৫ বছর থেকে কমে গেল Gratuity, নতুন Labour Codes ঘুরিয়ে দিল খেলা

আগের আইনে যে কোনও সংস্থায় ৫ বছর একটানা কাজ করলেই গ্র্যাচুইটি পেতেন কর্মীরা। সরকার এবার স্পষ্ট করে দিল, স্থায়ী মেয়াদের কর্মীদের (Fixed Term Employees) ৫ বছর অপেক্ষা করতে হবে না। এক বছর চাকরি করার পরে গ্র্যাচুইটির জন্য বিবেচিত হবেন। 
এছাড়া মধ্যে ছুটি, চিকিৎসা এবং সামাজিক সুরক্ষাও পাবেন তাঁরা। স্থায়ী কর্মীদের সমান বেতনও পাবেন। সেই সঙ্গে অন্যান্য সুযোগসুবিধা। সরকারের লক্ষ্য হল, চুক্তিভিত্তিক কাজ কমানো। স্থায়ী চাকরির পরিসর বাড়ানো। 

স্থায়ী মেয়াদের কর্মচারী বা Fixed Term Employees কারা 

চুক্তিভিত্তিক কর্মী। নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজে নিয়োগ করা হয়। সেটা কোনও প্রকল্পের জন্যও হতে পারে। চুক্তিপত্রে সেই সময়কাল উল্লেখ থাকে। এটা ১ বছর থেকে ৩ বছরও থাকতে পারে। সেই সময়ের পর আবার চুক্তি পুনর্নর্বীকরণ করাতে পারে সংস্থা। আবার নাও করাতে পারে। নতুন শ্রম বিধি এই ধরনের কর্মীরা স্থায়ী কর্মীদের মতোই সুযোগসুবিধা পাবেন।    

গ্র্যাচুইটি কী 

গ্র্যাচুইটি মূলত একটি কোম্পানি কর্মীদের কাজের বিনিময়ে দেওয়া উপহার। ৫ বছর চাকরি করার পর এটি দেওয়া হয়। এখান এটা প্রতি বছর দেওয়া হবে। কর্মীদের জন্য আর্থিক সহায়তা। কোম্পানি ছাড়ার সময় বা অবসর নেওয়ার এককালীন গ্র্যাচুইটি দেওয়া হয় কর্মীদের। পেমেন্ট অ্যান্ড গ্র্যাচুইটি আইন দেশের সমস্ত কারখানা, অফিস, খনি, বন্দর এবং রেলের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। মনে করা হচ্ছিল, সরকার গ্র্যাচুইটির যোগ্যতার সীমা ৫ বছর থেকে কমিয়ে ৩ বছর করার কথা ভাবছে। তবে তা কমিয়ে এক বছর করা হল। 

গ্র্যাচুইটির হিসেব

গ্র্যাচুইটির হিসেব সূত্রটি হল: শেষ বেসিক স্যালারি x (১৫/২৬) x বছর সংখ্যা। ধরুন একটি সংস্থায় ৫ বছর ধরে কেউ কাজ করেছেন। শেষ বেসিক বেতন ৫০ হাজার টাকা। তাহলে গ্র্যাচুইটি হবে ৫০,০০০ টাকা x (১৫/২৬) x ৫= ১,৪৪,২৩০ টাকা।