Government Jobs: ৪৫ বছর বয়সেও সরকারি চাকরি পেতে পারেন! জানুন কোন পদে আবেদন

সরকারি চাকরির জন্য বয়সসীমা আপনাদের জানিয়ে রাখি

সরকারি চাকরির জন্য বয়সসীমা পদ, পরীক্ষা এবং সংরক্ষণের মতো বিষয়ের উপর নির্ভর করতে পারে। সাধারণত, সরকারি চাকরির জন্য সর্বনিম্ন বয়স ১৮ বছর এবং কিছু চাকরির জন্য সাধারণ বিভাগের জন্য সর্বোচ্চ বয়স ৩০ থেকে ৩২ বছরের কাছাকাছি হতে পারে। OBC প্রার্থীদের জন্য, বয়সসীমা সাধারণত ৩৫ থেকে ৩৭ বছর এবং SC/ST প্রার্থীদের জন্য বয়সসীমা প্রায় ৪০ থেকে ৪৫ বছর হতে পারে।

২৫ বছর বয়সের পরে এই সরকারি চাকরিগুলি সম্পর্কে জানুন

স্টাফ সিলেকশন কমিশন (SSC)

স্টাফ সিলেকশন কমিশনের জন্য আপনি SSC CGL, SSC CHSL, SSC MTS এবং SSC CPO এর মতো পরীক্ষায় ২৫ থেকে ৩২ বছরের মধ্যে যোগ্য বলে বিবেচিত হতে পারেন। পদের উপর নির্ভর করে বয়সসীমা পরিবর্তিত হতে পারে।

স্টেট পাবলিক সার্ভিস কমিশন

প্রশাসনিক, রাজস্ব, পুলিশ এবং শিক্ষা বিভাগের অনেক চাকরিতে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩৫ বছর পর্যন্ত।

রেলের নিয়োগ

NTPC, গ্রুপ ডি, টেকনিশিয়ান এবং JE এর মতো পদের জন্য ৩০ থেকে ৩৩ বছর বয়স যোগ্য বলে বিবেচিত হয়।

ব্যাঙ্কিং সেক্টর

ব্যাঙ্কিং সেক্টরে PO এর মতো চাকরির জন্য বয়সসীমা ৩০ থেকে ৩২ বছর।

শিক্ষক নিয়োগ

৩০ থেকে ৩৫ বছর বয়স পর্যন্ত পিআরটি, টিজিটি, পিজিটি শিক্ষক নিয়োগের জন্য আপনাকে যোগ্য বলে বিবেচনা করা যেতে পারে।

৩৫ বছর বয়সের পরে সরকারি চাকরি

স্টেট পিসিএস সিনিয়র পোস্ট

এতে আপনাকে ৩৭ থেকে ৪০ বছর পর্যন্ত যোগ্য বলে বিবেচনা করা যেতে পারে। এতে, সংরক্ষিত বিভাগগুলি বয়সসীমায় ছাড় পেতে পারে।

বিশ্ববিদ্যালয়ের ফ্যাকাল্টি

আপনাকে সহকারী অধ্যাপক থেকে অধ্যাপক পর্যন্ত ৩৫ থেকে ৪৫ বছর বয়সের চাকরির জন্য যোগ্য বলে মনে করা হবে।

পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU)

এতে, আপনাকে মিড লেভেল থেকে সিনিয়র পদের জন্য যোগ্য বলে বিবেচনা করা হয়। আপনাকে ম্যানেজারিয়াল পদ এবং সিনিয়র টেকনিক্যাল পদের জন্য যোগ্য বলে বিবেচনা করা যেতে পারে। অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে আপনাকে BHEL, ONGC, GAIL ইত্যাদি প্রতিষ্ঠানে ম্যানেজারিয়াল পদের জন্য ৪০ থেকে ৪৫ বছর পর্যন্ত (বয়সসীমায় ছাড় সহ) যোগ্য বলে বিবেচনা করা যেতে পারে।

চুক্তিভিত্তিক চাকরি

অনেক বিভাগে চুক্তিভিত্তিক চাকরির জন্য বয়সসীমা ৪০ বছর বা তার বেশি। যদি আপনার বয়সও ৪০ বছরের কাছাকাছি হয়, তবে আপনি এখনও চাকরি পেতে পারেন।