NOTIFICATIONS
26th Nov
বেসরকারি খাতে কর্মরত কর্মচারীদের সম্পর্কে মানুষ নানাভাবে প্রশ্ন করে থাকে। যেমন, বেতন কত, PF কাটছে কী না, কত ছুটি পাওয়া যাচ্ছে, সাপ্তাহিক ছুটি আছে কী না ইত্যাদি। একই সঙ্গে গ্র্যাচুইটি নিয়ে নানা ধরনের প্রশ্ন রয়েছে।
কেন্দ্র সরকার গ্র্যাচুইটিতে পরিবর্তনেরও ইঙ্গিত দিয়েছে। কিন্তু এখন পর্যন্ত এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। সর্বোচ্চ বেতনভোগী শ্রেণীতে একটা বিষয় নিয়ে আলোচনা আছে যে টানা কত দিন কাজ করলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায়। এমন সব প্রশ্নের উত্তর পাবেন এই প্রতিবেদনে...
কোম্পানি তার কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দেয়। এটি ক্রমাগত পরিষেবার বিনিময়ে কোম্পানির পক্ষ থেকে কর্মচারীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি উপায়। পেমেন্ট এবং গ্র্যাচুইটি আইনটি দেশের সমস্ত কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বন্দর এবং রেলপথের জন্য প্রযোজ্য।
এর সঙ্গে ১০ জনের বেশি লোককে নিয়োগকারী দোকান এবং সংস্থার কর্মচারীরাও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পান। যাইহোক, যে কোনও সংস্থায় টানা ৫ বছর ধরে কর্মরত কর্মীরা গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হয়ে ওঠেন।
কিন্তু কিছু ক্ষেত্রে, ৫ বছরের কম পরিষেবার জন্যও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাওয়া যায়। গ্র্যাচুইটি আইনের (Gratuity Act) ধারা 2A স্পষ্টভাবে 'একটানা কাজ করা' সংজ্ঞায়িত করে।
অনেক কর্মচারী পুরো ৫ বছর কাজ না করলেও গ্র্যাচুইটির সুবিধা পেতে পারেন। গ্র্যাচুইটি আইনের ধারা 2A অনুযায়ী, ভূগর্ভস্থ খনিতে কর্মরত কর্মচারীরা যদি তাদের নিয়োগকর্তার সঙ্গে টানা ৪ বছর ধরে ১৯০ দিন পূর্ণ করেন, তাহলে তারা গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাবেন।
একই সময়ে, অন্যান্য সংস্থায় কর্মরত কর্মীরা ৪ বছর ২৪০ দিন (অর্থাৎ, ৪ বছর ৮ মাস) কাজ করার পরে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন। অনেকেরই এই নিয়ে বিভ্রান্তি আছে। নিয়মগুলি স্পষ্টভাবে বলে যে নোটিশের সময়কাল 'অবিচ্ছিন্ন পরিষেবা'তে গণনা করা হয়, তাই নোটিশের সময়কাল গ্র্যাচুইটিতে যোগ করা হয়।
আপনাকে জানিয়ে রাখি যে এখনও পর্যন্ত নিয়ম অনুযায়ী, গ্র্যাচুইটির জন্য, কর্মীকে যে কোনও একটি সংস্থায় ৫ বছর ধরে কাজ করতে হবে।
