8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশন পেনশনাররা পাবেন না? মোদীর দ্বারস্থ সংগঠন

8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশন থেকে বঞ্চিত থাকবেন পেনশনভোগীরা? এই নিয়ে অনেক জল্পনা। অর্থমন্ত্রক অষ্টম বেতন মিশনের জন্য শর্তাবলী (ToR) অনুমোদনের পর কর্মী ইউনিয়নগুলি তাৎক্ষণিকভাবে তাদের দাবি পেশ করেছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও শ্রমিকদের কনফেডারেশন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (সিপিসি) শর্তাবলী (ToR) সংশোধন করার জন্য অনুরোধ করেছে। তাঁদের যুক্তি, প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী এবং পারিবারিক পেনশনভোগীরা উদ্বেগের মধ্যে রয়েছে।

ফেডারেশনের চিঠি
১৩০টি বিভাগের প্রায় ৮ লক্ষ কর্মচারীর প্রতিনিধিত্বকারী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও শ্রমিক ফেডারেশন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে চিঠি লিখেছে। এতে, ToR-এ পরিবর্তন এনে পেনশন সংশোধন এবং অন্যান্য দাবি অন্তর্ভুক্ত করার আবেদন করা হয়েছে। 

প্রথম আপত্তি কবে থেকে এটি লাগু হবে সেই তারিখ পরিষ্কার নয়। তবে ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে হবে, যা পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের ১০ বছরের চক্রের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। 

মূল দাবি

• অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর করা উচিত।
• বিভিন্ন পেনশন প্রকল্পের অধীনে পেনশন এবং পেনশন সুবিধার সংশোধন।
• OPS পুনরুদ্ধার এবং NPS/UPS পর্যালোচনা।
• স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা এবং গ্রামীণ ডাক সেবকদের জন্য সুবিধাগুলি প্রসারিত করা উচিত।
• কর্মচারীদের অবিলম্বে ২০% অন্তর্বর্তীকালীন ত্রাণ পাওয়া উচিত।
• সিজিএইচএসের মতো স্বাস্থ্যসেবাগুলি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিতে প্রসারিত করা উচিত।

পেনশনারদের উদ্বেগ
TOR-তে বিদ্যমান ৭৯ লক্ষ পেনশনভোগী এবং পারিবারিক পেনশনভোগীদের জন্য স্পষ্টভাবে কোনও ব্যবস্থা নেই। সংগঠনটি জানিয়েছে, টিওআর-এ ব্যবহৃত অনফান্ডেড কস্ট অফ নন-কন্ট্রিবিউটরি পেনশন স্কিম পেনশনকে সাংবিধানিক অধিকারের পরিবর্তে কেবল একটি আর্থিক বোঝা হিসেবে চিত্রিত করে। এটি অপসারণের দাবি জানিয়েছে।

পুরনো পেনশন প্রকল্প (OPS) পুনরুদ্ধার
১ এপ্রিল, ২০০৪ সালের পরে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রায় ২৬ লক্ষ কর্মচারী NPS এবং UPS এর আওতায় আছেন। সংস্থা চায় তাদের পুরনো পেনশন প্রকল্পের (CCS পেনশন বিধি ১৯৭২, বর্তমানে ২০২১) আওতায় আনা হোক। সংগঠনটি আবেদন করেছে, এই দাবিটি টিওআর-এ অন্তর্ভুক্ত করা হোক। বিদ্যমান স্কিমগুলি পর্যালোচনা করা হোক। 

অন্তর্বর্তীকালীন ত্রাণের দাবি
কমিশন গঠন ও বাস্তবায়নে বিলম্বের পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মীদের জন্য অবিলম্বে ২০% অন্তর্বর্তীকালীন ত্রাণের অনুরোধ করা হয়েছে। এটি মুদ্রাস্ফীতি এবং দেরি হওয়ার কারণে ক্ষতিপূরণ করবে এবং প্রায় ১ কোটি ২০ লক্ষ কর্মচারীর মনোবল বৃদ্ধি করবে।

স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ
সিজিএইচএসের মতো স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি স্বায়ত্তশাসিত এবং সংবিধিবদ্ধ সংস্থার কর্মচারীদের জন্য সম্প্রসারিত করা উচিত। এছাড়াও, কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের নগদহীন এবং সহজে চিকিৎসা প্রদান করার সুবিধা।