Budget 2024: প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বে কেন্দ্রের এনডিএ সরকার বাজেট পেশ করার প্রস্তুতি শুরু করেছে এবং এটি ২২ জুলাই সংসদে পেশ করা হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। তবে বাজেটের তারিখ এখনো চূড়ান্ত হয়নি। এদিকে, আশা করা হচ্ছে যে সরকার PF অ্যাকাউন্টধারীদের এবার বড় উপহার দিতে পারে এবং এর অধীনে বেতন সীমা বাড়ানো হতে পারে।
বেতন সীমা বাড়ানো হতে পারে ২৫০০০ টাকা!
বিজনেস টুডে-তে প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশনে (EPFO) কর্মীদের বেতন সীমা বাড়ানো হতে পারে। এক দশক ধরে এই সীমা ১৫,০০০ টাকা রাখার পরে, কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রক এখন ভবিষ্যত তহবিলের সীমা বাড়ানোর কথা বিবেচনা করতে পারে। আশা করা হচ্ছে যে সরকার এখন এই সীমা বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা করতে পারে এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক এই বিষয়ে একটি প্রস্তাব তৈরি করেছে।
শেষ পরিবর্তনটি সেপ্টেম্বর ২০১৪-এ করা হয়েছিল
প্রভিডেন্ট ফান্ড বা পিএফ হল কেন্দ্রীয় সরকার দ্বারা সমর্থিত একটি সঞ্চয় এবং অবসর তহবিল। এটি সাধারণত বেতনভোগী কর্মচারী এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তৈরি করা হয় ও অর্থ রাখা হয়। এর উদ্দেশ্য হল কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের সময় আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করা। এটি কর্মীদের জন্য সবচেয়ে নিরাপদ এবং ট্যাক্স-কার্যকর অবসর সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়। উল্লেখ্য, প্রভিডেন্ট ফান্ডের সীমা বর্তমানে ১৫,০০০ টাকা। কেন্দ্র সর্বশেষ ১ সেপ্টেম্বর, ২০১৪-এ কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিলের অধীনে অবদানের সর্বোচ্চ সীমা সংশোধন করেছিল এবং ৬,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়েছিল।
EPF সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কী কী?
১. চাকরিজীবী ব্যক্তিদের জন্য এটি কেন্দ্রীয় সরকারের একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্প।
২. যদি আপনার বেতন প্রতি মাসে ১৫,০০০ টাকা হয় তাহলে এই স্কিমে যোগদান করা আপনার জন্য বাধ্যতামূলক৷
৩. আপনি কাজ করলে, আপনার কোম্পানি আপনার বেতন থেকে একটি অংশ কেটে নেয় এবং আপনার EPAP অ্যাকাউন্টে রাখে।
৪. এই অর্থ কেন্দ্রীয় সরকারের এই তহবিলে রাখা হয় এবং আপনি প্রয়োজনের সময় সুদের সঙ্গে এই অর্থ ব্যবহার করতে পারেন।
৫. আপনার কোম্পানি আপনাকে EPF অ্যাকাউন্ট নম্বর দেয়। এই অ্যাকাউন্ট নম্বরটিও আপনার জন্য একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের মতো, কারণ আপনার ভবিষ্যতের জন্য আপনার টাকা এতে রাখা হয়েছে।
বেতন সীমা কখন এবং কত বৃদ্ধি করা হয়েছিল?
এভাবেই বেতন থেকে পিএফ কেটে নেওয়া হয়
আমরা যদি EPFO আইনের দিকে তাকাই, যে কোনও কর্মচারীর বেস পে এবং ডিএর ১২ শতাংশ পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়। এর উপর, সংশ্লিষ্ট সংস্থাও একই অর্থ ১২ শতাংশ জমা করে কর্মচারীর পিএফ অ্যাকাউন্টে। যাইহোক, কোম্পানির অবদানের মধ্যে ৩.৬৭ শতাংশ EPF অ্যাকাউন্টে যায়, বাকি ৮.৩৩ শতাংশ পেনশন স্কিমে যায়।