Infosys-এ ওভার টাইম বন্ধ, 'সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ,' নিদান দেওয়া সেই নারায়ণমূর্তির হল কী!

ভারতের মতো দেশে কর্মসংস্কৃতির উন্নতির প্রয়োজনে সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করতে হবে তরুণদের। ইনফোসিস প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণমূর্তির এই মন্তব্যে বিতর্ক কম হয়নি। তবে এখন ওই প্রতিষ্ঠানের তরফে কর্মীদের ওভার টাইম না করে সময়ে কাজ শেষ করার বার্তা দেওয়া হচ্ছে। সম্প্রতি এই পদক্ষেপ শুরু করেছে ওই সংস্থা। যাঁরা সময়ের বেশিক্ষণ কাজ করছেন তাঁদের ইমেলও করা হচ্ছে এইচআর টিমের তরফে। সেখানে তাঁদের নিজেদের স্বাস্থ্যের খেয়াল রাখার আবেদন করা হচ্ছে। 

প্রতিবেদনে প্রকাশ, এইচ আর টিমের তরফে সেই সব কর্মীদের সাপ্তাহিক মেল করা হচ্ছে যাঁদের কাজের সময় দিনে ৯ ঘণ্টা ১৫ মিনিটের বেশি। সেই মেলে সপ্তাহের কোন দিন সেই ব্যক্তি কতক্ষণ কাজ করেছেন, তার উল্লেখ থাকছে। একইসঙ্গে মনে করিয়ে দেওয়া হচ্ছে, ৯ ঘণ্টা ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করা প্রত্যাশিত নয়। একজন কর্মচারী জানান, 'আমাদের অফিসে এইচ আর টিমের তরফে মেল আসতে শুরু করেছে। সেখানে ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্সের কথা বলা হয়েছে।' 

সংস্থার তরফে পাঠানো মেলে জানানো হচ্ছে, ঠিক সময়ে কাজ শেষ করে বাড়ি যাওয়া শুধু নিজের শরীরের জন্য গুরুত্বপূর্ণ এমনটা নয়। অনেক দিন কাজ করতে হলে এই নিয়ম মানতেই হবে। অহেতুক চাপ না নেওয়ার, কাজের বণ্টন করার বার্তা দেওয়া হয়েছে কর্মীদের। মেলে লেখা হচ্ছে, 'অফ আওয়ারে নিজেকে সময় দিন। যখনই সম্ভব কাজের থেকে একটি বিরতি নিন।' 

তবে গত বছর ইনফোসিস কর্তা নারায়ণমূর্তি জানিয়েছিলেন, তিনি ১৯৮৬ সালে ভারতে পাঁচদিনের কর্ম সপ্তাহ নীতির বিপক্ষে। বলেছিলেন, 'কর্মজীবনের ভারসাম্য নীতিতে আমি বিশ্বাস করি না। অগ্রগতির জন্য নিরলস প্রচেষ্টা প্রয়োজন। তবেই সাফল্য আসবে।' 

নায়ারণমূর্তির সেই মন্তব্যে তোলপাড় পড়ে যায়। অনেকে নারায়ণমূর্তির মানসিকতা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন। তবে তার কয়েক মাস পর সেই নারায়ণমূর্তির প্রতিষ্ঠানই কর্মীদের ওয়ার্ক লাইফ ব্যালেন্স নিয়ে পদক্ষেপ করছে।