EPFO VISHWAS 2026 Scheme: দীর্ঘদিন PF আটকে? ইস্যু মিটবে ১৫ দিনে, ব্যাপক স্কিম আনল EPFO

EPFO Vishwas Scheme: EPFO তার কর্মীদের সুবিধার জন্য এবং PF-সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানের জন্য একটি নতুন স্কিম চালু করেছে। এই স্কিমটি PF-সংক্রান্ত বিবাদ নিষ্পত্তিতে সাহায্য করবে।

Advertisement
দীর্ঘদিন PF আটকে? ইস্যু মিটবে ১৫ দিনে, ব্যাপক স্কিম আনল EPFO জেনে নিন কর্মচারীরা কী কী সুবিধা পাবেন

EPFO Vishwas Scheme 2026: এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) সম্প্রতি তাদের ওয়েবসাইটে কিছু পরিবর্তন এনেছে। এছাড়াও তারা একটি নতুন স্কিম চালু করেছে যা কর্মীদের  বড় সমস্যার সমাধান করবে। Vishwas নামের এই নতুন স্কিমটি  ১৩ জুলাই চালু করা হয়েছে। চলুন এর সুবিধাগুলো এবং এই নতুন স্কিমটি কীভাবে সকলকে উপকৃত করবে, সেইসঙ্গে এর জন্য যোগ্যতার শর্তাবলী জেনে নেওয়া যাক।

Vishwas  স্কিম কী?
EPFO-এর নতুন স্কিম, Vishwas ২০২৬, একটি বিবাদ নিষ্পত্তি স্কিম যার লক্ষ্য সেইসব কর্মচারীদের স্বস্তি প্রদান করা, যাদের পিএফ-সংক্রান্ত জরিমানার মামলা দীর্ঘদিন ধরে বিচারাধীন রয়েছে। ছয় মাসের জন্য বাস্তবায়িত এই স্কিমটি কর্মচারীদের পিএফ-সংক্রান্ত সমস্যার সমাধান করবে এবং তাদের পেনাল্টি আরোপ হওয়া থেকে রক্ষা করবে।

এই প্রকল্পের আওতায় কোন কোন মামলার নিষ্পত্তি করা হবে?
এই প্রকল্পের আওতায় PF উত্তোলন বা জমার সেইসব মামলার সমাধান করা হবে, যেগুলি দীর্ঘ সময় ধরে অমীমাংসিত রয়েছে। এই প্রকল্পের আওতায় যে মামলাগুলির নিষ্পত্তি করা হবে সেগুলি নিম্নরূপ:

  • PF  প্রদানে বিলম্ব সংক্রান্ত অমীমাংসিত মামলাগুলো শীঘ্রই নিষ্পত্তি করা হবে।
  • যোগ্য নিয়োগকর্তারা জরিমানার ক্ষেত্রে ছাড় পাবেন।
  • আদালতে বিচারাধীন কিছু মামলা সমঝোতার মাধ্যমেও সমাধান করা যেতে পারে।
  • এই প্রকল্পের সুবিধা শুধুমাত্র সেইসব কর্মচারীরাই পাবেন, যাঁরা নির্ধারিত শর্তাবলী পূরণ করবেন।
  • গুরুতর জালিয়াতি বা আত্মসাতের মামলাগুলো এর অন্তর্ভুক্ত নয়।

কর্মচারীরা কীভাবে উপকৃত হবেন?
যদিও এই স্কিমটি সরাসরি কর্মচারীদের জন্য নয়, এটি নিয়োগকর্তাদের জন্য। এর লক্ষ্য হলো দীর্ঘদিনের PF বিবাদ কমানো এবং অমীমাংসিত মামলাগুলির নিষ্পত্তি ত্বরান্বিত করে নিয়মকানুন  উন্নত করা। এই স্কিমের অধীনে, যদি আপনার কোম্পানি আপনার অ্যাকাউন্টে পিএফ জমা না দেয়, যার ফলে বড় অঙ্কের জরিমানা হতে পারে,  এই স্কিমটি সেই ধরনের সমস্যার সমাধান করবে।

