8th Pay Commission Update: অষ্টম পে কমিশনের আগেই মাইনে অনেকটা বাড়তে পারে, DA, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কী আপডেট?
কেন্দ্র সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী (TOR) অনুমোদন করেছে। এর পর, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আনার প্রস্তুতি শুরু হয়েছে। সরকার কমিশনকে ১৮ মাসের সময়সীমা দিয়েছে। এই সময়ের মধ্যে, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) এবং অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি পাবে।
8th Pay Commission Latest Update 2025: কেন্দ্র সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী (TOR) অনুমোদন করেছে। এর পর, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আনার প্রস্তুতি শুরু হয়েছে। সরকার কমিশনকে ১৮ মাসের সময়সীমা দিয়েছে। এই সময়ের মধ্যে, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) এবং অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি পাবে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কর্মচারীরাও ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে বকেয়া বেতন পাবেন।
DA বৃদ্ধি কতদিন অব্যাহত থাকবে?
বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়িত না হওয়া পর্যন্ত, সপ্তম বেতন কমিশনের মূল বেতনের ভিত্তিতে ডিএ গণনা করা হবে। নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত এটি অব্যাহত থাকবে। যেহেতু প্রতি ছ'মাস অন্তর ডিএ সংশোধন করা হয়, তাই ১৮ মাস মেয়াদে তিনবার ডিএ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে। ২০২৫ সালের জুলাই মাসে ডিএ ৫৮%। প্রতি সংশোধনে গড়ে ৩% বৃদ্ধি ধরে নিলে, পরবর্তী ১৮ মাসে ডিএ যথাক্রমে ৬১%, ৬৪% এবং ৬৭% এ পৌঁছতে পারে।
DA বৃদ্ধি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর কীভাবে প্রভাব ফেলবে?
অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের জাতীয় সভাপতি মনজিৎ সিং প্যাটেল বলেছেন, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের আগে নিয়মিত ডিএ বৃদ্ধি এবং দু'টি বার্ষিক বৃদ্ধি কর্মচারীদের জন্য উপকারী হত এর ফলে মূল বেতনের উপর প্রায় ২০% প্রভাব পড়তে পারে। এছাড়াও, পারিবারিক সদস্য সংখ্যা ৩ থেকে ৩.৫% বৃদ্ধির সুপারিশের ফলে মূল বেতনের উপর প্রায় ২০% অতিরিক্ত প্রভাব পড়বে।
আরও পড়ুন
সব একত্র করলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৫৮ থেকে আনুমানিক ১.৯৮ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। সরকার সাধারণত মুদ্রাস্ফীতির হিসাব করার জন্য ১৫% পর্যন্ত মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধির ফ্যাক্টর যোগ করে, এটি আনুমানিক ২.১৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দেয়, যা প্যাটেল যুক্তিসঙ্গতভাবে সঠিক বলে মনে করেন।
কোন ভাতা বৃদ্ধি পাবে?
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত কেবল ডিএ নয়, আরও অনেক ভাতাও বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
সম্ভাব্য HRA সংশোধন
বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) মূল বেতন এবং ডিএ উভয়ের সাথেই যুক্ত। ডিএ বৃদ্ধির সাথে সাথে, একটি নির্দিষ্ট সীমা অতিক্রম করার পরে এইচআরএ শতাংশও সংশোধন করা হয়। ফলস্বরূপ, এক্স, ওয়াই এবং জেড বিভাগের অধীনে আসা শহরগুলিতে এইচআরএ স্ল্যাব বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।
পরিবহন ভাতা (TA)
TA-ও বাড়তে পারে। অনেক বিশ্লেষণ থেকে জানা যায় যে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে TA-এর পরিমাণ পরিবর্তিত হতে পারে, যদিও কিছু ভাতা হ্রাস বা যুক্তিসঙ্গত করা হতে পারে।
শিশুদের শিক্ষা ভাতা (CEA)
কিছু অনুমান অনুসারে, DA ৫০% এ পৌঁছলে CEA বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। মুদ্রাস্ফীতি এবং শিক্ষা ব্যয়ের সঙ্গে এর সংযোগের কারণে এটি প্রায়শই সংশোধন করা হয়।
চিকিৎসা/স্থায়ী চিকিৎসা ভাতা (FMA)
পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতা বৃদ্ধির ভিত্তি পূর্বে সপ্তম বেতন কমিশনে নির্ধারণ করা হয়েছিল। নতুন বেতন কমিশন প্রক্রিয়া চলাকালীন FMA সংশোধনের সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যায় না।
অন্যান্য ভাতা
পোশাক ভাতা, ঝুঁকি ভাতা এবং দক্ষতা-ভিত্তিক বেতনের মতো ভাতাও বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। কিছু কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক উপাদানও অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।
বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কি অব্যাহত থাকবে?
অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নে ২০২৭ সাল পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। যদি সময়সীমা বাড়ানো হয়, তাহলে বর্তমান কাঠামোর অধীনে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে।
MACPS কি প্রভাবিত হবে?
মডিফাইড অ্যাসুরড ক্যারিয়ার প্রোগ্রেশন স্কিম (MACPS)-এর আওতাধীন নিয়মগুলি প্রযোজ্য থাকবে। এর অর্থ হল ১০, ২০ এবং ৩০ বছর চাকরি সম্পন্ন করার পরেও বেতন কাঠামো আপগ্রেড করা অব্যাহত থাকবে, তবে, পদটি আপগ্রেড করা হবে না। MACP পাওয়ার জন্য "খুব ভালো" পারফরম্যান্স বেঞ্চমার্ক প্রয়োজন। যদি কোনও কারণে MACP বিলম্বিত হয়, তাহলে পরবর্তী আপগ্রেডগুলিও আনুপাতিকভাবে বিলম্বিত হয়।