DA Hike 2026: কেন্দ্রীয় সরকারের DA কবে মিলবে? কত বাড়ছে? মিলল ইঙ্গিত
কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত ডিএ-র টাকা ২০২৬ সালের এপ্রিলে অর্থাৎ চলতি মাসেই ঘোষণা হতে পারে। ডিএ ৫৮% থেকে বেড়ে ৬০% হতে পারে। যাতে এক কোটিরও বেশি মানুষ উপকৃত হবেন। সপ্তম থেকে অষ্টম বেতন কমিশনে রূপান্তরের কারণে দেরি হচ্ছে।
কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বর্ধিত ডিএ-র টাকা ২০২৬ সালের এপ্রিলে অর্থাৎ চলতি মাসেই ঘোষণা হতে পারে। ডিএ ৫৮% থেকে বেড়ে ৬০% হতে পারে। যাতে এক কোটিরও বেশি মানুষ উপকৃত হবেন। সপ্তম থেকে অষ্টম বেতন কমিশনে রূপান্তরের কারণে দেরি হচ্ছে।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা এখনও ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসের মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) বৃদ্ধির ঘোষণার অপেক্ষায় আছেন। যে কারণে এ বছর দেরি হচ্ছে। যদিও এই সংশোধনের ঘোষণা সাধারণত হোলির কাছাকাছি সময়ে করা হয়। কিন্তু এখনও পর্যন্ত কোনও আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। অতীতের প্রবণতা এবং উপলব্ধ তথ্যের ভিত্তিতে, এই ঘোষণাটি ২০২৬ সালের এপ্রিল মাসে হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
বিজ্ঞপ্তি জারি সাপেক্ষে, সংশোধিত ডিএ ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
আরও পড়ুন
মহার্ঘ ভাতা (DA) কতটুকু বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে?
শিল্প শ্রমিকদের জন্য সর্বভারতীয় ভোক্তা মূল্য সূচক (CPI-IW) ব্যবহার করে করা গণনা অনুযায়ী, মহার্ঘ ভাতা (DA) বর্তমান ৫৮% থেকে ২ শতাংশ পয়েন্ট বেড়ে ৬০% হতে পারে।
সর্বশেষ প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, ডিসেম্বর ২০২৫-এ CPI-IW ছিল ১৪৮.২। সপ্তম বেতন কমিশনের সূত্র অনুসারে, এর ফলে মহার্ঘ ভাতা দাঁড়ায় প্রায় ৬০.৩৪%।
সরকারের পূর্ণসংখ্যায় রূপান্তরের (রাউন্ডিং অফ) রীতি অনুসরণ করে, চূড়ান্ত মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ভাতা (DR) ৬০%-এ স্থির হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
এই সংশোধনের ফলে এক কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।
ঘোষণায় কেন দেরি হচ্ছে?
দেরি হওয়ার কারণ জানুয়ারির ডিএ বৃদ্ধি সাধারণত মার্চ বা এপ্রিলের শুরুতে অনুমোদন করা হয়। তবে, এই বছরটি দু'টি বেতন কমিশনের মধ্যবর্তী একটি পরিবর্তনকালীন সময়ের সঙ্গে মিলে যাচ্ছে। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫-এ শেষ হয়েছে, অন্যদিকে অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হয়েছে।
নতুন কমিশন এখনও তার সুপারিশ জমা দেয়নি। এর জন্য নভেম্বর ২০২৫-এ গঠিত হওয়ার পর থেকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। ততদিন পর্যন্ত, নতুন কাঠামোর অধীনে বেতন ও পেনশন সংশোধনে সময় লাগবে।
সপ্তম বেতন কমিশন মেয়াদের পর প্রথম ডিএ বৃদ্ধি
আসন্ন এই সংশোধনীটি হবে সপ্তম বেতন কমিশন মেয়াদের সমাপ্তির পর প্রথম ডিএ বৃদ্ধি। অষ্টম বেতন কমিশন চালু হওয়া সত্ত্বেও, নতুন সুপারিশগুলো চূড়ান্ত ও বাস্তবায়িত না হওয়া পর্যন্ত কর্মচারীরা ডিএ পেতে থাকবেন।
ডিএ বছরে দু'বার সংশোধিত হয়
সরকার বছরে দু'বার ডিএ সংশোধন করে:
- প্রথম সংশোধন: মার্চ/এপ্রিল (১লা জানুয়ারি থেকে কার্যকর)
- দ্বিতীয় সংশোধন: অক্টোবর/নভেম্বর (১লা জুলাই থেকে কার্যকর)
কর্মচারীদের ডিএ (DA) প্রদান করা হয়, অপরদিকে পেনশনভোগীদের ডিআর (DR) প্রদান করা হয়।
ডিএ কীভাবে গণনা করা হয়
সপ্তম বেতন কমিশনের কাঠামো অনুসারে, ডিএ নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:
ডিএ (%) = (১২-মাসের গড় সিপিআই-আইডব্লিউ – ২৬১.৪২) ÷ ২৬১.৪২ × ১০০
সরকার কর্তৃক প্রকাশিত সিপিআই-আইডব্লিউ তথ্য প্রতিটি সংশোধনের ভিত্তি তৈরি করে।
যদিও প্রত্যাশিত বৃদ্ধি সামান্য, অষ্টম বেতন কমিশনে রূপান্তরের কারণে ২০২৬ সালের জানুয়ারির ডিএ সংশোধনের একটি বাড়তি তাৎপর্য রয়েছে।
সাধারণত, যখন একটি নতুন বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়, তখন প্রচলিত ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে একত্রিত করে শূন্যে পুনঃস্থাপন করা হয়। এর ফলে, এই রূপান্তরের আগের ডিএ স্তরটি ভবিষ্যৎ বেতন ও পেনশন সংশোধন নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে ওঠে।