8th Pay Commission Latest News: অষ্টম বেতন কমিশন কবে আসছে? সংসদে যা জানিয়েছিল কেন্দ্রীয় সরকার

8th Pay Commission Latest News: কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মধ্যে  দীর্ঘদিন ধরেই অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission)  নিয়ে আলোচনা চলছে। সবাই জানতে চায় সরকার কবে পরবর্তী বেতন কমিশন আনবে এবং কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে। এই নিয়ে, লোকসভায় সরকারের পক্ষ থেকে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবৃতি এসেছে (Pankaj Chaudhary's Lok Sabha statement), যা এই আলোচনাগুলিকে নতুন দিক নির্দেশ দিয়েছে।

অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সরকারের অবস্থান
৩ ডিসেম্বর, ২০২৪-এ লোকসভায় লিখিত প্রশ্নের উত্তরে, অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী বলেছিলেন যে বর্তমানে সরকারের কাছে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission implementation update) আনার কোনও প্রস্তাব নেই। তিনি স্পষ্ট করেন যে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা নির্ধারণ করা হচ্ছে এবং পরবর্তী বেতন কমিশন গঠনের জন্য এখনও কোনও পরিকল্পনা করা হয়নি। সরকারের এই বিবৃতি সেই সমস্ত খবর এবং জল্পনা-কল্পনার অবসান ঘটিয়েছে যেখানে দাবি করা হয়েছিল যে অষ্টম বেতন কমিশন শীঘ্রই গঠিত হতে পারে।

সপ্তম বেতন কমিশনের পর কী অবস্থা?
সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পর প্রায় ৮ বছর পেরিয়ে গেছে। এটি ১ জানুয়ারি ২০১৬ থেকে কার্যকর হয়েছে। এর অধীনে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন ১৮,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ২.৫ লক্ষ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। তবে ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার মান দেখে কর্মচারী সংগঠনগুলি দীর্ঘদিন ধরে অষ্টম বেতন কমিশনের দাবি জানিয়ে আসছে। কিন্তু সরকারের দেওয়া এই বিবৃতি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে এখন পর্যন্ত তেমন কোনও পরিকল্পনা নেই।

মহার্ঘ ভাতা (DA)ই একমাত্র ভরসা
বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মীদের মহার্ঘভাতা (DA) এর মাধ্যমে তাদের বেতনে ত্রাণ দেওয়া হয়। সরকার প্রতি ছয় মাসে DA সংশোধন করে, যা তাদের বেতন বৃদ্ধি করে। বর্তমানে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ডিএ ৫৩%, এবং এটি ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে বাড়িয়ে ৫৬ % করা যেতে পারে। মহার্ঘ ভাতা মূল্যস্ফীতির ঘা থেকে কর্মচারীদের স্বস্তি দিতে সাহায্য করে, কিন্তু অষ্টম বেতন কমিশনের প্রত্যাশা এখনও অপূর্ণ।

কর্মচারী সংগঠন কী বলছে?
অষ্টম বেতন কমিশনের দাবিতে সরকারের ওপর চাপ সৃষ্টি করেছে অনেক কর্মী সংগঠন। তারা বলছেন, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির কারণে সপ্তম  বেতন কমিশনের সুপারিশ কর্মীদের জন্য আর পর্যাপ্ত নয়। এর পাশাপাশি তারা আরও চান যে বেতন সংশোধনের ফর্মুলা পরিবর্তন করা হোক, যাতে কর্মচারীরা প্রতি ১০ বছরের পরিবর্তে ৫ বছর পর পর বেতন সংশোধনের সুবিধা পেতে পারেন।

সরকারের বক্তব্য 
সরকার স্পষ্ট করে দিয়েছে যে বর্তমানে একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন তাদের অগ্রাধিকার নয়। সরকার বলেছে, মহার্ঘ ভাতা ও অন্যান্য ভাতার মাধ্যমে কর্মচারীদের ত্রাণ দেওয়া হচ্ছে।

অষ্টম বেতন কমিশনের আশা কি একেবারেই হারিয়ে গেছে?
সরকার এখনো কোনও প্রস্তাব না দিলেও আগামী সময়ে পরিস্থিতির পরিবর্তন হতে পারে। যদি কর্মচারী সংগঠনগুলি চাপ বজায় রাখে এবং অর্থনীতির অবস্থার উন্নতি হয়, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশন বিবেচনা করা যেতে পারে।