8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে বড় আপডেট, বৈঠক শুরু, বেতন নিয়ে নয়া প্রস্তাব

দেশের ৪৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬০ লক্ষ পেনশনভোগীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর। কমিশন বিভিন্ন রাজ্য সফর করছে। কর্মচারী ইউনিয়ন ও সমিতিগুলির সঙ্গে বৈঠক করে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে তাদের দাবি ও প্রস্তাবগুলি নিয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা করছে।

সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন শুক্রবার উত্তরাখণ্ডের কর্মচারী সংগঠনগুলোর সঙ্গে তার প্রথম মুখোমুখি বৈঠক শেষ করেছে। এরপর কমিশন ২৮ থেকে ৩০ এপ্রিলের মধ্যে দিল্লিতে একটি বৃহত্তর বৈঠক করবে। মে মাসে কমিশনের টিমগুলি পুনে ও মহারাষ্ট্রের অন্যান্য সংগঠনগুলোর মতামত সংগ্রহের জন্য তাদের সঙ্গে বৈঠক করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংক্রান্ত দাবিটি কী?
কর্মচারী সংগঠনসমূহের যৌথ ফোরামের (এনসি-জেসিএম) খসড়া কমিটি অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিষয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি পেশ করেছে। দাবিটি হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩৩ করা। এই দাবিটি গৃহীত হলে কর্মচারীদের মূল বেতনে একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা যেতে পারে।

৫-ইউনিট পরিবার
একটি পরিবর্তন ৫-ইউনিট পরিবার সম্পর্কিত, কারণ এখন পর্যন্ত ভাতা ৩-ইউনিট পরিবারের ভিত্তিতে গণনা করা হত। তবে, ইউনিয়নের দাবি এখন ৫-ইউনিট পরিবারের ভিত্তিতে পূরণ করা হচ্ছে। এছাড়াও, মহার্ঘ ভাতার হিসাব ১২ মাসের গড়ের উপর ভিত্তি করে করার প্রস্তাব করা হয়েছে। অধিকন্তু, কিছু বেতন স্কেল একত্রিত করার প্রস্তাব রয়েছে।

মূল বেতন নিয়ে কী দাবি?
বেতন কমিশন শুধু মূল বেতনই নয়, পরিবহন ভাতা (টিএ), বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) এবং অন্যান্য চাকরির শর্তাবলীও পর্যালোচনা করছে। কর্মী নির্বাচন কমিশন জানিয়েছে যে এই ভাতাগুলোরও উন্নতি প্রয়োজন। মূল বেতন বাড়ানোরও একটি প্রস্তাব করা হয়েছে। কমিশন সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর করা হবে?
সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কমিশনটি গঠন করেছে এবং ১৮ মাসের মধ্যে এর প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। মতামত জানানোর সুযোগ বর্তমানে ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত খোলা আছে। এরপর প্রতিবেদনটি সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে এবং উপযুক্ততার মানদণ্ডের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।