8th Pay Commission Basic Salary: অষ্টম পে কমিশনে ১৮ হাজার বেতন বেড়ে হবে ৬০ হাজার? হিসেব রইল

সপ্তম বেতন কমিশন শেষ হওয়ার পর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।  অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে এই কর্মচারীরা দারুণ সুবিধা পাবেন। তাঁদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। যাঁরা বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা বেসিক স্যালারি পাচ্ছেন, তাঁদের গ্রস স্যালারি  ৪৫,০০০ টাকার উপরে উঠতে পারে। এছাড়াও, আগামী দুই থেকে তিন বছরের মধ্যে তাঁদের মাসিক বেতন ৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। এর ফলে তাঁদের মোট বেতন তিনগুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। ফিটমেন্ট, বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং পরিবহন ভাতা (TA) তাঁদের বেতন বাড়াতে সাহায্য করবে।

সম্পূর্ণ বেতন কাঠামো বদলে যাবে
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই সম্পূর্ণ বেতন কাঠামো বদলে যাবে। কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা জানতে চান অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে তাদের বেতন কতটা বাড়বে, কিন্তু এর উত্তর শুধু বেসিকের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, আসল পরিবর্তন হবে গ্রস স্যালারিতে। অষ্টম বেতন কমিশনে শুধু বেসিক  বেতনই বাড়বে না, এর উপর এসআরএ (SRA)-ও বাড়বে এবং এর সঙ্গে টিএ (TA) যুক্ত হতে থাকবে। ভবিষ্যতে এই একই নতুন বেসিক স্যালারির উপর মহার্ঘ ভাতা অর্থাৎ ডিএ (DA) প্রযোজ্য হবে। এইভাবে সম্পূর্ণ বেতন কাঠামো বদলে যাবে। যদি কোনও কর্মচারীর বর্তমান বেসিক স্যালারি  প্রতি মাসে ১৮০০০ টাকা হয়, তাহলে  অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর তার নতুন গ্রস স্যালারি কেমন হবে? চলুন জেনে নেওয়া যাক-

বেসিক স্যালারি  এবং গ্রস স্যালারি  কত হতে পারে?
প্রথমে,  তিনাট বিষয় বুঝে নেওয়া যাক। প্রথমত, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর বেসিক স্যালারি  কত হতে পারে? যাদের বেসিক স্যালারি ১৮,০০০ টাকা, তাদের নতুন বেসিক ৩৪,৫৬০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। দ্বিতীয়ত, বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং ভ্রমণ ভাতা (TA) যোগ করার পর গ্রস স্যালারি কত হবে? উত্তর হলো, মোট বেতন ৪৫,০০০ টাকার বেশি হতে পারে। তৃতীয়ত, মহার্ঘ ভাতার (DA) ভূমিকা কী হবে? অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর মহার্ঘ ভাতা (DA) ০% হবে, কিন্তু ভবিষ্যতে এটি বাড়বে, যার ফলে বেতন ৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ।
 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো একটি গুণক। পুরনো বেসিক স্যালারির সঙ্গে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুণ করে নতুন বেসিক স্যালারি  গণনা করা হয়। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, বেতন বৃদ্ধিও তত বেশি হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করার সময় মুদ্রাস্ফীতি, দৈনন্দিন খরচ, সরকারি বাজেট এবং বেসরকারি খাতের বেতনের মতো অনেক বিষয় বিবেচনা করা হয়। একজন কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি তার লেভেল বা গ্রেডের উপর নির্ভর করে। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে, ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ফলে মূল বেতন ১.৯২ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছিল। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। ধারণা করা হচ্ছে যে এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২-এ থাকতে পারে।

নতুন বেসিক স্যালারি গণনার সূত্র:
১. পুরনো বেসিক স্যালারি X ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = নতুন বেসিক স্যালারি
২. পুরনো বেসিক স্যালারি  ১৮,০০০ টাকা X ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ = নতুন বেসিক স্যালারি ২৩৪,৫৬০ টাকা
৩. এর অর্থ হলো বেসিক স্যালারি ১৬,৫৬০ টাকা বৃদ্ধি পাবে। এখন থেকে এটিই সম্পূর্ণ গ্রস বেতনের ভিত্তি হবে।

এইচআরএ (HRA) কত বাড়বে?
HRA সর্বদা বেসিক বেতনের একটি শতাংশ। ধরা যাক, আমরা শহরগুলোকে X (মেট্রো শহর), Y এবং Z এই তিনটি ভাগে ভাগ করেছি। তাহলে, X শহরে HRA-এর শতাংশ ২৭%, Y শহরে ১৮% এবং Z শহরে ৯%। X শহরের উদাহরণ নিলে শুধুমাত্র HRA -তে কত বৃদ্ধি ঘটবে, চলুন জেনে নেওয়া যাক-
১. HRA= ২৭% X ৩৪,৫৬০ টাকা = ২৯,৩৩১ টাকা
২. এখন: HRA  হল ৪৮৬০ টাকা।
৩. ভবিষ্যতে: HRA  হবে  ৯৩৩১ টাকা।
৪. এইভাবে, শুধুমাত্র HRA -তে ₹৪৪০০+ বৃদ্ধি হবে।

