8th Pay Commission-এ কতটা বাড়তে পারে স্যালারি? বুঝিয়ে দিলেন বিশেষজ্ঞ

অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আশায় বুক বাঁধছেন কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং পেনশনাররা। কারণ, তারা সকলেই জানেন যে এই বেতন কমিশন চালু হলে অনেকটা বৃদ্ধি পাবে বেতন (Salary Hike)। পাশাপাশি যারা পেনশন পান, তাদের ব্যাঙ্কেও ঢুকবে বেশি টাকা। তবে প্রশ্ন হল, কতটা বাড়তে পারে বেতন?

আসলে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫ শেষ হয়ে যাচ্ছে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ। ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) লাগু হতে পারে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে। কিন্তু সরকারের তরফ থেকে বেতন বাড়ার হিসেব সম্পর্কে কিছুই জানান হয়নি। এমনকী কবে থেকে বেতন কমিশন লাগু হবে, সেই সম্পর্কেও নেই কোনও তথ্য। 

যদিও বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এই বেতন কমিশন লাগু হয়ে যেতে পারে জানুয়ারি ২০২৬-এ। কারণ, একটা বেতন কমিশনের সময় শেষ হলেই পরের কমিশনের মেয়াদ শুরু হয়ে যায়। এমনটাই হয়ে এসেছে এতদিন। তবে কমিশনের হিসেব নিকেশ করতে আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে।  

কী চলেছে এতদিন? 
২০২৫ সালের নভেম্বর মাসে অর্থ মন্ত্রকের তরফে ৮ম বেতন কমিশনের রিপোর্ট ১৮ মাসের মধ্যে জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়। এই রিপোর্ট জমা পড়তে পারে ২০২৭ সালের মাঝামাঝি। 

আর এমন পরিস্থিতিতে প্রতীক বৈদ্য, ম্যানেজিং ডিরেক্টর অ্যান্ড চিফ ভিসন অফিসার অব কর্মা ম্যানেজমেন্ট গ্লোবাল কনসাল্টিং সলিউশন প্রাইভেট লিমিটেড জানিয়েছেন, কর্মচারীদের মাথায় রাখতে হবে যে এই টাকা পেতে কিছুটা সময় লাগতে পারে। তবে ৮ম বেতন কমিশন চালু হতে সময় লাগলেও, এটা চালু হওয়ার পর পুরো টাকাটাই মিলবে। এক্ষেত্রে অষ্টম বেতন কমিশনের টাকা পেতে পেতে ২০২৬-২০২৭ অর্থবর্ষ চলে আসবে বলেই মনে করছেন তিনি।

কত টাকা বাড়তে পারে বেতন? 
স্যালারি নিয়ে কোনও সরকারি নির্দেশ আসেনি। তবে ৬ম বেতন কমিশনের অধীনে বেড়েছিল ৪০ শতাংশ স্যালারি। ৭ম বেতন কমিশনের সময় বেড়েছিল ২৩ থেকে ২৫ শতাংশ। আর ৮ম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে ২৫ থেকে ৩৫ শতাংশ বেতন বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এক্ষেত্রে বেসিক স্যালারি অনেকটাই বাড়তে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থাকতে পারে ২.৪ থেকে ৩.০-এর মধ্যে।

সিদ্ধান্ত নেবে সরকারই
বেতন ঠিক করার ক্ষেত্রে মূল্যবৃদ্ধি, সরকারের ভাণ্ডারের হাল এবং অর্থনীতির মতো বিষয়গুলি মাথায় রাখা হবে। তারপরই ৮ম বেতন কমিশনের বেতন কাঠামো ঠিক হবে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।