EPFO 3.0: ATM থেকেই PF-এর টাকা তোলা যাবে, আসছে নয়া প্ল্যান

এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনে (EPFO) বড় পরিবর্তন আসতে চলছে। বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তা প্রদানকারী এই ব্যবস্থায় শীঘ্রই বড় পরিবর্তন হতে পারে। কর্মীদের অনেক সমস্যায় পড়তে পারে। জানা গেছে, সরকার EPFO-এর অধীনে এমন একটি সিস্টেমে কাজ করছে, যার মাধ্যমে EPFO-র গ্রাহকরা অর্থের প্রয়োজন হলে এটিএম-এর মাধ্যমে ডেবিট কার্ড ব্যবহার করে PF-এর টাকা তুলতে পারবেন।

এটিএম থেকে টাকা তোলার সীমাও স্থির থাকবে, আর্থিক নিরাপত্তা যাতে অবসরের সময়ও থাকে। জরুরি পরিস্থিতিতেও এটি কাজে লাগে। এই উদ্যোগটি EPFO ৩.০ পরিকল্পনার অংশ, যার লক্ষ্য পরিষেবাগুলিকে আধুনিকীকরণ করা এবং গ্রাহকদের তাদের সঞ্চয়ের উপর আরও নিয়ন্ত্রণ দেওয়া।

আরও বেশি কন্ট্রিবিউশন নিয়েও আলোচনা হচ্ছে 
ATM থেকে টাকা তোলার সময়, শ্রম মন্ত্রক কর্মচারীদের কন্ট্রিবিউশনের উপর ১২% সীমা থেকে আরও বাড়ানোর কথা বিবেচনা করছে, যাতে কর্মীদের তাদের আর্থিক লক্ষ্যগুলির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে আরও বেশি সঞ্চয় হবে। আরও বলা হয়েছে, গ্রাহকরা শীঘ্রই বর্তমান সীমার চেয়ে বেশি টাকা জমা করার সুবিধা পেতে পারেন। যদিও নিয়োগকর্তার অবদান স্থিতিশীলতার জন্য বেতন-ভিত্তিক থাকবে, কর্মচারীদের তাদের অ্যাকাউন্টে অর্থ জমা করার স্বাধীনতা থাকতে পারে, যার ফলে কোনও সীমাবদ্ধতা ছাড়াই তাদের সঞ্চয় বৃদ্ধি পাবে।

EPS- এর ক্ষেত্রেও পরিবর্তন আসছে
সরকার কর্মচারীদের পেনশন স্কিম ১৯৯৫ (EPS-৯৫) এর সংস্কার নিয়ে কাজ করছে। বর্তমানে, নিয়োগকর্তার অবদানের ৮.৩৩% EPS-৯৫-এ বরাদ্দ করা হয়েছে। প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি কর্মচারীদের তাদের পেনশন সুবিধাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করে স্কিমে সরাসরি অবদান রাখতে পারে।

কবে থেকে এই পরিবর্তন ঘটতে পারে? 
EPFO সিস্টেমে সীমিত অ্যাক্সেস এবং নমনীয়তা সম্পর্কে দীর্ঘস্থায়ী উদ্বেগ মোকাবিলা করার জন্য, এই পদক্ষেপগুলি দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক নিরাপত্তার সঙ্গে অবিলম্বে ভারসাম্য বজায় রাখার লক্ষ্যে। EPFO ৩.০ সংস্কারগুলি ২০২৫ সালের প্রথম দিকে আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা ভারতের কর্মীবাহিনীর সঞ্চয় পরিচালনা এবং ব্যবহার করার পদ্ধতিতে একটি রূপান্তরমূলক পরিবর্তন আনতে পারে।

উল্লেখযোগ্য, বর্তমানে EPFO ​​বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য অবসর তহবিল জমা করে। PF অ্যাকাউন্টের অধীনে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের দ্বারা বেতনের ১২ শতাংশ অবদান দেওয়া হয়। তারপর সরকার তার উপর বার্ষিক সুদ দেয়।