'দ্রুত বাড়ি যান, সন্তান উত্‍পাদন বাড়ান!' ছুটি বাড়াচ্ছে চিনের সংস্থাগুলি

জনসংখ্যার দিক থেকে চিন বিশ্বে প্রথম স্থানে রয়েছে। ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যা কমাতে চিন কয়েক বছর আগে কঠোর নিয়ম চালু করেছিল, এর পর সেখানে জন্মহার মারাত্মকভাবে হ্রাস পায়। ফলস্বরূপ, সেখানকার জনসংখ্যার বেশিরভাগই এখন  বার্দ্ধক্যের দিকে যেতে শুরু করেছে। এই কারণেই এখন এই নিয়মে কিছুটা শিথিলতা আনা হয়েছে। পাশাপাশি দেশের তরুণ দম্পতিদের ফার্টিলিটি  হার বাড়িয়ে তোলার ব্যাপারেও জোর দেওয়া হচ্ছে। এজন্য সেখানকার সংস্থাগুলি এখন কাজের ওভারটাইম কমিয়ে দেওয়ার  সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
 (সমস্ত ছবি - Getty)

চিনে কর্মচারীদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য রাখতে  চাইনিজ টেক সংস্থাগুলি সাপ্তাহিক ছুটিতে দেশে ওভারটাইম সংস্কৃতি বন্ধ করছে। এর পিছনে মূল কারণ হল তরুণ দম্পতিদের কোয়ালিটি  সময় কাটাতে  দেওয়া যাতে তারা তাদের পরিবারকে এগিয়ে নিতে পারে।
 

ভিডিও শেয়ারিং অ্যাপ্লিকেশন টিকটকের মূল সংস্থা চাইনিজ টেক ফার্ম বাইটড্যান্স সম্প্রতি  ওভারটাইম কাজের নীতি বাদ দিচ্ছে।  এমন আরও দুটি টেক সংস্থায় এতে  যোগ দিয়েছে। এই পদক্ষেপ চিনে জন্মহারকে  ত্বরান্বিত করার জাতীয় লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে। এই নীতিটি এই বছরের পয়লা  অগাস্ট থেকে পুরোপুরি কার্যকর করা হবে।

চিনে কর্মক্ষেত্রে  এই পরিবর্তন এমন এক সময় এসেছে যখন সেখানকার কর্মচারীরা দিনে ১২  ঘণ্টা কাজ করতো। চাইনিজ সংস্থাগুলি সেখানে সপ্তাহে  ৬  দিন সকাল ৯ টা থেকে রাত ৯ টা পর্যন্ত কর্মচারীদের শিফট রাখত। তবে এখন যুবকরা যাতে  আরও ব্যক্তিগত সময় পেতে পারে সে জন্য  সকাল ৯ টা থেকে সন্ধ্যা ৬ টা পর্যন্ত কাজ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

চিনা পত্রিকা দ্য স্ট্রাইট টাইমসের খবরে বলা হয়েছে, সেখানকার তরুণ দম্পতিরা বেশি কাজের চাপ অনুভব করেন যা তাদের ব্যক্তিগত জীবনেও প্রভাব ফেলছে। গত বছর, চিনে জাতীয় ফার্টিলিট  হার সর্বনিম্ন স্তরে পৌঁছেছে ১.৩। এর মূল কারণ সেখানে "নিই জুয়ান" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে যার অর্থ সংস্থার কর্মীরা অন্যান্য কর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করার চাপে রয়েছে যাতে তারা পিছিয়ে না থাকে। 
 

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে ওভারটাইম সংস্কৃতি হ্রাস করার ফলে "নিই জুয়ান" হ্রাস পাবে যা চিনা শ্রমিকদের পক্ষে উপকারি প্রমাণিত হবে। স্ট্রেইট টাইমস তার প্রতিবেদনে জানিয়েছে যে ওভারটাইম ওয়ার্ক কালচারকে বাদ দেওয়ার পিছনে লক্ষ্য নবজাতকের  শিশুর সংখ্যা বৃদ্ধির জাতীয় লক্ষ্য পূরণ করা।

চিনা প্রযুক্তি সংস্থা কুয়েশো গত মাসে এবং লাইটস্পিড এবং কোয়ান্টাম স্টুডিও দুই সপ্তাহ আগে ওভারটাইম কাজের বিষয়ে নীতিগত পরিবর্তন ঘোষণা করেছিল। কুয়েশো বাইটড্যান্স, লাইটস্পিড এবং কোয়ান্টাম স্টুডিওর প্রতিযোগী। এটি একটি ভিডিও গেম ডেভেলপার যা জনপ্রিয় গেম পিইউবিজি চালায়। দুটি সংস্থাই চিনের বৃহত্তম বহুজাতিক টেনসেন্টের সমর্থিত।
 

প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলির ঘোষণাগুলি শীঘ্রই চিনা সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম ওয়েইবোতে বিতর্কের বিষয় হয়ে উঠেছে। সাংহাই ভিত্তিক বিশ্লেষক শান গুও ফিনান্সিয়াল টাইমসের প্রতিক্রিয়া দিতে গিয়ে প্রেসিডেন্ট শি জিনপিং-এর নেওয়া  শ্রমিকদের সুরক্ষা জোরদার করার নীতির প্রসঙ্গ তোলেন।