Loan EMI: 'মাইনের ৫০% খেয়ে ফেলছে লোনের EMI', শহরে ক্রমশ বাড়ছে টেনশন

আয় বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে ব্যাঙ্ক থেকে লোন নেওয়ার সংখ্যাও দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। কেউ কেউ বাড়ি তৈরির জন্য লোন নিচ্ছেন, আবার কেউ কেউ জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য লোন নিচ্ছেন, কিন্তু সমস্যা লোন নেওয়া নয়, বরং তা পরিশোধ করা। বেশিরভাগ লোন মাসিক বেতনের ৫০ শতাংশ খেয়ে ফেলছে। লিঙ্কডইনে একটি পোস্ট এই বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে, যা নতুন বিতর্কের জন্ম দিয়েছে। রেইনবো মানির প্রতিষ্ঠাতা সিদ্ধার্থ মুকুন্দ ভারতের শহুরে মানুষদের মধ্যে অস্থির পরিবর্তনের বিষয়ে সতর্ক করে বলেছেন, ভারতের প্রধান শহরগুলিতে অর্থনৈতিকভাবে ভয়াবহ কিছু তৈরি হচ্ছে। যদিও অর্থনৈতিক উত্থান-পতন একটি চক্রের অংশ, মুকুন্দ বলেন যে এবার অনুভূতি ভিন্ন।

স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা লিখেছেন যে চাকরি পরিবর্তনের পিছনের প্রেরণা সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হয়েছে। করোনার আগে ডাবলডিজিট বৃদ্ধি সাধারণ ছিল এবং EMI পরিশোধ বা লোন নেওয়ার পরিকল্পনা আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে করা হত। কিন্তু আজ কোম্পানিগুলি কর্মী ছাঁটাই করছে এবং বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে বেতন বৃদ্ধি ৫ শতাংশেরও কম নেমে এসেছে, যার কারণে কর্মীরাও চাপের মধ্যে পড়েছেন।

আর্থিক চাপ দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, বেতনের ৪০-৫০% এখন EMI এবং বিমা প্রিমিয়ামের জন্য যাচ্ছে, যা স্বাস্থ্যকর বলে বিবেচিত ২৫-৩০% এর চেয়ে অনেক বেশি। যারা চাকরিতে আছেন তাঁরা তাঁদের আয়ের চেয়ে স্কুল ফি, স্বাস্থ্যসেবা এবং প্রয়োজনীয় ব্যয় নিয়ে বেশি চিন্তিত। স্বপ্নের বাড়ি একটি বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং চাকরি পরিবর্তন উচ্চাকাঙ্ক্ষার চেয়ে বেঁচে থাকার জন্য জরুরি হয়ে পড়েছে। অনেকেই কেবল জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্যই ২৫-৩০% বেতন বৃদ্ধি চান।

মুকুন্দ সতর্ক করে দিয়েছেন যে একজন কর্মচারীর আয়ুষ্কাল গত ১০ থেকে ১৫ বছরের মতো আর নেই। এই পোস্টটি অনেক তীব্র প্রতিক্রিয়া পেয়েছে। একজন লিখেছেন, 'চাকরি পরিবর্তন এখন উচ্চাকাঙ্ক্ষার জন্য কম, জীবনযাত্রার জন্য বেশি। পরিবারগুলি তাদের আয় কমিয়ে দিচ্ছে এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষার চেয়ে ক্ষমতা এবং ব্যবহারিকতাকে বেশি প্রাধান্য দিচ্ছে।' অন্য একজন এটিকে একটি সঙ্কট যা ঘটতে বাধ্য বলে অভিহিত করেছেন এবং কর্মীদের মৌলিক বিষয়গুলিতে ফিরে যাওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন, কম ব্যয় করুন, বেশি সঞ্চয় করুন এবং পরিবার এবং স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দিন।