চলতি বছরের শেষেই 8th Pay Commission-এ বেতনবৃদ্ধির টাকা, মিলল ইঙ্গিত

অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী বলেছেন, সরকার ৩ নভেম্বর, ২০২৫-এ আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন করেছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনের বিষয়ে সুপারিশসহ প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।

‘অষ্টম বেতন কমিশন কবে বাস্তবায়িত হবে?’—এই প্রশ্নের জবাবে তিনি বলেন, “প্রতিবেদনটি পেশ ও গৃহীত হওয়ার পরেই তা জানা যাবে। কেবল তখনই কমিশনটি কবে বাস্তবায়ন করা উচিত, সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব হবে। কমিশন বর্তমানে প্রতিবেদন প্রস্তুত করছে।”

অষ্টম বেতন কমিশন বিষয়ে মতামত
প্রতিবেদন অনুসারে, কমিশন অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়ে কোনও একক পদ্ধতিতে কাজ করছে না। এটি বিভিন্ন শ্রেণির মানুষের কাছ থেকে সক্রিয়ভাবে মতামত চাইছে। MyGov পোর্টালে ১৮ ধরনের প্রশ্ন আপলোড করা হয়েছে। মন্ত্রক, বিভাগ, রাজ্য সরকার, কর্মচারী, পেনশনভোগী, শ্রমিক সংগঠন, শিক্ষাবিদ এবং এমনকি সাধারণ জনগণের কাছ থেকেও মতামত চাওয়া হয়েছে। মতামত জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ৩১ মার্চ, ২০২৬ এবং তা শুধুমাত্র অনলাইনে গ্রহণ করা হবে।

বেতন বৃদ্ধি কবে হবে?
বেতন প্রসঙ্গে বলা হয়েছে, অষ্টম বেতন কমিশনের বাস্তবায়নে দেরি হলেও তা ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে। তবে, এর সুবিধা কর্মচারীদের কাছে পৌঁছতে আরও বেশি সময় লাগতে পারে। GenZCFO-এর প্রতিষ্ঠাতা, সিএ মনীশ মিশ্র, এই সম্ভাব্য দেরি হওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করেছেন।

তিনি বলেন, কাগজে-কলমে অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে চলেছে। এটা সত্যি হলেও, বাস্তবে আগের বেতন কমিশনগুলোর পরেও যেমন দেরি হয়েছিল, ঠিক তেমনই বেড়ে যাওয়া বেতন কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে পৌঁছতে সম্ভবত ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ বা ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষ লেগে যাবে।

কর্মচারীরা তাদের প্রাপ্য অর্থ পাবেন
তিনি আরও জানান, অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বকেয়া অর্থও পরিশোধ করা হতে পারে। সংশোধিত বেতন পরে পরিশোধ করা হলেও, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে গণনা করা হবে। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদও একই দিনে শেষ হচ্ছে।

বেতন কত বাড়বে?
বেতন বৃদ্ধি প্রসঙ্গে এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক তথ্য প্রকাশ করা হয়নি, তবে প্রাথমিক অনুমান অনুযায়ী বেতন বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। কার্মা ম্যানেজমেন্ট গ্লোবাল কনসাল্টিং সলিউশনস-এর ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং চিফ ভিশন অফিসার প্রতীক বৈদ্য বলেছেন, এই প্রত্যাশা অতীতের প্রবণতা এবং বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে।

তিনি বলেছেন, দু'টি বিষয় বেতন বৃদ্ধির পিছনে কাজ করছে। পূর্ববর্তী কমিশনের কাজ এবং বর্তমান অর্থনীতি। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে বেতন প্রায় ৪০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল, যেখানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে এই বৃদ্ধি ছিল ২৩ থেকে ২৫ শতাংশ। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনেও বেতন এই ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভরশীল।

বিশেষজ্ঞরা বলেছেন, এটি কেবল একটি আনুমানিক হিসাব। চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি বিভিন্ন বিষয়ের ওপর নির্ভর করবে। তাঁরা ব্যাখ্যা করেছেন, অষ্টম কমিশনের জন্য অধিকাংশ ২০ থেকে ৩৫ শতাংশ বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে, যার মধ্যে ২.৪ থেকে ৩-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং একটি মূল বেতন অন্তর্ভুক্ত থাকবে। তবে, চূড়ান্ত অঙ্কটি আগামী ১২ থেকে ১৮ মাসের মুদ্রাস্ফীতি, কর আদায়ের সুযোগ এবং রাজনৈতিক সদিচ্ছার ওপর নির্ভর করবে।