8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেসিক স্যালারি ১৮ হাজার থেকে এক লাফে ৫১ হাজার, কীভাবে?

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য বড় সুখবর। অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন প্রক্রিয়া দ্রুত এগোচ্ছে এবং ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যেই এটি কার্যকর হতে পারে বলে কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রকের তরফে ইঙ্গিত মিলেছে। কেন্দ্রের অর্থমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী জানিয়েছেন, ইতিমধ্যেই রাজ্য সরকার, অর্থ মন্ত্রক ও সংশ্লিষ্ট দপ্তরের সঙ্গে আলোচনার প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।

মূল বেতনে বিশাল বৃদ্ধি
অর্থমন্ত্রকের শীর্ষ সূত্রে খবর, অষ্টম বেতন কমিশন চালু হলে কর্মচারীদের মূল বেতন প্রায় ৩ গুণ বাড়তে পারে। বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা। নতুন কমিশন কার্যকর হলে তা বেড়ে প্রায় ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে। একইভাবে পেনশনভোগীদের ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

কীভাবে নির্ধারিত হবে এই বেতন?
সপ্তম বেতন কমিশনের সময় যে ডঃ ওয়ালেস অ্যাক্রয়েড সূত্র ব্যবহৃত হয়েছিল, অষ্টম বেতন কমিশনেও সেই সূত্রই প্রয়োগের সম্ভাবনা। এই সূত্র অনুযায়ী একজন গড় কর্মচারীর খাদ্য, পোশাক, বাসস্থান ও অন্যান্য মৌলিক চাহিদা মাথায় রেখে ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করা হয়। সপ্তম কমিশনের সময়ে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরা হয়েছিল ২.৫৭। অষ্টম কমিশনে সেটি বেড়ে ২.৮৬ হতে পারে বলে আর্থিক বিশেষজ্ঞদের ধারণা।

কী কী বাড়বে?
মূল বেতন (Basic Pay)
মহার্ঘ্য ভাতা (DA)
পেনশন
অন্যান্য ভাতা ও সুবিধা

কর্মীদের লাভ কী হবে?
ন্যূনতম বেতন প্রায় তিনগুণ বৃদ্ধি
পেনশনভোগীদের মাসিক পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি
মহার্ঘ্য ভাতা ও অন্যান্য ভাতার অঙ্কও বাড়বে