TCS Severance Package: TCS এর ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাই, কতদিনের মাইনে দিচ্ছে? বাকি সুবিধাও নজরকাড়া

TCS Restructuring News: দেশের বৃহত্তম আইটি  সংস্থা টিসিএস (TCS)  কর্মীদের জন্য বড় পদক্ষেপ নিচ্ছে। সংস্থাটি দ্রুত তার স্ট্রাকচার পরিবর্তনের প্রস্তুতি নিচ্ছে। কর্মীদের যাদের দক্ষতা কোম্পানির চাহিদার সঙ্গে মেলে না তাদের দুই বছর পর্যন্ত  (severance packages) বেতন সহ ছাঁটাই প্যাকেজ দেওয়া হচ্ছে। এই পদক্ষেপটি কোম্পানির ওয়ার্কফোর্স পরিবর্তনের অংশ। জুলাই মাসে, টিসিএস ঘোষণা করেছিল, তারা আগামী এক বছরে তাদের কর্মীর ২ শতাংশ, অর্থাৎ প্রায় ১২,০০০ কর্মী ছাঁটাই করবে। দ্রুত প্রযুক্তি এবং অটোমেশনের কারণে টিসিএস এই পরিবর্তন আনছে। রিপোর্ট অনুসারে, এই রিস্ট্রাকচার  সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলবে সেইসব কর্মীদের উপর যারা তাদের দক্ষতা আপগ্রেড করতে পারেননি। 

কোন কর্মীদের ছাঁটাই করা হবে?
কোম্পানিটি এমন কর্মীদের ছাঁটাই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যারা মাসের পর মাস ধরে কোনও প্রজেক্টে জড়িত নন। যদি কোনও কর্মী আট মাস ধরে কোনও প্রজেক্টে কাজ না করেন, তবে তারা কেবল তিন মাসের বেতন ক্ষতিপূরণ পাবেন।  এমন কর্মচারী আছেন যারা ১০-১৫ বছর ধরে কোম্পানিতে আছেন, কিন্তু তাদের দক্ষতা বর্তমানে কোম্পানির সঙ্গে খাপ খায় না। তাদের প্রায় দেড় বছরের বেতনের সমপরিমাণ বেতন দেওয়া হচ্ছে। এছাড়াও, যারা ১৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে কোম্পানিতে আছেন এবং নতুন প্রযুক্তির সঙ্গে পরিচিত নন তাদের দুই বছরের সেভারেন্স বেতন দেওয়া হচ্ছে। 

এই সিদ্ধান্তের বিষয়ে টিসিএস জানিয়েছে, এভাবে পুরন কর্মীদের সম্মানজনক এবং যত্নশীল বিদায় জানান হবে। সংস্থাটি এই ব্যক্তিদের চাকরি খুঁজে পেতেও সহায়তা করছে। এই লক্ষ্যে, টিসিএস চাকরি অনুসন্ধান সংস্থাগুলিকে আরও সহজে চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য তিন মাসের জন্য ফি প্রদান করছে।   উপরন্তু, টিসিএস কেয়ার প্রোগ্রামের অধীনে, মানসিক চাপে ভুগছেন এমন কর্মীদের জন্য একটি প্রোগ্রাম পরিচালনা করছে। টিসিএস অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা কর্মীদের জন্য আগাম অবসর গ্রহণের সুযোগ দিচ্ছে। এর অর্থ হল তারা আগেই অবসর নিতে পারবেন। তবে, কোম্পানি তাদের পেনশন, বিমা এবং অন্যান্য সুবিধা সহ সম্পূর্ণ অবসরকালীন সুবিধা প্রদান করবে, পাশাপাশি ছয় মাস থেকে দুই বছরের অতিরিক্ত বেতনও প্রদান করবে।

টিসিএসের ছাঁটাই প্যাকেজ কেমন হবে?
ছাঁটাই প্যাকেজের অধীনে, ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীরা তিন মাসের নোটিস সময়ের জন্য বেতন পাবেন। উপরন্তু, ছাঁটাইয়ের সময়কালে ছয় মাস থেকে দুই বছরের বেতন দেওয়া হবে, যা তাদের চাকরির বছরের উপর নির্ভর করে। একটি সূত্র দাবি করেছে,  যদি কোনও কর্মচারী আট মাসেরও বেশি সময় ধরে বেঞ্চে থাকেন, অর্থাৎ তারা কোনও প্রজেক্ট না পান, তাহলে তারা তিন মাসের নোটিসের পরেই ক্ষতিপূরণ পাবেন।

কারা কত ক্ষতিপূরণ পাবেন?
টিসিএসে ১০-১৫ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীরা প্রায় দেড় বছরের বেতন ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। তাছাড়া, জানা যাচ্ছে যে ১৫ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীরা সর্বোচ্চ দুই বছরের বেতন ক্ষতিপূরণ পাবেন। আট মাসেরও বেশি সময় ধরে কোনও ভূমিকা ছাড়াই থাকা বেঞ্চ কর্মীদের চাকরিচ্যুত করা হচ্ছে।

আর কী কী দেওয়া হবে?
টিসিএস কেবল কর্মীদের আর্থিক ক্ষতিপূরণই দিচ্ছে না, বরং তারা কেরিয়ার ট্রানজিশনের জন্যও সহায়তা দিচ্ছে। এর মধ্যে আউটপ্লেসমেন্ট পরিষেবাও অন্তর্ভুক্ত, যেখানে কোম্পানি কমপক্ষে তিন মাসের জন্য এজেন্সি ফি বহন করবে। জুনিয়র অ্যাসোসিয়েটদের জন্য এই সময়কাল আরও বেশি হতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, কোম্পানি 'কেয়ার্স' প্রোগ্রামের অধীনে কাউন্সেলিং এবং মানসিক স্বাস্থ্য থেরাপির খরচও বহন করছে। রিপোর্ট  অনুসারে, অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকা কর্মীদের আর্লি রিটায়ারমেন্ট  গ্রহণের বিকল্প দেওয়া হচ্ছে। তারা বিমার মতো সমস্ত অবসর সুবিধা পাবেন, এবং তাদের চাকরির বছরের উপর নির্ভর করে ছয় মাস থেকে দুই বছরের অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণও পাবেন ।