8th Pay Commission Latest Update: এখন যদি ৩৪ হাজার টাকা মাইনে পান, অষ্টম পে কমিশনে কত দাঁড়াবে? হিসেবটা জেনে নিন

8th Pay Commission: আজকাল কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, যার উপর ভিত্তি করে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করা হয়। কেন্দ্রীয় সরকার গত সপ্তাহে অষ্টম বেতন কমিশনের Terms of Reference (TOR) অনুমোদন করেছে, যা আবারও কর্মীদের প্রত্যাশা বাড়িয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশনের নেতৃত্বে রয়েছেন বিচারপতি (অবসরপ্রাপ্ত) রঞ্জন দেশাই। কমিশন আগামী মাসগুলিতে বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে  আলোচনা করবে এবং তারপরে তাদের বেতন সংশোধনের সুপারিশগুলি উপস্থাপন করবে।

শ্রমিক ইউনিয়নের দাবি
কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থা ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভমেশিনারি (NC-JCM) এর কর্মচারী পক্ষ এই প্রক্রিয়ায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। একজন সিনিয়র সদস্য বলেন, তারা চান অষ্টম বেতন কমিশন কমপক্ষে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশের মতোই একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করুক ২.৫৭। তবে, এই বিষয়ে এনসি-জেসিএমের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেওয়া হয়নি। একজন সদস্য ব্যাখ্যা করেছেন,  ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের আগে মুদ্রাস্ফীতির হার, জীবনযাত্রার ব্যয় সূচক এবং ডঃ আইক্রয়েডের সূত্রের মতো বেশ কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করা হয়।

Dr. Aykroyda-এর  সূত্র কী?
ডঃ ওয়ালেস আর. অ্যাক্রয়ড ছিলেন বিংশ শতাব্দীর একজন বিখ্যাত আমেরিকান পুষ্টিবিদ। তাঁর নামে নামকরণ করা এই সূত্রটি গড় ভোক্তার চাহিদা অনুসারে পণ্যের দামের পরিবর্তন বিবেচনা করে। শিমলা-ভিত্তিক শ্রম ব্যুরো পর্যায়ক্রমে এই সূচকটি পর্যালোচনা করে।

রিপোর্টগুলি কী বলে
অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের (৯ জুলাই) একটি রিপোর্ট  অনুসারে, সরকার ৮ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৪৬ এর বেশি নির্ধারণ করবে না। রিপোর্টে  বলা হয়েছে,  গণনার ভিত্তিতে, এই পরিসর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হতে পারে। রিপোর্টে  আরও বলা হয়েছে, ২.৫৭ থেকে ২.৮৬ এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সম্পর্কে কিছু জল্পনা থাকলেও এটি বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম। এদিকে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজের (২১ জুলাই) একটি রিপোর্টে  অনুমান করা হয়েছে যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ পর্যন্ত হতে পারে, যার অর্থ কর্মীদের মূল বেতন বর্তমান হারের থেকে ১.৮ গুণ (৮০%) বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, লক্ষ্যণীয় যে ৮ম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পরে, বর্তমান মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ), যা বর্তমানে ৫৮%, শূন্য (০%) এ পুনরায় সেট করা হবে, ফলে সামগ্রিক বেতন বৃদ্ধির প্রভাব হ্রাস পাবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুসারে বেতনের আনুমানিক বৃদ্ধি
অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের মতে, ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকরভাবে ১৪% থেকে ৩৪% বেতন বৃদ্ধি করতে পারে। কোটাকের একটি রিপোর্ট অনুসারে, ১.৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মোট বেতন বৃদ্ধির প্রায় ১৩% হবে। সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ থাকা সত্ত্বেও, কার্যকর বৃদ্ধি ছিল মাত্র ১৪.৩%, কারণ ষষ্ঠ বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষে ডিএ ১২৫%-এ বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা তখন শূন্য করা হয়েছিল।

সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম মজুরি (২০১৬)
- মূল বেতন: ২১৮,০০০
- বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA): ২৪,৩২০
- ভ্রমণ ভাতা (TA): ২১,৩৫০
-মহার্ঘ্য ভাতা (DA): ০
মোট বেতন: ২৩,৬৭০
বর্তমানে, ৫৮% ডিএ যোগ করার পর, এই ন্যূনতম মজুরি প্রায়  ৩৪,১১০ হয়ে গেছে।

অষ্টম বেতন কমিশনে প্রত্যাশিত ন্যূনতম মূল বেতন
অষ্টম বেতন কমিশনের আনুমানিক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরিসংখ্যান দেখলে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম মূল বেতন হল ১৮,০০০ টাকা। যদি নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮ নির্ধারণ করা হয়, তাহলে তা বৃদ্ধি পেয়ে ৩২,৪০০০ টাকা হবে। ২.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, মূল বেতন ৩৬,০০০ এ পৌঁছাতে পারে এবং ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, তা ৪৪,২৮০ টাকাতে পৌঁছাতে পারে। সরকার যদি ২.৫৭  ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করে, যা সপ্তম বেতন কমিশনের অনুরূপ বা তার চেয়ে সামান্য বেশি, তাহলে ন্যূনতম মূল বেতন ৪৬,২৬০ টাকায় বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কেবল বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনের পরেই স্পষ্ট হবে। তবুও, এই আনুমানিক পরিসংখ্যানগুলি স্পষ্টভাবে ইঙ্গিত দেয় যে কর্মচারীদের মূল বেতনে ৮০% থেকে ১৫৭% বৃদ্ধি সম্ভব, যা তাদের সামগ্রিক বেতন কাঠামোকে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করতে পারে।