8th Pay Commission Latest Update: বন্ধ হচ্ছে পেনশনভোগীদের DA ও বেতন কমিশনের অন্যান্য সুবিধা? জবাব দিল সরকার
8th Pay Commission: সম্প্রতি, অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে গুজব ছড়িয়ে পড়েছে, দাবি করা হচ্ছে যে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরা আর অষ্টম বেতন কমিশন এবং DA বৃদ্ধির মতো সুবিধা পাবেন না। ফাইন্যান্স অ্যাক্ট ২০২৫ সম্পর্কিত এই প্রশ্নগুলি বিভ্রান্তিকর পরিস্থিতি তৈরি করেছে। চলুন জেনে নেওয়া যাক এর সত্যতা কতটা।
8th Pay Commission News: সম্প্রতি, সোশ্যাল মিডিয়া এবং হোয়াটসঅ্যাপে একটি মেসেজ প্রচারিত হচ্ছে, যা অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে উদ্বেগের সৃষ্টি করেছে। মেসেজটিতে দাবি করা হয়েছে যে, ২০২৫ সালের ফাইন্যান্স অ্যাক্টের মাধ্যমে, সরকার পেনশনভোগীদের জন্য বেশ কিছু সুবিধা বাতিল করেছে। বিশেষ করে, এতে মহার্ঘ্য ভাতা (DA), ভবিষ্যতের বেতন কমিশন এবং প্রস্তাবিত অষ্টম বেতন কমিশনের সঙ্গে সম্পর্কিত সুবিধা বন্ধ করার কথা উল্লেখ করা হয়েছে। কিন্তু প্রশ্ন হল, এই দাবি কি সত্য? আসুন জেনে নেওয়া যাক আসল সত্যিটা কী?
ভাইরাল মেসেজে কী বলা হচ্ছে?
ভাইরাল মেসেজ অনুসারে, ২০২৫ সালের ফাইন্যান্স অ্যাক্ট কার্যকর হওয়ার পর অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীরা DA বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন না। তাছাড়া, এতে দাবি করা হয়েছে যে পেনশনভোগীরা ভবিষ্যতের বেতন কমিশনের সুবিধা পাবেন না, যার মধ্যে অষ্টম বেতন কমিশনও অন্তর্ভুক্ত। মেসেজটিতে আরও বলা হয়েছে যে লক্ষ লক্ষ পেনশনভোগী এই সিদ্ধান্তের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত হবেন।
আরও পড়ুন
ফ্যাক্ট চেকে কী বেরিয়ে এসেছে?
সরকারি সংস্থা প্রেস ইনফরমেশন ব্যুরো (PIB) এর ফ্যাক্ট-চেকিং ইউনিট এই দাবিগুলিকে সম্পূর্ণ মিথ্যা এবং বিভ্রান্তিকর বলে উড়িয়ে দিয়েছে। PIB-এর মতে, ফাইন্যান্স অ্যাক্ট ২০২৫-এ এমন কোনও বিধান নেই যা পেনশনভোগীদের তাদের DA বা বেতন কমিশনের সুবিধা থেকে বঞ্চিত করবে। সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের আগের মতোই DA বৃদ্ধি পেতে থাকবে। সেইসঙ্গে ভবিষ্যতের বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য হবে, যেমনটি অতীতে হয়েছে।
তাহলে বিভ্রান্তি কেন ছড়িয়ে পড়ল?
এই বিভ্রান্তির উদ্ভব হয়েছে CCS (পেনশন) রুলস, ২০২১-এর ৩৭ নম্বর নিয়মের সংশোধনী থেকে। এই নিয়মটি সেইসব সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যাদের, যেকোনও কারণেই হোক, পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU)-তে স্থানান্তরিত করা হয়েছে। এই নিয়মে বলা হয়েছে যে, যদি এই ধরনের কোনও কর্মচারী গুরুতর অসদাচরণের জন্য দোষী সাব্যস্ত হন, তাহলে কিছু অবসরকালীন সুবিধা বাজেয়াপ্ত করা যেতে পারে। তবে, এটি সাধারণ পেনশনভোগী, DA বৃদ্ধি বা বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।
DA বা অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা কি বন্ধ হয়ে যাবে?
একেবারেই না। সরকার ডিএ বৃদ্ধি বন্ধ করেনি বা ভবিষ্যতের বেতন কমিশন থেকে পেনশনভোগীদের বাদ দেয়নি। যখনই কোনও নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়, তখন এর সুপারিশগুলি বিদ্যমান কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হয়, যদি সরকার অনুমোদন করে।