NOTIFICATIONS
23rd Nov
করোনা অতিমারীর কারণে গতবছর অধিকাংশ সংস্থাই বেতনবৃদ্ধির পথে হাঁটেনি। বরং কাটছাঁট হয়েছিল বেতনে। তবে মহামারির প্রকোপ কাটিয়ে ধীরে ধীরে ঘুরছে অর্থনীতির চাকা। তাতেই সুখবর আসতে চলেছে চাকরিজীবিদের জন্য।
একটি সার্ভেতে জানা গেছে, ৯২ শতাংশ সংস্থাই তাদের কর্মীদের ইনক্রিমেন্টের ব্যাপের প্রস্তুতি শুরু করে দিয়েছে।
ডেলয়েট টুশ টোম্যাৎসু ইন্ডিয়ার সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দাবি করা হয়েছে ৯২ শতাংশ সংস্থাই এবার কর্মীদের বেতন বাড়াতে রাজি। গতবছর যা ছিল ৬০ শতাংশ।
কত বাড়তে পারে বেতন?
রিপোর্ট বলছে ২০২১ সালে প্রায় ৭.৩ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে। যা ২০২০ সালের তুলনায় অনেকটাই বেশি।
বর্তমানে কোম্পানিগুলি যে হারে কাজ করে চলেছে, সেই অর্থে বেতন বৃদ্ধি হয়নি কর্মীদের। বাজারে চাহিদা ও সরবরাহ থাকলেও আর্থিক মন্দার জেরে কিছুটা ক্ষতির মুখই দেখতে হয় ২০২০ সালে। তবে সেই সংকট কেটে যাবে ২০২১ সালে বলে মনে করা হচ্ছে ।
ই-কমার্স, শক্তি ক্ষেত্র, বিভিন্ন অর্থনৈতিক সংস্থা ও ফার্মাসিউটিক্যাল সেক্টরে ২০২১ সালে কর্মীরা সন্তোষজনক বেতনবৃদ্ধির মুখ দেখবেন বলে জানাচ্ছে সংস্থা। ২০২১ সালে মনে করা হচ্ছে গড়ে ৭.৩ শতাংশ হারে বাড়তে পারে কর্মীদের বেতন।
২০২০ সালে বেশিরভাগ সেক্টরেই বেতন বৃদ্ধি হয়নি। একটানা লকডাউনের জেরে আর্থিক মন্দার কারণ দেখিয়ে বার্ষিক বৃদ্ধি করা হয় গড়ে ৬.১ শতাংশ। যা গত ১৪ বছরে সবনিম্ন বলে জানা গিয়েছে।
২০টি সেক্টরের ১,০৫০টি কোম্পানির ওপর সমীক্ষা চালিয়ে এই ফল প্রকাশ করা হয়েছে। আগামী এপ্রিল থেকে শুরু হতে চলা অর্থবর্ষে কর্মীদের বেতনবৃদ্ধির পথে হাঁটতে চলেছে সংস্থাগুলি।
২০২১-২২ অর্থবর্ষে ২০ শতাংশ সংস্থা তাদের কর্মীদের গড়ে 'ডবল-ডিজিট' হারে বেতনবৃদ্ধির কথা ভাবছে, যেখানে আগের বছরে মাত্র ১২ শতাংশ সংস্থা এ হেন হারে ইনক্রিমেন্টের কথা জানিয়েছিল।
