8th Pay Commission Pensioners Controversy: অষ্টম পে কমিশনে পেনশনভোগীরা 'বাদ'? রিপোর্ট ঘিরে বিতর্ক

সংবাদ মাধ্যমের রিপোর্ট অনুসারে, AIDEF অর্থ মন্ত্রককে  লিখেছে, 'এটা অত্যন্ত দুর্ভাগ্যজনক যে ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে দেশকে সেবা প্রদানকারী পেনশনভোগীদের অষ্টম  সিপিসি সীমার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। পেনশন সংশোধন তাদের অধিকার, এবং তাদের সঙ্গে বৈষম্য করা উচিত নয়।'

TOR-এ পেনশনভোগীদের কথা উল্লেখ নেই কেন?
৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে সরকার কর্তৃক জারি করা TOR-এ 'পেনশনভোগী' বা 'পারিবারিক পেনশনভোগী' শব্দগুলি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়নি। তবে, এতে বলা হয়েছে যে কমিশন কর্মচারীদের প্রদত্ত বেতন, ভাতা এবং সুযোগ-সুবিধা পর্যালোচনা করবে। এই সুবিধাগুলির মধ্যে অবসরকালীন সুবিধা, যেমন পেনশন এবং গ্র্যাচুইটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এর অর্থ হলো, টেকনিক্যালি পেনশনভোগীদের TOR থেকে বাদ দেওয়া হয়নি, তবে স্পষ্ট উল্লেখ না থাকায় বিভ্রান্তি তৈরি হয়েছে।

কোন কর্মীদের আওতাভুক্ত করা হবে?
TOR  অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশন এই বিভাগগুলি পর্যালোচনা করবে:

• কেন্দ্রীয় সরকারের ইন্ডাস্ট্রিয়াল ও নন-ইন্ডাস্ট্রিয়াল কর্মচারী
• অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস
• প্রতিরক্ষা বাহিনী
• কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের কর্মচারী
• ইন্ডিয়ান অডিট অ্যান্ড অ্যাকাউন্টস বিভাগ
• সংসদের  আইন দ্বারা সৃষ্ট পেগুলেটারি সংস্থা (RBI ব্যতীত)
• সুপ্রিম কোর্টের কর্মচারীরা
• কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের হাইকোর্টের কর্মচারীদের কর্মীরা
• কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির অধস্তন আদালতের বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তারা

পেনশন এবং অবসরকালীন সুবিধা সম্পর্কে TOR  কী বলে?
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনকে পেনশন এবং গ্র্যাচুইটির সম্পূর্ণ কাঠামো পর্যালোচনা করার দায়িত্বও দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে দুই ধরণের কর্মচারীর অবসরকালীন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, প্রথমে এনপিএস এবং ইউনিফাইড পেনশন স্কিমের আওতাভুক্ত কর্মচারীদের জন্য মৃত্যু-সহ-অবসরকালীন গ্র্যাচুইটি এবং দ্বিতীয়, এনপিএসের বাইরের কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন। তবে, দ্বিতীয় শ্রেণির জন্য সুপারিশ করার সময়, সরকারকে অবশ্যই non-contributory pension schemes-এর আর্থিক খরচ বিবেচনা করতে হবে। এটি স্পষ্ট করে যে বিজ্ঞপ্তিতে 'পেনশনভোগী' শব্দটি অনুপস্থিত থাকা সত্ত্বেও, পেনশন এবং গ্র্যাচুইটি উভয়ই কমিশনের আওতাধীন।

অষ্টম CPC কখন রিপোর্ট করবে?
সরকার অষ্টম বেতন কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাসের সময়সীমা দিয়েছে। এর অর্থ হল দেড় বছরের মধ্যে সম্পূর্ণ রিপোর্ট সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে। এর ভিত্তিতে, ভবিষ্যতের বেতন, পেনশন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

আগামী মাসগুলিতে অষ্টম বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে। লক্ষ লক্ষ মানুষ নতুন বেতন, বর্ধিত পেনশন এবং মহার্ঘ্য ভাতার সুবিধা পাবেন। সকলের নজর এখন কমিশন কখন তার রিপোর্ট জমা দেবে এবং সরকার কখন এটি বাস্তবায়ন করবে তার দিকে।