New Labour Code 2022: ৪৮ ঘণ্টা কাজ-চাকরি ছাড়ার ২ দিনের মধ্যেই সেট্লমেন্ট, নয়া শ্রম আইন সম্পর্কে যা জানা জরুরি

New Labour Code 2022: আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন শ্রমবিধি বাস্তবায়নের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। এটি বাস্তবায়নের ফলে কর্মরতদের জন্য অনেক কিছু পরিবর্তন হবে। নতুন আইন কার্যকর হলে পিএফ এবং গ্র্যাচুইটির মতো অবসরকালীন সুবিধা বাড়বে। এ ছাড়া সাপ্তাহিক ছুটিও দুই থেকে তিন হতে পারে। এই কোড কার্যকর হওয়ার পর চাকরি ছাড়ার দুই দিনের মধ্যে যেকোনো কোম্পানি থেকে পুরো টাকা পাওয়া যাবে। বর্তমানে, সম্পূর্ণ এবং চূড়ান্ত অর্থপ্রদানের জন্য সময় লাগে৷

দুই দিনের মধ্যে সম্পূর্ণ এবং চূড়ান্ত

খবরে প্রকাশ চাকরি ছেড়ে দেওয়া, বরখাস্ত, ছাঁটাই এবং কোম্পানি থেকে পদত্যাগের দুই দিনের মধ্যে কর্মচারীদের পাওনা টাকা  পরিশোধ করতে হবে। বর্তমানে মজুরি পরিশোধ ও নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে অধিকাংশ নিয়ম প্রযোজ্য। তবে এর মধ্যে পদত্যাগ অন্তর্ভুক্ত নয়। নতুন লেবার কোডে ইন-হ্যান্ড স্যালারি অর্থাৎ টেক হোম স্যালারি কমানো হবে এবং কাজের সময় বাড়বে।

একবারে চারটি পরিবর্তন

নতুন শ্রম কোড, বেতন, সামাজিক নিরাপত্তা, শিল্প সম্পর্ক এবং পেশাগত নিরাপত্তা সম্পর্কিত। কেন্দ্রীয় সরকার ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারিতে এই চারটি কোডের চূড়ান্ত খসড়া তৈরি করেছিল। এখন পর্যন্ত ২৩টি রাজ্য এই আইনগুলির প্রাক-প্রকাশিত খসড়া গ্রহণ করেছে। কেন্দ্রীয় সরকার চায় সমস্ত রাজ্য একসঙ্গে এই চারটি পরিবর্তন কার্যকর করুক।

কাজের সময় বৃদ্ধি পাবে

নতুন শ্রম কোডে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হল কাজের সময় সম্পর্কিত। সে অনুযায়ী সরকার সপ্তাহে চারদিন কাজ ও তিনদিন ছুটির প্রস্তাব করেছে। পাশাপাশি প্রতিদিন কাজের সময় বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে। নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হলে প্রতিদিন ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হবে। সরকার প্রস্তাব করেছে যে একজন কর্মচারীকে সপ্তাহে কমপক্ষে ৪৮ ঘন্টা কাজ করতে হবে। এর পাশাপাশি পিএফ-এ কর্মীদের অবদান বাড়বে। কারণ নতুন প্রস্তাব অনুযায়ী মূল বেতনের অর্ধেক কেটে নেওয়া হবে পিএফ হিসেবে। যার কারণে টেক হোম বেতন কমে যাবে। তবে অবসর গ্রহণের সময় কর্মচারী একটি বড় অঙ্ক পাবেন, যা বৃদ্ধ বয়সে একটি বড় সহায়তা হবে। বিশেষ করে বেসরকারি খাতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য এতে বড় উপকার পেতে চলেছেন।