীর মৃত্যু হলে তাদের পরিবারকে দেওয়া হয় গ্র্যাচুইটির টাকা। 

বেশিরভাগ মানুষই জানেন যে চাকরির শেষে গ্র্যাচুইটি দেওয়া হয়, কিন্তু অনেকেই নিশ্চিত নন যে এটি কীভাবে গণনা করা হয়, কে যোগ্য, বা কোন নিয়ম প্রযোজ্য। গ্র্যাচুইটি মূলত পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন, ১৯৭২ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, যা ১০ বা তার বেশি কর্মচারী সহ প্রতিষ্ঠানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে। এই আইনের অধীনে, যে কেউ একজন যোগ্য নিয়োগকর্তার সঙ্গে ৫ বছর একটানা চাকরি করলে তিনি সাধারণত গ্র্যাচুইটির পাওয়ার অধিকারী হন। 

সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতন, মহার্ঘ্য ভাতা এবং চাকরির পূর্ণ বছরের উপর ভিত্তি করে একটি সহজ সূত্র ব্যবহার করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। অনেক বেসরকারি খাতের কর্মচারীর জন্য সর্বোচ্চ সীমা ২০ লক্ষ টাকা হয়। 

গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত কর্মীদের জন্য সাধারণত ব্যবহৃত সূত্রটি হল: গ্র্যাচুইটি = শেষ তোলা বেতন ১৫/২৬ চাকরির সম্পূর্ণ বছরের সংখ্যা।
 

এখানে 'শেষ বেতন' বলতে সাধারণত মূলত বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা বোঝায়। '১৫/২৬' অর্থাৎ প্রতি বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন বোঝায়। ধরে নেওয়া হয় মাসে কর্মদিবস ২৬ দিন। 

মোট গ্র্যাচুইটির একটি ঊর্ধ্বসীমাও রয়েছে। অনেক বেসরকারি কর্মচারীর ক্ষেত্রে, সাম্প্রতিক নিয়ম অনুসারে এই সীমা প্রায়শই ২০ লক্ষ টাকা।
 

যদি শেষ বেসিক+ DA ৫০ হাজার টাকা হয় এবং ১০ বছর ৭ মাস পূর্ণ হয় সেক্ষেত্রে সাধারণত চাকরিটি ১১ বছর হিসেবে গণনা করা হয়। 

 যদি কোনও কর্মীর সর্বশেষ মূল বেতন ৫০ হাজার টাকা হয় এবং তিনি ন’বছর চাকরি করেন, তা হলে সূত্র অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি বাবদ তিনি পাবেন ২ লক্ষ ৫৯ হাজার ৬১৫ টাকা। হিসাবটা দাঁড়াবে, (৫০ হাজার X ৯ X ১৫)/২৬। এখানে উল্লেখ্য, ছ’মাসের বেশি সময়কালকে পূর্ণ বছর হিসাবে ধার্য করা হবে। অর্থাৎ কোনও ব্যক্তি যদি আট বছর সাত মাস কাজ করেন, তা হলে গ্র্যাচুইটির গণনার সময় তাঁর চাকরির বছরের সংখ্যা দাঁড়াবে ন’বছর।

আইনের আওতায় না থাকা কর্মীদের জন্য, সামান্য ভিন্ন সূত্র ব্যবহার করে: গ্র্যাচুইটি = শেষ তোলা বেতন ১৫/৩০ চাকরির সম্পূর্ণ বছরের সংখ্যা, যা এখনও প্রতি বছরের জন্য অর্ধ মাসের বেতন হিসেবে ধরা হয়।

সামান্য ভিন্ন সূত্র ব্যবহার করে: গ্র্যাচুইটি = শেষ তোলা বেতন ১৫/৩০ চাকরির সম্পূর্ণ বছরের সংখ্যা, যা এখনও প্রতি বছরের জন্য অর্ধ মাসের বেতন (প্রায়শই মূল বেতনের প্রায় ৪.৮১%) আলাদা করে রাখতে পারে। 

সহজ ভাষায়, গ্র্যাচুইটি বছরের পর বছর ধরে আনুগত্যের জন্য 'ধন্যবাদ প্রদান' হিসেবে চিহ্নিত হয়। ভারতে এই সুবিধাটি ১৯৭২ সালের গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট অ্যাক্ট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। যা যোগ্যতার নিয়ম, গণনা পদ্ধতি এবং সর্বোচ্চসীমা নির্ধারণ করে।