8th Pay Commission latest news: কেরানি থেকে পিয়ন, অষ্টম বেতন কমিশনে সকলের মাইনে কত বাড়বে? জেনে নিন

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন (8CPC) ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সরকার ২০২৫ সালে এর সুপারিশগুলি বিবেচনা করবে। সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা এর জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

বেতন কত বাড়বে?
সপ্তম বেতন কমিশনে ১৪.২৭% বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু  8CPC-তে এই বৃদ্ধি ১৮-২৪% পর্যন্ত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এতে একটি বড় ভূমিকা পালন করবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হবে?
7CPC-তে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যা ন্যূনতম মজুরি ১৮ হাজার টাকা করে। 8CPC-তে এটি ১.৯০, ২.০৮  অথবা ২.৮৬ হতে পারে, যার ফলে মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯০ এ স্থির হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

সর্বনিম্ন বেতন কত হবে?
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯০ স্থির করা হয়, তাহলে সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩৪,২০০ টাকা হতে পারে। এর ফলে, মধ্যম স্তরের এবং ঊর্ধ্বতন কর্মচারীদের বেতনও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

ভাতায় কী পরিবর্তন হবে?
মহার্ঘ্য ভাতা (DA), পরিবহন ভাতা (TA) এবং বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) তেও বড় ধরনের বৃদ্ধি  হতে পারে। আশা করা হচ্ছে যে ডিএ আবার ০% থেকে শুরু হবে এবং ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাবে।

পেনশন কত বাড়বে?
বর্তমানে ন্যূনতম পেনশন হল ৯,০০০ টাকা, যা 8CPC বাস্তবায়নের পর ১৫,০০০ থেকে ২০,০০০ টাকা  পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। সর্বোচ্চ পেনশন ১.২৫ লক্ষ টাকার উপরে যেতে পারে।

কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা জানুয়ারির শুরুতে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছিল এবং এটি আগামী বছর কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। বর্তমানে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন কাঠামো ২০১৬ সালে বাস্তবায়িত সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে। অনেক প্রতিবেদন অনুসারে, আলোচনা চলছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ শতাংশও বৃদ্ধি পাবে। যদি এটি ঘটে, তাহলে লেভেল ১-এ মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হবে এবং সকল স্তরে একই সূত্র প্রযোজ্য হবে। অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর লেভেল  ১ থেকে দশম লেভেল কত বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে তা জেনে নেওয়া যাক-

লেভেল ১
লেভেল ১ যার মধ্যে পিয়ন, পরিচারক এবং সহায়ক কর্মীরা অন্তর্ভুক্ত। তাদের মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৩৩,৪৮০ টাকা বৃদ্ধি পেয়ে ৫১,৪৮০ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

লেভেল ২
লেভেল ২-এ নিম্ন বিভাগের কেরানিরা অন্তর্ভুক্ত যারা কেরানির কাজ পরিচালনা করেন। তাদের মূল বেতন ১৯,৯০০ টাকা, যা ৩৭,০১৪ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৫৬,৯১৪ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

লেভেল ৩
লেভেল ৩-এ ২১,৭০০ টাকার মূল বেতন ৬২,০৬২ টাকা হতে পারে, অর্থাৎ ৪০, ৩৬২ টাকা বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই স্তরে কনস্টেবল এবং পুলিশ বা সরকারি চাকরিতে দক্ষ কর্মী অন্তর্ভুক্ত।

লেভেল ৪
লেভেল ৪-এ গ্রেড ডি স্টেনোগ্রাফার এবং জুনিয়র ক্লার্ক অন্তর্ভুক্ত। তাদের ২৫,৫০০ টাকার মূল বেতন ৭২,৯৩০ টাকা হতে পারে, অর্থাৎ ৪৭,৪৩০ টাকা বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

লেভেল ৫
লেভেল ৫-এ ২৯,২০০ টাকার মূল বেতন ৮৩,৫১২ টাকায় সংশোধিত হতে পারে, অর্থাৎ ৫৪,৩১২ টাকা বৃদ্ধি। এই স্তরে সিনিয়র কেরানি এবং উচ্চ স্তরের প্রযুক্তি কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত।

লেভেল ৬
লেভেল ৬-এ ৩৫,৪০০ টাকার মূল বেতন ৬৫,৮৪৪ টাকা বা ১,০১,২৪৪ টাকা পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। ইন্সপেক্টর এবং সাব-ইন্সপেক্টরের পদগুলি এই বিভাগে পড়ে।

লেভেল ৭
৭ নম্বর স্তরে সুপারিনটেনডেন্ট, সেকশন অফিসার এবং সহকারী ইঞ্জিনিয়ারদের  নিয়ে গঠিত, ৪৪,৯০০ টাকার মূল বেতন ৮৩,৫১৪ টাকা বৃদ্ধি পেয়ে ১,২৮,৪১৪ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

লেভেল ৮
লেভেল ৮-এ ৪৭,৬০০ টাকার মূল বেতন ৮৮,৫৩৬ টাকা থেকে বেড়ে ১,৩৬,১৩৬ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সিনিয়র সেকশন অফিসার এবং সহকারী অডিট অফিসাররা এই বিভাগের আওতাধীন।

লেভেল ৯
লেভেল ৯-এ ৫৩,১০০ টাকার মূল বেতন ১,৫১,৮৬৬ টাকায় বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, অর্থাৎ ৯৮,৭৬৬ টাকা বৃদ্ধি পাবে। এই স্তরে ডেপুটি সুপারিনটেনডেন্ট অফ পুলিশ এবং অডিট অফিসারের পদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

লেভেল  ১০
লেভেল ১০-এ সিভিল সার্ভিসের এন্ট্রি-লেভেল অফিসার যেমন গ্রুপ এ অফিসারদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়। ৫৬,১০০ টাকার মূল বেতন ১,০৪, ৩৪৬ টাকা বৃদ্ধি পেয়ে ১,৬০,৪৪৬ টাকা হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।