scorecardresearch
 
ইউটিলিটি

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home বেতন, বরং বাড়বে; জানুন কীভাবে

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 1/9

New Labor Law: নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার পর আপনার হাতে আসা বেতন কমবে না, বরং বাড়বে। এখন অনেকেই নিশ্চয়ই শুনেছেন যে, নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার পর বেতন কাঠামোতে আপনার ইন-হাত বেতন কমে যাবে। কারণ, মূল বেতন হবে ৫০%।

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 2/9

এটি অবসর তহবিলে আরও অর্থ কাটা হবে। ভাতা কমে যাবে বিপুল পরিমাণে। কিন্তু আমরা আপনাকে এখানে বলছি যে নতুন বেতন কাঠামো আসার পরেও আপনার হাতে থাকা বেতন কমবে না বরং বাড়বে। নতুন শ্রম আইন কার্যকর হওয়ার পর কর্মচারীদের বেতনের ওপর কী প্রভাব পড়বে এবং বেতন কাঠামো কেমন পরিবর্তন হবে। তবে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা এখনো আসেনি। তবে, আগামী মাসে এটি বাস্তবায়িত হতে পারে বলে জল্পনা রয়েছে।

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 3/9

বেসিক বেতন হবে ৫০ শতাংশ:
কেন্দ্র সরকার ২৯টি শ্রম আইন যুক্ত করে ৪টি নতুন শ্রম কোড তৈরি করেছে। নতুন আইনের বিধান অনুযায়ী কোম্পানিগুলো তাদের কর্মীদের যে বেতন দেবে তার মোট বেতনের (CTC) ৫০% হবে মূল বেতন। অর্থাৎ মূল বেতন যা আগে ৩০-৩৫ শতাংশ হত, তা সরাসরি ১৫ শতাংশ বাড়ানো হবে এবং বাকি ৫০ শতাংশ রিইম্বারসমেন্ট-ভাতার অংশ হবে।
 

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 4/9

বর্তমান বেতন কাঠামো যেমন:
ধরুন আপনার মাসিক বেতন ১.৫০ লক্ষ টাকা। অর্থাৎ, বার্ষিক প্যাকেজ ১৮ লক্ষ টাকা। বর্তমান বেতন কাঠামোতে মূল বেতন CTC এর ৩২%। এই অর্থে, মাসিক ১.৫০ লক্ষের CTC-এ মূল বেতন হবে ৪৮,০০০ টাকা। তারপর ৫০ শতাংশ অর্থাৎ ২৪,০০০ টাকা HRA তারপর NPS-এ ১০% বেসিক (৪৮,০০০ টাকা) অর্থাৎ ৪,৮০০ টাকা যাবে৷
 

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 5/9

যদি মূল বেতনের ১২% প্রভিডেন্ট ফান্ডে (PF) যায়, তাহলে প্রতি মাসে ৫,৭৬০ টাকা EPF-এ যাবে। এভাবে আপনার মাসিক ১.৫০ লক্ষ টাকার CTC ৮২,৫৬০ টাকা হয়ে গেছে। এর মানে বাকি ৬৭,৪৪০ টাকা অন্যান্য আইটেমের মাধ্যমে দেওয়া হচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে বিশেষ ভাতা, জ্বালানি ও পরিবহণ, ফোন, সংবাদপত্র এবং বই, বার্ষিক বোনাসে মাসিক ভাগ, গ্র্যাচুইটি।

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 6/9

আপনার মোট CTC-এর মধ্যে ১.১০ লক্ষ টাকা কর দিতে হবে। অর্থাৎ, সিটিসির ৬.১৪ শতাংশ কর। টেক হোম স্যালারি- ১.১৪ লক্ষ টাকা, CTC-এর ৭৬.১ শতাংশ। অবসরকালীন সঞ্চয়- ১.৯৬ লক্ষ টাকা, মোট CTC এর ১০.৯ শতাংশ।

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 7/9

HRA-তে কম কর ছাড় পাওয়া যাবে:
নতুন নিয়ম অনুযায়ী, ধরুন বার্ষিক মূল বেতন ৯ লাখ টাকা, তাহলে HRA হবে ৪,৫০,০০০ টাকা। কিন্তু, আপনি শুধুমাত্র ২,৪২,৪০০ টাকায় কর ছাড় পাবেন। অর্থাৎ, ২,০৭,৬০০ টাকায় ট্যাক্স দিতে হবে। আগে, আপনাকে HRA-এর অধীনে প্রাপ্ত মাত্র ৪৫,৬০০ টাকার উপর কর দিতে হত।
 

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 8/9

নতুন বেতন কাঠামোতে এইচআরএ-তে কর ব্যাপক বৃদ্ধি পেতে চলেছে। আপনি যদি বার্ষিক CTC এর ট্যাক্স তুলনা করেন, এখন আপনাকে ১.১০ লক্ষ (মোট CTC এর ৬.১%) ট্যাক্স দিতে হবে, যা নতুন কাঠামোতে ১.১৯ লক্ষ টাকা (মোট CTC এর ৬.৬%) হবে।

New Labor Law: নয়া শ্রম আইনে কমবে না Take Home Salary, জানুন কীভাবে
  • 9/9

নতুন কাঠামোতে আপনার টেক হোম বেতন হ্রাস পাবে, তবে আপনি যদি কিছু বিকল্প নিতে চান তবে আপনার কাছে একটি উপায় রয়েছে। আপনি NPS ছেড়ে দিতে পারেন। কারণ এতে টাকা রাখবেন কি না,  তা আপনার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে। এটি ইপিএফের ক্ষেত্রে নয়, ইপিএফ-এ আপনাকে আপনার মূল বেতনের ১২% দিতে হবে।

 
; ; ;