Salary Hike: আগামী অর্থবর্ষে অনেকটাই বাড়তে পারে ভারতীয় কর্মীদের বেতন! দাবি সমীক্ষায়

দেশজুড়ে চলা করোনা সংক্রমণের দ্বিতীয় ঢেউয়ের ধাক্কায় বেসামাল দেশের অর্থনীতি ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থা। সংসার চালাতে, টিকে থাকতে পেশা বদলাতে বাধ্য হয়েছেন অনেকেই। দেশের লক্ষ লক্ষ মানুষের সঞ্চয় তলানিতে এসে ঠেকেছে। তাই ঋণ নিতে বাধ্য হয়েছেন অনেকেই।

বিগত কয়েক মাসে কাজ হারিয়েছেন দেশের লক্ষাধিক কর্মী! যাঁদের চাকরি টিকে গিয়েছে, তাঁদেরও বেতন বাড়েনি সে ভাবে। অনেক সংস্থায় আবার কর্মীদের বেতন কমেছে। এই পরিস্থিতিতে কিছুটা স্বস্তি দিল সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষার ফলাফল।

সম্প্রতি একটি সমীক্ষার রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, আগামী অর্থবর্ষে (২০২২-’২৩) অনেকটাই বাড়তে পারে ভারতীয় কর্মচারিদের বেতন! সমীক্ষায় আশা প্রকাশ করে বলা হয়েছে, লকডাউনের ধাক্কা সামলে ঘুরে দাঁড়াতে চলেছে ভারতীয অর্থনীতি।

সম্প্রতি টাইমস অব ইন্ডিয়ার একটি প্রতিবেদনে প্রকাশিত হয়েছে কর্মসংস্থান ও নিয়োগ সংস্থা Michael Page এবং বিমা পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থা Aon Plc-এর একটি যৌথ সমীক্ষার রিপোর্ট। 

Michael Page and Aon Plc-এর ওই সমীক্ষার রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, করোনার তৃতীয় ঢেউ যদি নিয়ন্ত্রিত হয়, সে ক্ষেত্রে আগামী অর্থবর্ষে (২০২২-’২৩) প্রায় ৬ শতাংশ থেকে ৮ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে ভারতীয় কর্মচারিদের বেতন!

বিগত প্রায় দেড় বছর ধরে চলা করোনা অতিমারীর ধাক্কা সামলে পূর্ব এশিয়ার দেশগুলির মধ্যে ভারতের আর্থিক বৃদ্ধির হার সবচেয়ে বেশি। আগামী দুই বছর এই আর্থিক বৃদ্ধির ধারা অব্যহত থাকলে বেশ মোটা অঙ্কের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে ভারতীয় কর্মচারিদের।

করোনা অতিমারীর ফলে দেশের আর্থিক বৃদ্ধি ব্যাপক হারে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে৷ তার উপর অস্বাভাবিক মূল্যবৃদ্ধির ফলে সাধারণ মানুষের আয় এবং সঞ্চয়— দুটোই কমেছে৷ তাই এই সমীক্ষার ইতিবাচক ফলাফল আশা জাগাচ্ছে অনেকের মধ্যেই।

Michael Page and Aon Plc-এর ওই সমীক্ষার রিপোর্ট অনুযায়ী, আগামী বছরগুলিতে ফার্মাসিটিক্যাল, ই-কমার্স, আইটি ও অর্থনৈতিক পরিষেবা সংক্রান্ত সংস্থার কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে৷