টিএ (TA) এর পরিমাণ
শহর এবং পদের উপর নির্ভর করে। মেট্রো/Higher TPTA cities(TPTA) শহরগুলিতে এটি  ১,৩৫০ টাকা। এই পরিমাণে উল্লেখযোগ্য কোনও পরিবর্তন হয় না, তবে এটি গ্রস স্যালারির একটি স্থির অংশ হিসেবে থাকবে।

পুরনো DA মূল বেতনের সঙ্গে অ্যাডজাস্ট হয়
প্রতিটি নতুন বেতন কমিশনে ডিএ ০% থেকে শুরু হয়, কারণ পুরনো ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে অ্যাডদাস্ হয়। তবে, আসল সুবিধাটি আসে পরে।  DA  প্রতি ছয় মাস অন্তর বাড়বে এবং বর্ধিত বেসিক  বেতনের উপর তা প্রয়োগ করা হবে। এর মানে হলো, ভবিষ্যতে বেতন দ্রুত বাড়বে।

১৮,০০০ টাকা বেসিতের জন্য গ্রস স্যালারির সম্পূর্ণ হিসেব:
১. বেসিক: সপ্তম  বেতন কমিশনে ১৮,০০০ টাকা, যা অষ্টম বেতন কমিশনে আনুমানিক ৩৪,৫৬০ টাকা হবে।
২. বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) বর্তমানে ৪,৮৬০ টাকা এবং এটি বেড়ে ৯,৩৩১ টাকা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
৩. ভ্রমণ ভাতা (TA) বর্তমানে ১,৩৫০ টাকা এবং এটি অপরিবর্তিত থাকবে।
৪. মহার্ঘ ভাতা (DA) বর্তমানে ১০,৪৪০ টাকা। নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে এটি শূন্য হয়ে যাবে।
৫. সুতরাং, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে গ্রস স্যালারি ৩৪,৬৫০ টাকা, যেখানে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে এটি বেড়ে প্রতি মাসে ৪৫,২৪১ টাকা হবে। এর মানে হলো গ্রস স্যালারি  প্রায় ১০,০০০ টাকা বৃদ্ধি পাবে।

তাহলে গ্রস স্যালারি  কীভাবে তিনগুণ হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই গ্রস স্যালারি তিনগুণ হবে না, বরং তা ধীরে ধীরে বাড়বে। এই বিষয়টি বোঝা জরুরি। বর্তমানে বেসিক স্যালারি কম এবং ডিএ (DA) বেশি। ভবিষ্যতে বেসিক স্যালারি  বাড়বে এবং পরে ডিএ-ও বাড়বে। এর মানে হলো, গ্রস স্যালারি  প্রথমে মাঝারি গতিতে বাড়বে, কিন্তু পরে দ্রুত বৃদ্ধি ঘটবে।

ভবিষ্যতে ডিএ (DA) বাড়লে বেতন কত হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে DA  শূন্য হয়ে যাবে। এক্ষেত্রে গ্রস স্যালারি থাকবে ৪৫,২৪১ টাকা (আনুমানিক)। তবে, ডিএ ২০ শতাংশ বাড়ানো হলে বেতন বেড়ে ৫২,০০০ টাকার বেশি হবে। এরপর, ডিএ ৫০ শতাংশ বাড়ানো হলে বেতন   মাসে ৬০,০০০ টাকা ছাড়িয়ে যাবে। এভাবে গ্রস গ্রস স্যালারি ধীরে ধীরে তিনগুণ বেড়ে যাবে। আপনি বিষয়টি এভাবে বুঝতে পারেন: যদি আপনার বর্তমান গ্রস স্যালারি ১৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে প্রাথমিকভাবে তা হবে ৪৫,০০০ টাকা। তবে, ২-৩ বছর পর ডিএ যুক্ত হয়ে এই বেতন ৫৫,০০০-৬০,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। এছাড়াও, আপনি দীর্ঘমেয়াদী সুবিধাও পাবেন। উচ্চতর পিএফ, উচ্চতর পেনশন এবং উচ্চতর গ্র্যাচুইটি। এইভাবে, এটি শুধু বেতন বৃদ্ধি নয়, বরং সম্পূর্ণ আর্থিক উন্নতি ঘটবে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
সরকার প্রতি ১০ বছর পর পর একটি নতুন বেতন কমিশন চালু করে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে কার্যকর হয়েছিল এবং এর মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫-এ শেষ হয়েছে। প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী, পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরের দিন থেকে নতুন বেতন কমিশন শুরু হয়েছে বলে ধরা হয়। সরকার ২০০৬ সালের ১ জানুয়ারি ষষ্ঠ বেতন কমিশন এবং ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর করেছিল।সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু সরকার ২০১৬ সালের জুন মাসে এটি অনুমোদন করে। সুতরাং, আশা করা যায় যে সরকার যখনই অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করবে, তা ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর বলে ধরা হবে। অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৭-২৮ সালে অনুমোদিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সেইসঙ্গে বিলম্বের ফলে বকেয়াও পাওয়া যাবে।