8th Pay Commission Arrears calculation: কত লাখ টাকা এরিয়ার পাবেন? অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট, হিসেবটা বুঝুন

প্রসঙ্গত, ২০২৫ সালের অক্টোবরে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী বা  টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR) অনুমোদন করে। এর অর্থ হল কমিশন এখন বেতন কাঠামো অধ্যয়ন করবে এবং সরকারের কাছে তার সুপারিশ জমা দেবে। তবে, নতুন বেতন কখন কার্যকর করা হবে সে সম্পর্কে সরকারের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
ভারতে সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন আসে। সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয় ১ জানুয়ারি, ২০১৬ তারিখে। এর ভিত্তিতে, কর্মচারীরা আশা করেছিলেন যে অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে কার্যকর হবে, কিন্তু বর্তমানে এটি কেবল একটি অনুমান, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নয়।

৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী অপেক্ষায়
এই অষ্টম বেতন কমিশন থেকে প্রতিরক্ষা কর্মী সহ প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে। বকেয়া বা এরিয়ার হল এখন সবচেয়ে আলোচিত বিষয়। বকেয়া হল বেতন বৃদ্ধিতে বিলম্বের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তীভাবে প্রদত্ত অতিরিক্ত পরিমাণ। অর্থাৎ  বকেয়া হলো অতিরিক্ত অর্থ যা বেতন বৃদ্ধি বিলম্বিত হলেও পূর্ববর্তী প্রভাবের ভিত্তিতে বাস্তবায়ন করা হয়। যদি বেতন বৃদ্ধি কয়েক মাস বা বছর বিলম্বিত হয়, তাহলে কর্মচারীরা তাদের নতুন বেতন এবং পূর্ববর্তী মাসের বকেয়া বেতন পাবেন। এখন প্রশ্ন হল একজন সরকারি কর্মচারী কত বকেয়া বেতন পেতে পারেন? উত্তর হল, বেতন কমিশন যত বেশি সময় ধরে কার্যকর হবে, বকেয়া তত বেশি হবে।

ক্যালকুলেশনের  মাধ্যমে বুঝে নিন 
ধরুন, একজন কর্মচারীর আগের বেতন ছিল প্রতি মাসে ৪০,০০০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনের পরে, তাদের বেতন প্রতি মাসে  ৫০,০০০ টাকা  বৃদ্ধি পায়। এর অর্থ হল মাসিক  ১০,০০০ টাকার সুবিধা। যদি নতুন বেতন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হয়, কিন্তু বেতন ২০২৭ সালের মে মাসে শুরু হয়, তাহলে প্রায় ১৭ মাস বিলম্ব হবে।

তাহলে হিসাব হবে:
১০,০০০ টাকা × ১৭ মাস = ১,৭০,০০০ টাকা

এর মানে হল কর্মচারী বকেয়া হিসেবে প্রায় ১.৭ লক্ষ টাকা পেতে পারেন।

সরকারের পক্ষ থেকে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশনের ToR  অনুমোদন করেছে। তিনি আরও ইঙ্গিত দেন যে অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্ট  প্রকাশের পরে তারিখ নির্ধারণ করা হবে, তবে সবচেয়ে সম্ভাব্য তারিখ হল ১ জানুয়ারি, ২০২৬। প্রসঙ্গত,  সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে গঠিত হয় এবং এর সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০১৬ থেকে বাস্তবায়িত হয়। সকলের নজর এখন অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্ট এবং এর সময়সীমার উপর।