EPF Pension Rule: PF ব্যালেন্স শূন্য হলেও ট্রান্সফার করা জরুরি, নইলে মেলে না পেনশন?

যদি বেসরকারি কর্মচারী হন এবং সময়মতো PF জমা দেন, তাহলে অবসরের পর বড় অঙ্কের টাকা পেতে পারেন। তাছাড়া, পেনশনের টাকাও শুধুমাত্র অবসরের পরেই দেওয়া হয়। কিন্তু PF সংক্রান্ত কোনও ভুল করলে, পেনশনের টাকা হারাতে পারেন এবং তা নাও পেতে পারেন। জানুন এই ভুলগুলো এবং কী কী এড়ানো উচিত।

শুধু ব্যালেন্স তুলে নিলেই যথেষ্ট নয়
অনেক কর্মচারী চাকরি পরিবর্তনের পর তাদের EPF ব্যালেন্স তুলে নেন, এই ভেবে যে স্থানান্তর করার মতো আর কিছুই অবশিষ্ট নেই। তবে, এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (ইপিএস) ইপিএফ থেকে ভিন্নভাবে কাজ করে।

PF অ্যাকাউন্ট ট্রান্সফার করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ
PF ব্যালেন্স শূন্য হয়ে গেলেও, EPS চাকরির মেয়াদ পুরনো অ্যাকাউন্টের সঙ্গে সংযুক্ত থাকে।  ভবিষ্যতের পেনশন সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য এটি স্থানান্তর করা অপরিহার্য। এর কারণ হল, এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম (EPS) পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদের রেকর্ড সংরক্ষণ করে।

চাকরির মেয়াদ যত দীর্ঘ হবে, পেনশনের পরিমাণও তত বেশি হবে
যোগ্য চাকরির মেয়াদ যত দীর্ঘ হবে, অবসর গ্রহণের পর পেনশনের পরিমাণও তত বেশি হবে। যখন ইপিএফ (EPF) থেকে টাকা তুলবেন, তখন শুধুমাত্র সঞ্চিত অর্থই পাবেন। ইপিএফ (EPF) চাকরির রেকর্ড স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগকর্তার অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হয় না।

চাকরির ইতিহাস যদি এখনও পুরোনো সদস্য আইডির সঙ্গে সংযুক্ত থাকে, তাহলে পেনশন গণনার সময় সেই বছরগুলো সঠিকভাবে গণনা নাও হতে পারে, যার ফলে অবসরকালীন সুবিধা কমে যেতে পারে।

EPS নিয়ম অনুসারে, মাসিক পেনশন পাওয়ার যোগ্য হতে কর্মচারীদের সাধারণত কমপক্ষে ১০ বছরের চাকরি করতে হয়। যদি পূর্ববর্তী চাকরির রেকর্ড স্থানান্তর করা না হয়, তবে পেনশন রেকর্ড বিকৃত হতে পারে। বাদ পড়া বছরগুলো পেনশনযোগ্য চাকরির সময়কাল কমিয়ে দিতে পারে, যা পেনশনের সুবিধাও কমিয়ে দিতে পারে।