8th Pay Commission Salary Hike: মাইনে বাড়তে পারে এতটা, অষ্টম পে কমিশন চালু হতে আর কতদিন? লেটেস্ট আপডেট

 8th Pay Commission Update: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর। সরকার অষ্টম বেতন কমিশন এবং এর শর্তাবলী (ToR) গঠনের ঘোষণা করেছে। এর অর্থ হল সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন বৃদ্ধির পথ এখন পরিষ্কার। রিপোর্ট অনুসারে, কমিশন ২০২৭ সালের এপ্রিলের মধ্যে সরকারের কাছে তাদের সুপারিশ জমা দেবে এবং ২০২৭ সালের দীপাবলির মধ্যে সেগুলি বাস্তবায়িত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সরকার কমিশনে তিনজন সদস্য নিযুক্ত করেছে। সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই এর চেয়ারপারসন হবেন। অধ্যাপক পুলক ঘোষ পার্টটাইম হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন এবং পঙ্কজ জৈন সদস্য-সচিব হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন। কর্মীদের দ্রুত ত্রাণ প্রদানের জন্য কমিশন পর্যায়ক্রমে অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টও জমা দিতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন কী করবে?
সরকারের মতে, কমিশনের উদ্দেশ্য হল কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা, বোনাস, গ্র্যাচুইটি এবং কর্মক্ষমতা-সংযুক্ত ইনসেনটিভ (PLI) পর্যালোচনা করা। এটি নিশ্চিত করবে যে সরকার অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা বহন করবে না এবং আর্থিক ভারসাম্য বজায় রাখবে। কমিশন রাজ্য সরকারগুলির উপর প্রভাবও মূল্যায়ন করবে এবং সমতা নিশ্চিত করতে PSU এবং বেসরকারি খাতের মধ্যে বেতন কাঠামো তুলনা করবে।

বেতন কত বাড়তে পারে?
কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজ এবং অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের মতো আর্থিক প্রতিষ্ঠানের অনুমান অনুসারে, এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হতে পারে। যদি মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা হয়-

• ১.৮২× ফ্যাক্টরে, নতুন বেতন হবে ₹৩২,৭৬০ অর্থাৎ ১৪% বৃদ্ধি।
• ২.১৫× ফ্যাক্টরে ₹৩৮,৭০০, ৩৪% বৃদ্ধি
• ২.৪৬× ফ্যাক্টরে ₹৪৪,২৮০, ৫৪% বৃদ্ধি
• তবে, যেহেতু মহার্ঘ্য ভাতা (DA) শূন্যে পুনঃস্থাপন করা হবে, তাই প্রকৃত বৃদ্ধি প্রায় ১৩-১৫% হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বোনাস, গ্র্যাচুইটি এবং PLI-তেও পরিবর্তন
অষ্টম বেতন কমিশন কেবল বেতনের উপরই জোর দেবে না, বরং বোনাস, অবসরকালীন সুবিধা, গ্র্যাচুইটি এবং পিএলআই সিস্টেম পর্যালোচনা করবে। ২০১৬ সালে কার্যকর করা সর্বশেষ সপ্তম বেতন কমিশনের ফলে গড়ে ১৪-১৬% বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে। এখন, কর্মচারীরা আশা করছেন যে অষ্টম বেতন কমিশন আরও বেশি স্বস্তি দিতে পারে।

সরকার লক্ষ্য রাখছে যে নতুন বেতন কাঠামো কেবল কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে না বরং দেশের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা এবং উৎপাদনশীলতাও উন্নত করবে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী হলে, ২০২৭ সালের দীপাবলি সত্যিই সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিশেষ  হতে পারে।