8 hour working culture: অধিকাংশ অফিসে ৮-৯ ঘণ্টার শিফট, দিনে ১৪ ঘণ্টা কাজ করা কি সম্ভব?

মাত্র এক বছর আগে ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তি যুবকদের সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। এখন কর্নাটকের আইটি সংস্থাগুলি রাজ্য সরকারের কাছে একটি প্রস্তাব পাঠিয়েছে, কর্মীদের কাজের সময় বাড়িয়ে ১৪ ঘণ্টা করার দাবি জানিয়েছে। ইন্ডিয়া টুডে-এর খবর অনুযায়ী, রাজ্য সরকার 'কর্নাটক শপস অ্যান্ড কমার্শিয়াল এস্টাব্লিশমেন্ট অ্যাক্ট, ১৯৬১'-তে সংশোধনী আনার কথা ভাবছে। আইটি কোম্পানিগুলো চায় বৈধ কাজের সময় ১২ ঘণ্টা ও ২ ঘণ্টা ওভারটাইম মিলে ১৪ ঘণ্টা হয়ে যাক। এই খবরের পর কর্নাটক স্টেট আইটি/আইটিইএস এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (কিটু) তীব্র প্রতিবাদ জানিয়েছে। এদিকে, ১৪ ঘণ্টা কাজ করার ভার বহন করতে কর্মীরা পারবেন কি না তা নিয়েও সোশ্যাল মিডিয়ায় বিতর্ক হয়েছে। কর্মজীবনের ভারসাম্য কি সত্যিই ভারতে বিদ্যমান, নাকি এআই-এর যুগে কাজের সময় নিয়ে প্রশ্ন তোলা অযৌক্তিক?

১৭৬০ সাল থেকে ১৮৪০ সালের মধ্যে শিল্প বিপ্লবের সময় মানুষ ১৪ ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করত, শ্রমিকদের দিনে ১৬ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করতে হয়েছিল। তাদের অত্যন্ত কঠোর এবং দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে হয়েছিল, যা তাদের উৎপাদনশীলতা এবং স্বাস্থ্যকে বিরূপ প্রভাবিত করেছিল। ব্রিটিশ মানবাধিকার কর্মী রবার্ট ওয়েন "৮ ঘণ্টা কাজ, ৮ ঘণ্টা বিনোদন, ৮ ঘণ্টা বিশ্রাম" স্লোগান দিয়ে পরিবর্তনের সূচনা করেছিলেন।

ফোর্ড মোটর কোম্পানির বড় পদক্ষেপ

১৯১৪ সালে ফোর্ড মোটর কোম্পানি ৮ ঘণ্টা কর্মদিবস গ্রহণ করে। কর্মচারীদের বেতন দ্বিগুণ করে তারা। ফলে শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং কোম্পানির মুনাফা বৃদ্ধি পায়। এই সাফল্য অন্যান্য কোম্পানিকে একই কৌশল অবলম্বন করতে অনুপ্রাণিত করেছে। কথিত আছে, এখান থেকে ৮ বা ৯ ঘণ্টার শিফটের সংস্কৃতি শুরু হয়েছিল।

আধুনিক প্রযুক্তিও কাজের সময় কমাতে ভূমিকা রেখেছে

প্রাচীনকালে মানুষের কাজ করার ধরন ছিল একেবারেই ভিন্ন, কিন্তু আধুনিক চাকরি মানুষের দৈনন্দিন জীবনযাত্রায় ব্যাপক পরিবর্তন এনেছে। আজকাল, ব্যস্ত কর্মদিবস সহ অনেক চাকরিতে লোকেরা অফিসে ১৪-১৫ ঘণ্টা ব্যয় করে। তথ্য অনুসারে, ১৯ শতক পর্যন্ত মানুষের জন্য কোনও নির্দিষ্ট কাজের সময় ছিল না। কিন্তু সময়ের সঙ্গে সঙ্গে কাজের ঘণ্টা কমেছে, বিশেষ করে ধনী দেশগুলোতে। এখন দিনে ৬ ঘণ্টা এবং সপ্তাহে ৪ দিন কাজ করার প্রবণতা বাড়ছে। ১৮৭০ সালে আমেরিকায় বার্ষিক কাজের সময় ছিল ৩০০০ ঘণ্টা, যা প্রতি সপ্তাহে ৬০ থেকে ৭০ ঘন্টা ছিল। আজ তা ১৭০০ ঘণ্টায় নেমে এসেছে, যা ৫ দিনের সাপ্তাহিক সিস্টেমের সঙ্গে দৈনিক গড়ে ৭ থেকে ৮ ঘণ্টা। অর্থনীতির ইতিহাসবিদ মাইকেল হুবারম্যান এবং ক্রিস মিন্সের একটি গবেষণা প্রতিবেদন অনুসারে, ১৮৭০ সালের তুলনায় আজ জার্মানিতে কাজের সময় ৬০% কমেছে। ব্রিটেনে এটি ৪০% কমেছে।

শ্রম আইনেরও প্রভাব ছিল

শ্রম আইনের পরিবর্তনের আগে, লোকেরা জানুয়ারি থেকে জুলাই পর্যন্ত সারা বছরে আজকের মতো একই সংখ্যক ঘণ্টা কাজ করত। উচ্চ শিল্পোন্নত দেশগুলোতে শ্রম আইনে বড় ধরনের পরিবর্তন হয়েছে, যার কারণে দরিদ্র দেশগুলোতে কাজের সময় কমে গিয়েছে। কর্মচারীদের জন্য ছুটিও বৃদ্ধি করা হয়েছে, যা তাদের জীবনযাত্রার উন্নতি করেছে। এই পয়েন্টগুলি ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে আধুনিক চাকরি এবং শ্রম আইনের পরিবর্তনগুলি মানুষের কাজের জীবনধারাকে প্রভাবিত করেছে।

দিনে ১৪ ঘণ্টা কাজ করা কি সম্ভব?

প্রকৃতপক্ষে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমীক্ষা পরিচালনা করেছে, যা করোনার সময় হয়েছিল যখন বেশিরভাগ কর্মচারী বাড়ি থেকে কাজ করছিলেন। এই সমীক্ষায় দেখা গিয়েছে যে অফিসের চেয়ে বাড়িতে থেকে বেশি সময় ধরে কাজ করেছে কর্মীরা। প্রকৃতপক্ষে, ৫২% কর্মচারী যারা দিনে ৯ ঘণ্টার বেশি কাজ করেন তাঁদেরও ঘুমের অভাব, স্ট্রোকের ঝুঁকি, হৃদরোগ এবং হতাশার মতো স্বাস্থ্য সমস্যা দেখা দিতে পারে।

একটি CNBC রিপোর্ট অনুসারে, ৫০% কর্মচারী কম কর্মী সংস্থাগুলিতে কাজ করছেন, যেখানে উচ্চ কর্মক্ষমতা বজায় রাখার চাপের কারণে তাদের অতিরিক্ত ঘণ্টা কাজ করতে হয়। এ কারণে কর্মচারীদের শুধু নিজেদের কাজই নয়, দলের অন্যান্য সদস্যদের কাজও সম্পন্ন করতে বেশি সময় ব্যয় করতে হয়। এমন পরিস্থিতিতে প্রতিদিন অতিরিক্ত কাজ করলে অনেক সমস্যা হতে পারে।