8th Pay Commission Massive Salary Hike: বকেয়াই মিলবে লক্ষাধিক টাকা, অষ্টম বেতন কমিশনে কত বাড়ছে বেতন? লেটেস্ট আপডেট

ইকোনমিক টাইমস-এর একটি রিপোর্ট অনুসারে, কমিশনের সুপারিশগুলো বাস্তবায়িত হলে কর্মচারীরা ২০ মাসের বকেয়া বেতন পেতে পারেন। তাদের বেসিক পের ওপর নির্ভর করে এই টাকার পরিমাণ প্রায় ৩.৬ লক্ষ টাকা থেকে ১৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। এটি কর্মচারীদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক স্বস্তি হতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে বিষয়গুলো নির্ধারিত হবে
বেতন কমিশনের অধীনে বেসিক স্যালারি বৃদ্ধির জন্য যে সংখ্যাটি ব্যবহার করা হয়, তাকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বলা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে এটি ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল, যার ফলে বেতনে   উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটেছিল। কর্মচারী সংগঠনগুলো আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য ৩.০ থেকে ৩.২৫ পর্যন্ত  ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করছে। তাদের মতে, গত ১০ বছরে মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাওয়ায় এটি প্রয়োজনীয়। উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অর্থ হলো মূল বেতন , পেনশন এবং মোট আয়ে আরও বেশি বৃদ্ধি। কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৪,০০০ টাকা হতে পারে, যা কর্মচারীদের জন্য  উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হবে।

কে কত বকেয়া পেতে পারেন?
রিপোর্ট অনুসারে, বিভিন্ন বেতন স্তরের কর্মচারীরা বিভিন্ন পরিমাণে বকেয়া পেতে পারেন। কম বেসিক বেতনের কর্মচারীরা বেশি সুবিধা পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, লেভেল ১-এর (মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা) কর্মচারীরা ৩.৬ লক্ষ থেকে ৫.৬৫ লক্ষ টাকার মধ্যে বকেয়া পেতে পারেন। অন্যদিকে, লেভেল ৮-এর (বেসিক বেতন ৪৭,৬০০ টাকা) কর্মচারীরা ৯.৫ লক্ষ থেকে ১৫ লক্ষ টাকার মধ্যে বকেয়া পেতে পারেন।

বকেয়া টাকা কখন পাবেন?
সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫-এ শেষ হয়েছে। তাই, মনে করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে। এর অর্থ হলো, যখনই নতুন বেতন কমিশন বাস্তবায়িত হবে, কর্মচারীরা জানুয়ারি ২০২৬ থেকে এর বাস্তবায়ন পর্যন্ত সময়ের সম্পূর্ণ বকেয়া বেতন পাবেন। যদি অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬-এ বাস্তবায়িত হয় এবং ২০ মাসের বকেয়া বেতন পাওয়া যায়, তবে এই অর্থের পরিমাণ বেশ বড় হতে পারে।

সরকার কর্মচারীদের মতামত চেয়েছে
এই প্রক্রিয়াটিকে স্বচ্ছ করার জন্য সরকার কর্মচারীদের কাছ থেকেও পরামর্শ চাইছে। MyGov পোর্টালে মতামত চাওয়া হয়েছে এবং এর সময়সীমা ৩০ এপ্রিল, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। তবে, এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়নি। সুতরাং, বেতন বৃদ্ধি এবং বকেয়ার এই হিসাবগুলো শুধুমাত্র আনুমানিক, যা পরিবর্তন সাপেক্ষ।