Employees Pension Scheme: প্রাইভেট সেক্টরে ১০ বছর কাজ করলেই পেনশন, প্রতি মাসে কত টাকা মিলবে? জেনে নিন

EPFO Pension: এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO) তার সদস্যদের জন্য এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (EPS) পরিচালনা করে। এই স্কিমের অধীনে, EPFO-এর সদস্যরা তাদের চাকরির মেয়াদ এবং বেতনের উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট সময় পর মাসিক পেনশন পেয়ে থাকেন। EPFO ​​১৯৯৫ সালের ১৬ নভেম্বর এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (EPS) চালু করে। এটি ১৯৭১ সালের এমপ্লয়িজ ফ্যামিলি পেনশন স্কিম (EPS)-কে প্রতিস্থাপন করে।

কর্মচারী পেনশন স্কিমের (EPS) সুবিধা কখন থেকে শুরু হবে?
 EPS পেনশন পাওয়ার জন্য, EPFO ​​সদস্যদের কিছু নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করতে হবে। কর্মচারীর ন্যূনতম ১০ বছরের চাকরির মেয়াদ থাকতে হবে। ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ হওয়ার পর পেনশনটি পাওয়া যায়। কর্মচারীকে অবশ্যই EPFO-এর একজন রেজিস্ট্রেড সদস্য হতে হবে এবং তাঁর চাকরির পুরো সময় জুড়ে EPS স্কিমে নিয়মিত অবদান রাখতে হবে।

এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ
যখন কোনও ব্যক্তি কোনও সংস্থা বা সংগঠিত খাতের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী হিসেবে কাজ শুরু করেন, তখন তিনি ইপিএফও-এর সদস্য হন। এর অর্থ হলো, প্রতি মাসে তাঁর বেতনের একটি অংশ ইপিএফ এবং ইপিএস-এ জমা হবে। এই অর্থ ইপিএফও সদস্যের ভবিষ্যতের জন্য ব্যবহৃত হয়, যেমন অবসরের পর পেনশন গ্রহণ বা জরুরি সহায়তা পাওয়া।

ইপিএফও (EPFO) সদস্যরা কখন পেনশন পান?
কর্মচারী পেনশন স্কিমের বিধান অনুযায়ী, একজন পেনশন স্কিম সদস্য ১০ বছরের অর্থ প্রদানের মেয়াদ পূর্ণ করার পর পেনশনের জন্য যোগ্য হন এবং ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ করার পর তা পেতে পারেন। তাঁরা সংস্থা থেকে অবসর গ্রহণ করুন বা না করুন, অর্থাৎ ৫৮ বছর বয়স পূর্ণ করে এবং ১০ বছরের অংশীদারি প্রদানের মেয়াদ পূর্ণ করার পর, একজন ইপিএফও (EPFO) সদস্য চাকরিতে থাকা অবস্থাতেই পেনশন পেতে পারেন। এছাড়াও, যদি কোনো সদস্য ৫০ বছর বয়স পূর্ণ করার পর চাকরি ছেড়ে দেন, তবে তিনি কম হারে পেনশন পাওয়ার অধিকারী হন, তবে শর্ত হলো তাঁর সদস্যপদের মেয়াদ কমপক্ষে ১০ বছর হতে হবে।

কর্মচারী পেনশন স্কিম (ইপিএস)-এর বৈশিষ্ট্য
আসুন কর্মচারী পেনশন স্কিমের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি বিস্তারিতভাবে দেখে নেওয়া যাক - 

• পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ: ১০ বছর
•  পেনশন শুরু হওয়ার বয়স: ৫৮ বছর 
• ন্যূনতম মাসিক পেনশন: ১০০০ টাকা 
• সর্বোচ্চ মাসিক পেনশন: ৭৫০০  টাকা

২০১৪ সাল থেকে, কেন্দ্রীয় সরকার ইপিএস-১৯৯৫ এর অধীনে ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ১০০০ টাকা নির্ধারণ করেছে। তবে, এই পেনশন বাড়িয়ে প্রতি মাসে অন্তত ৭৫০০ টাকা করার দাবি রয়েছে।

পেনশন কীভাবে গণনা করা হয় 
একজন সদস্যের পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদের উপর ভিত্তি করে পেনশন গণনা করা হয়, অর্থাৎ, তিনি পেনশন তহবিলে কত বছর ধরে অবদান রেখেছেন তার উপর। এক্ষেত্রে, অবসরের আগের ৬০ মাসের গড় বেতন গণনা করা হয়। সুতরাং, আপনি কত পেনশন পাবেন তা জানতে, আপনাকে প্রথমে EPFO-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, www.epfindia.gov.in-এ যেতে হবে। তারপর, স্ক্রিনের বাম দিকে থাকা অনলাইন সার্ভিসেস (Online Services) বিভাগের অধীনে EDLI এবং পেনশন ক্যালকুলেটর (EDLI and Pension Calculator) অপশনটিতে ক্লিক করুন। একটি নতুন স্ক্রিন খুলবে, এবং পরবর্তী স্ক্রিনে 'EDLI এবং পেনশন ক্যালকুলেটর কীভাবে ব্যবহার করবেন' (How to Use EDLI and Pension Calculator) অপশনটিতে ক্লিক করে আপনি এই ক্যালকুলেটরটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখে নিতে পারবেন। এরপর আপনি বাম দিকে থাকা EDLI এবং পেনশন ক্যালকুলেটর অপশনটিতে ক্লিক করে হোম পেজে যেতে পারবেন।

মাসিক পেনশন নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়
মাসিক পেনশন = (পেনশনযোগ্য বেতন × পেনশনযোগ্য চাকরি) / ৭০ 
পেনশনযোগ্য বেতন: গত ৬০ মাসের গড় বেতন (সর্বোচ্চ ১৫,০০০ টাকা) 
পেনশনযোগ্য সেবা: ইপিএস-এ অবদান রাখা মোট চাকরির সময়কাল। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর পেনশনযোগ্য বেতন ১৫,০০০ টাকা হয় এবং তিনি ১০ বছর চাকরি করেন, তাহলে তার মাসিক পেনশন হবে: মাসিক পেনশন = (১৫,০০০ × ১০) / ৭০ = ২১৪৩ টাকা। এই উদাহরণটি দেখায় যে, ন্যূনতম ১০ বছরের চাকরির মেয়াদ থাকা সত্ত্বেও একজন কর্মচারী পেনশন পেতে পারেন, কিন্তু চাকরির মেয়াদ যত বেশি হবে, মাসিক পেনশনের পরিমাণও তত বেশি হবে।