8th Pay Commission Salary Hike: কেন্দ্রীয় কর্মীদের বাম্পার বাড়বে বেতন, বেসিক স্যালারি হতে পারে ২৬ হাজার

8th pay commission latest news: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য এর থেকে ভালো খবর আর কী হতে পারে, প্রধানমন্ত্রী মোদী নিজেই অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছেন। ২০২৬ সালে যখন সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে, তখন অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ আসবে। তবে, এই খবরের পরে, সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হল কর্মচারীদের বেতনে কতটা পার্থক্য হবে। এতে সবচেয়ে বড় ভূমিকা রাখবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে একটি জোরালো বিতর্ক রয়েছে, যা বেতন এবং পেনশন সংশোধনের মূল ভিত্তি। মুদ্রাস্ফীতির পরিপ্রেক্ষিতে ফিটমেন্টে পরিবর্তন খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বেতন সংশোধন অষ্টম বেতন কমিশনের সময়ই জানা যাবে। তবে,অষ্টম বেতন কমিশনের বৃদ্ধি  ষষ্ঠ বেতন কমিশনের চেয়েও বড় হতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কি এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল গুণক  যার মাধ্যমে বেতন এবং পেনশন সংশোধন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২.৫৭ এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করেছিল, যার কারণে নুন্যতম বেতন ৭০০০ থেকে বেড়ে ১৭,৯৯০ টাকা হয়েছে। এখন দেখার বিষয় অষ্টম বেতন কমিশনে কতটা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখা হবে। বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান ২০২৬ সালের মধ্যে তার সুপারিশ পেশ করবেন। তাতেই জানা যাবে। 

8th pay commission: প্রতি বছর বেতন পরিবর্তন হবে?
সপ্তম বেতন কমিশন গঠনের পর কেন্দ্রীয় কর্মীদের ন্যূনতম বেতন সবচেয়ে কম বৃদ্ধি পেয়েছে। আসলে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুসারে বেতন বাড়ানো হয়েছিল। এতে এটি রাখা হয়েছিল ২.৫৭ গুণ। এর সঙ্গে  মূল বেতন বৃদ্ধি করা হয় ১৮,০০০ টাকা। যদি এই সূত্রটিকে ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সর্বোচ্চ পরিসরের অধীনে সর্বনিম্ন বেতন হবে ২৬,০০০ টাকা। 

কর্মচারীদের বেতন কবে  এবং কত বেড়েছে?

• 4th Pay Commission-এ  কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি: ২৭.৬%। এতে তার ন্যূনতম বেতন স্কেল নির্ধারণ করা হয় ৭৫০টাকা।
• 5th Pay Commission-এ, কর্মচারীরা ড় উপহার পান এবং তাদের বেতন ৩১% বৃদ্ধি পেয়েছিল। এই কারণে, তাদের ন্যূনতম বেতন  সরাসরি প্রতি মাসে ২৫৫০  টাকা হয়।
• 6th Pay Commission-এ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর  প্রয়োগ করা হয়েছিল। তখন তা রাখা হয়েছিল ১.৮৬ গুণ। এ কারণে সবচেয়ে বেশি বেতন বৃদ্ধি পায় কর্মচারীদের। তাদের ন্যূনতম বেতন ৫৪% বৃদ্ধি পায়। এই কারণে মূল বেতন বেড়ে হয়ে ৭০০০ টাকা।
• ২০১৪  সালে 7th Pay Commission  গঠিত হয়েছিল। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটিকে ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করে, ২.৫৭  গুণ বৃদ্ধি করা হয়েছিল। কিন্তু, বেতন বৃদ্ধি ছিল মাত্র ১৪.২৯%।

8th Pay Commission-এ কত বৃদ্ধি প্রত্যাশিত?
এখন অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের পরে, সরকার যদি পুরনো স্কেলে বেতন সংশোধন করে, তবে এতেও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ভিত্তি হিসাবে বিবেচিত হবে। এই ভিত্তিতে, কর্মচারীদের ফিটমেন্ট ৩.৬৮ গুণ বাড়ানো যেতে পারে। এই ভিত্তিতে, কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ৪৪.৪৪% বৃদ্ধি পেতে পারে। এর মাধ্যমে কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন হতে পারে ২৬,০০০ টাকা।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে করা হবে?
এখনও অবধি, অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে সরকার যে তথ্য দিয়েছে তা হল প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী এটি অনুমোদন করেছেন। তবে অনুমোদনের আরও অনেক স্তর বাকি রয়েছে। এখন এটি প্রস্তাবের জন্য মন্ত্রিসভায় আনা হবে। এর পরে ফাইল প্রস্তুত করা হবে এবং বেতন কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে গঠন করা হবে। এর প্যানেলে কারা থাকবেন তাও তখনই ঠিক করা হবে। কমিশনের চেয়ারম্যান যিনিই হোন, তার সুপারিশ বাস্তবায়ন করা হবে। এটি ২০২৬ সালে গঠিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা এর জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। সকলের দৃষ্টি সরকার একটি ন্যায্য সংশোধনীর দিকে মনোনিবেশ করবে সেদিকে।