এক বছরেই গ্র্যাচুইটি, ছুটি, ঠিক কোন কোন চাকরিতে New Labour Code এর সুবিধা পাবেন?

নতুন শ্রম আইনে এক বছর কাজ করলেও গ্র্যাচুইটি পাবেন কর্মীরা। যাঁরা এসব ব্যাপারে টুকটাক খবর রাখেন, ইতিমধ্যেই এটা জেনে গিয়েছেন। কিন্তু ঠিক কারা গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য(Gratuity Eligibility)? সেই বিষয়েই একেবারে সহজে বোঝানো হল এই প্রতিবেদনে।  ২১ নভেম্বর থেকে দেশের নতুন শ্রম আইন চালু হয়েছে। মোট ২৯টি পুরনো শ্রম আইনকে কম্বাইন করে মাত্র ৪টি কোড বানানো হয়েছে। আর এই নতুন শ্রম আইনের জেরেই কর্মীদের গ্র্যাচুইটির নিয়মে বড় পরিবর্তন করা হয়েছে। আগে পাঁচ বছর চাকরি করলে তবেই গ্র্যাচুইটি পেতেন কর্মীরা। কিন্তু এবার মাত্র ১ বছর কাজ করলেই কর্মীরা গ্র্যাচুইটি পাবেন। শুধু স্থায়ী কর্মী নয়, আরও বেশ কিছু সেগমেন্টের কর্মীদেরও এই সুবিধার আওতায় আনা হয়েছে। এর ফলে দেশের বিপুল সংখ্যক শ্রমিক ও কর্মচারীর আর্থিক সুরক্ষা অনেকটাই বাড়বে বলে মনে করা হচ্ছে।

১. নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মী
এখন বহু সরকারি, বেসরকারি অফিসেই Fixed Term বা ‘চুক্তিভিত্তিক’ কর্মী নিয়োগ হয়। এই কর্মীরাও স্থায়ী কর্মীর মতোই গ্র্যাচুইটি পাবেন। পাশাপাশি ছুটি, স্বাস্থ্য ও অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত সুবিধাও পাবেন।

২. মহিলা কর্মী
অর্গানাইজড যে কোনও সেক্টরে মহিলা কর্মীদেরও গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে। নতুন আইনে মহিলারা নাইট শিফট সহ সকল ক্ষেত্রেই কাজের সমান অধিকার পাবেন।

৩. অল্পবয়সী কর্মী/নতুন চাকরিজীবী
নতুন, সদ্য চাকরিতে যোগ দেওয়া অল্পবয়সী কর্মীরাও এ বার গ্র্যাচুইটি পাবেন। প্রত্যেক কর্মীকেই অফিসিয়াল নিয়োগপত্র বা Appointment Letter দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

এর পাশাপাশি কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুযায়ী মিনিমাম বেতনও দিতে হবে।

৪. ঠিকাকর্মী
এক বছর কাজ করলেই ঠিকাদারি সংস্থার কর্মীরাও গ্র্যাচুইটির জন্য এলিজেবল হবেন। 

সরকারি নির্দেশ অনুসারে, অর্গানাইজড ও আনঅর্গানাইজড সেক্টর, গিগ ওয়ার্কার, পরিযায়ী শ্রমিক; প্রত্যেকের ক্ষেত্রেই এই নতুন নিয়ম প্রযোজ্য। এর ফলে শুধু ন্যায্য বেতনই নয়, ভবিষ্যতও সুরক্ষিত হবে দেশের বিপুল সংখ্যক কর্মীদের।