8th Pay Commission Salary Hike: অষ্টম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১০? লেভেল ১ থেকে ১৮, কত হবে মাইনে, হিসেব

8th Pay Commission Salary Hike: অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়টি বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে আলোচনার বিষয় হয়ে উঠেছে। একদিকে যেমন অষ্টম বেতন কমিশন দ্রুত গতিতে কাজ করছে, অন্যদিকে তেমনি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা তীব্র হয়েছে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কমিশনের কাছে নানা দাবি পেশ করেছে। বেশিরভাগ দাবিতেই ৩-এর বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করা হয়েছে। কিন্তু বর্তমানে সোশ্যাল মিডিয়ায় ২.১০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনা তীব্র হয়েছে।

এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি কেন বিতর্কের জন্ম দিয়েছে? সেইসঙ্গে যদি অষ্টম বেতন কমিশন তার সুপারিশে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি অন্তর্ভুক্ত করে সরকারের কাছে একটি রিপোর্ট জমা দেয়, তাহলে এর ফলে বেতন কতটা বাড়বে? আসুন গণনার মাধ্যমে বিষয়টি বুঝে নেওয়া যাক।

২.১০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংক্রান্ত আলোচনা কখন এবং কীভাবে শুরু হয়েছিল?
উত্তর প্রদেশের রাজধানী লখনউতে ২২ ও ২৩  জুন অষ্টম বেতন কমিশনের বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকের পর ২.১০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কর্মচারী সংগঠন ও পেনশনভোগীদের মধ্যে আলোচনা শুরু হয়। তবে, কর্মচারী সংগঠনগুলো আরও বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি  করেছে।

ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ (BPMS) ৪.০-এর  মাল্টিপ্লায়ার দাবি করেছে, অন্যদিকে ন্যাশনাল কাউন্সিল (JCM) স্টাফ সাইড এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF) ৩.৮৩৩-এর  ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দাবি করেছে। তবে, অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AINPS)-এর জাতীয় সভাপতি ডঃ মনজিৎ সিং প্যাটেল জানিয়েছেন যে, যদি ৩১  ডিসেম্বর, ২০২৬ পর্যন্ত প্রযোজ্য মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং পরিবহন ভাতা (TA) বিবেচনায় নেওয়া হয়, তাহলে কোনও গ্রোথ কম্পোনেন্ট  অন্তর্ভুক্ত না করেও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১০ পর্যন্ত বাড়তে পারে। তাঁর এই বক্তব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে আলোচনার জন্ম দিয়েছে এবং এটি সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বিতর্কের বিষয় হয়ে উঠেছে।

মনজিৎ প্যাটেল পারিবারিক এককের পক্ষে যুক্তি দিয়েছেন
অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AINPS)-এর জাতীয় সভাপতি ডঃ মনজিৎ সিং প্যাটেল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিষয়ে আরেকটি যুক্তি উপস্থাপন করেছেন। তিনি বলেন যে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের জন্য পারিবারিক ইউনিটের সংখ্যা ৩ থেকে বাড়িয়ে ৪.৪ করার বিষয়ে কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলির সুপারিশ সরকার গ্রহণ করলে, কোনও গ্রোথ ফ্যাক্টর অন্তর্ভুক্ত না করেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সহজেই ২.০৫-এ পৌঁছে যেতে পারে।

মনজিৎ প্যাটেল নিজেই গণনার মাধ্যমে বিষয়টি ব্যাখ্যা করেছেন
মনজিৎ প্যাটেল গণনার মাধ্যমে ব্যাখ্যা করেছেন কেন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১ হওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি। তিনি একজন লেভেল ১ কর্মচারীর বেতনের উপর ভিত্তি করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি গণনা করেছেন। ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ অনুযায়ী একজন লেভেল ১ কর্মচারীর বেতন নিম্নরূপ।

• বেসিক  বেতন – ১৮০০০ টাকা
• মহার্ঘ ভাতা (ডিএ ৫৮%) – ১০,৮০০ টাকা
• বাড়ি ভাড়া ভাতা (৩০%) – ৫,৪০০ টাকা
• যাতায়াত ভাতা – ২,৮৮০ টাকা
• মোট বেতন- ৩৭,০৮০ টাকা

এই অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গণনা করার জন্য মোট বেতনকে মূল বেতন দিয়ে ভাগ করতে হবে।
অর্থাৎ, ৩৭,০৮০ / ১৮,০০০ = ২.০৬

রাউন্ড ফিগার নিলে সংখ্যাটি ২.১ পর্যন্ত হতে পারে। এই গণনা অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১ পর্যন্ত হতে পারে।

যদি ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়, তাহলে বেতন কত বাড়বে?
যদি অষ্টম বেতন কমিশনের ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়, তাহলে লেভেল ১ থেকে লেভেল ১৮ পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে, তার হিসাব নীচের টেবিলে  দেওয়া হয়েছে।

 

নতুন বেতন কমিশন ১০ বছর পর প্রযোজ্য হয়
প্রতিটি বেতন কমিশন ১০ বছরের জন্য কার্যকর থাকে। এ পর্যন্ত দেশে সাতটি বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হয়েছে। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল। ফলস্বরূপ, ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হওয়ার কথা ছিল। যদিও ছয় মাস পেরিয়ে গেছে, সরকারের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক তারিখ ঘোষণা করা হয়নি।