আরও উল্লেখ্য যে, এই স্কিমের অধীনে, ১৪ জুন, ২০২৪-এর আগে বিলম্বের জন্য  ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে। বিলম্ব দুই মাস হলে, মাসিক ০.২৫ শতাংশ হারে ক্ষতিপূরণ জরিমানা আরোপ করা হবে। বিলম্ব দুই থেকে চার মাসের মধ্যে হলে, মাসিক ০.৫০ শতাংশ হারে জরিমানা আরোপ করা হবে এবং বিলম্ব চার মাসের বেশি হলে, মাসিক ১ শতাংশ হারে জরিমানা আরোপ করা হবে।

Advertisement

অর্থাৎ, যদি কোনও কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মচারীদের পিএফ সময়মতো জমা না দিয়ে থাকে এবং ইপিএফও তাদের উপর বড় অঙ্কের জরিমানা আরোপ করে থাকে, তাহলে এখন তারা বড় ধরনের স্বস্তি পেতে পারে। এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) 'বিশ্বাস ২০২৬' নামে একটি নতুন বিরোধ নিষ্পত্তি প্রকল্প চালু করেছে। এর অধীনে, যোগ্য নিয়োগকর্তারা সাধারণ জরিমানার চেয়ে অনেক কম অর্থ প্রদান করে তাদের অমীমাংসিত মামলা নিষ্পত্তি করতে পারবেন। এই প্রকল্পটি ২৯ জুন, ২০২৬ থেকে ছয় মাসের জন্য কার্যকর করা হয়েছে। তবে, এই প্রকল্পের সুবিধা পেতে হলে নিয়োগকর্তাদের কিছু গুরুত্বপূর্ণ শর্ত পূরণ করতে হবে।

কোন কোন ক্ষেত্রে এই প্রকল্পের সুবিধা পাওয়া যাবে?
যেসব মামলায় ক্ষতিপূরণের আদেশ জারি করা হয়েছে এবং বিষয়টি আদালত বা ট্রাইব্যুনালে বিচারাধীন রয়েছে।
যেখানে চূড়ান্ত আদেশ দেওয়া হয়েছে কিন্তু সম্পূর্ণ অর্থ এখনো আদায় করা হয়নি।
ইপিএফও বিজ্ঞপ্তি জারি করলেও, চূড়ান্ত আদেশ এখনো আসেনি।
যেসব ক্ষেত্রে এখনও কোনো নোটিস জারি করা হয়নি কিন্তু পিএফ জমা দিতে বিলম্ব হয়েছে।

এই প্রকল্পের সুবিধাগুলো পাওয়ার শর্তগুলো কী কী?
শুধুমাত্র কম জরিমানা দিলেই চলবে না। নিয়োগকর্তাকে প্রথমে ধারা 7Q-এর অধীনে প্রদেয় সুদের ১০০% পরিশোধ করতে হবে। এরপর একটি লিখিত ঘোষণা দিতে হবে, যেখানে বলা থাকবে যে কোনও আদালত, ট্রাইব্যুনাল বা অন্য কোনও ফোরামে আর কোনও আপিল বা আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে না। এই প্রকল্পের অধীনে অনুমোদন পাওয়ার ১৫ দিনের মধ্যে অর্থ পরিশোধ করতে হবে।

কোন কোন ক্ষেত্রে এই সুবিধা পাওয়া যাবে না?
ইপিএফও এই প্রকল্প থেকে কিছু নির্দিষ্ট মামলা বাদ দিয়েছে। যেসব মামলায় সম্পূর্ণ জরিমানা ইতিমধ্যে আদায় করা হয়েছে, যেখানে জালিয়াতি, আত্মসাৎ বা ইচ্ছাকৃতভাবে নথিপত্র বিকৃত করার ঘটনা ধরা পড়েছে, অথবা যেখানে সম্পূর্ণ সুদের টাকা জমা দেওয়া হয়নি, সেসব মামলা বিশ্বাস ২০২৬-এর আওতায় আসবে না।

কর্মচারীদের উপর এর প্রভাব কী হবে?
এই প্রকল্পটি নিয়োগকর্তাদের জন্য তৈরি করা হলেও, এটি কর্মচারীদেরও পরোক্ষভাবে সুবিধা দেবে। এর ফলে দীর্ঘদিনের অমীমাংসিত পিএফ বিরোধ দ্রুত নিষ্পত্তির সম্ভাবনা বাড়বে। এছাড়াও, এটি আইনি প্রক্রিয়ায় আটকে থাকা মামলাগুলোর নিষ্পত্তি সহজতর করবে।

POST A COMMENT
Advertisement