8th Pay Commission Update: বেতন বাড়ছে ৩০ থেকে ৩৪%, অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট

প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়
প্রতি দশ বছর অন্তর, কেন্দ্রীয় সরকার একটি নতুন বেতন কমিশন বাস্তবায়ন করে, যেখানে প্রতিরক্ষা কর্মী, অবসরপ্রাপ্ত আধিকারিক, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের বেতন পর্যালোচনা করা হয় এবং এর কাঠামো পরিবর্তন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালের জানুয়ারিতে কার্যকর করা হয়েছিল। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এই অষ্টম বেতন কমিশনের মাধ্যমে কর্মচারীদের মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে, যার মধ্যে সরকার মুদ্রাস্ফীতির হার অনুসারে মহার্ঘ্য ভাতা রাখার চেষ্টা করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমেই সরকার কর্মীদের মূল বেতনে পরিবর্তন আনে। এটি গুণক হিসেবে ব্যবহৃত হয়। এই ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, কর্মচারীদের বেতন তত বেশি বাড়বে। অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের রিপোর্ট অনুসারে, এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। একই পদে বেতনে সমান বৃদ্ধির জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চালু করা হয়েছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কীভাবে গণনা করা হয়
বেতন কমিশন এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটিকে পুরন বেসিক বেতনের সঙ্গে গুণ করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীর মূল বেতন প্রতি মাসে ২০,০০০ টাকা। যদি আমরা এই সময়ের জন্য ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিবেচনা করি, তাহলে নতুন মূল বেতন হবে-
পুরন মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (২০,০০০×২.৪৬) = ৪৯,২০০ টাকা

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পাবে
অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি রিপোর্ট  অনুসারে, ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরিসর বিবেচনা করলে, ন্যূনতম বেতন ৩২,৯৪০ টাকা থেকে ৪৪,২৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। বর্তমানে, ন্যূনতম বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা।

অষ্টম বেতন কমিশন দেশের GDP-র উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে
অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর, এর প্রভাব ভারতীয় অর্থনীতিতেও দেখা যাবে। বেতন বৃদ্ধির ফলে মানুষের কাছে টাকা থাকবে, যার ফলে বাজারে ভোগ বৃদ্ধি পাবে। চাহিদা বৃদ্ধির ফলে উৎপাদন বৃদ্ধি পাবে, যার সরাসরি প্রভাব দেশের জিডিপিতে পড়বে।