8th Pay Commission Salary: অষ্টম পে কমিশনে এই ফর্মুলায় বাড়বে বেতন, কত হবে? বুঝে নিন পুরো অঙ্ক

8th Pay Commission Salary: সরকারি কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরে অষ্টম বেতন কমিশনের দাবি করে আসছিলেন। সম্প্রতি ২০২৫ সালের বাজেটের আগে, নরেন্দ্র মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করে সরকারি কর্মচারীদের উপহার দিয়েছে। সরকার যখন থেকে এটি ঘোষণা করেছে, তখন থেকেই অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন সরকারি কর্মচারীদের বেতনের উপর কতটা প্রভাব ফেলবে তা নিয়ে অনেক আলোচনা চলছে। অষ্টম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কত বাড়বে, বেতন কীভাবে নির্ধারণ করা হবে। আসুন এই সমস্ত প্রশ্ন সম্পর্কে বিস্তারিত জানা যাক।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে বেতন নির্ধারণ করা হবে
সামগ্রিক পরামর্শের উপর নির্ভর করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ শতাংশ হতে পারে। সপ্তম বেতন কমিশনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ শতাংশ। এমন পরিস্থিতিতে, এবার এর চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। এছাড়াও,  JCM কর্মীরা আরও বলেছেন যে লেভেল ১ হোক বা ৬, সবার জন্য একই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করা উচিত। সপ্তম বেতন কমিশনের সময় লেভেল ১-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ শতাংশ। লেভেল ২ এর জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৬৩ শতাংশ, লেভেল ৩ এর জন্য ছিল ২.৬৭ শতাংশ এবং লেভেল ৪ এর জন্য ছিল ২.৭২ শতাংশ। উচ্চ স্তরে সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৮১ শতাংশ।

বেতন কত হতে পারে?
লেভেল ১ কর্মচারীদের জন্য সর্বনিম্ন মাসিক বেতন ১৮ হাজার টাকা হতে পারে। ১.৯২ শতাংশ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে ৩৪৬৫০ টাকা, ২.০৮ শতাংশ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে ৩৭৪৪০ টাকা, ২.৮৬ শতাংশ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে ৫১৪৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। শুধু তাই নয়, উচ্চতর বেতন গ্রেডের কর্মচারীরা উচ্চতর বেতন পাবেন।

বেতন স্কেল একীভূত করার পরামর্শ
উল্লেখ্য যে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল ১ থেকে ৬ একীভূত করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। ধরুন যদি এটি ঘটে তাহলে বেতন গ্রেড অনেক বেশি সরলীকৃত হয়ে যাবে। জাতীয় যৌথ পরামর্শমূলক ব্যবস্থা স্তর ১ এর কর্মচারীদের স্তর ২ তে, স্তর ৩ এর স্তর ৪ তে এবং স্তর ৫ এর স্তর ৬ তে একীভূত করার সুপারিশ করেছে।