Employee Death Benefits: কর্মীর মৃত্যুর পর PF ছাড়াও এই দাবিগুলি করতে পারেন নমিনি, সকলের জানা উচিত

বকেয়া বেতন এবং বোনাস
কর্মচারীর মৃত্যুর আগে তার করা কাজের সময়কালের সম্পূর্ণ বেতন পাওয়ার অধিকার তার পরিবারের রয়েছে। এছাড়াও, যদি কোম্পানিতে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বোনাস বা বার্ষিক বোনাসের বিধান থাকে, তাহলে তাও পরিবারকে দেওয়া হবে। কোম্পানি তা দিতে অস্বীকার করতে পারে না। এই পরিমাণ অর্থ কর্মচারীর মনোনীত ব্যক্তিকে অথবা যদি কোনও নমিনি  না থাকে তবে আইনি উত্তরাধিকারীকে হস্তান্তর করা হবে।

সম্পূর্ণ প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) অর্থ
কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF) প্রতিটি কর্মচারীর সঞ্চয়ের একটি প্রধান অংশ। কর্মচারীর মৃত্যুর পর, তার EPF অ্যাকাউন্টে জমা হওয়া সম্পূর্ণ অর্থ (কর্মচারী এবং কোম্পানির উভয়েরই শেয়ার) সুদ সহ তার নমিনিকে দেওয়া হয়।

কীভাবে দাবি করবেন
যদি নমিনির নাম EPF অ্যাকাউন্টে আপডেট করা থাকে, তাহলে তিনি EPFO ​​পোর্টালে অনলাইনে দাবি করতে পারবেন। অফলাইন দাবির জন্য, 'কম্পোজিট ক্লেম ফর্ম (মৃত্যু)' পূরণ করে নিয়োগকর্তা কর্তৃক যাচাই করে পিএফ অফিসে জমা দিতে হবে। যদি কোনও নমিনি না থাকে, তাহলে আইনি উত্তরাধিকারী 'উত্তরাধিকার সার্টিফিকেট' (Succession Certificate)  দিয়ে দাবি করতে পারবেন।

গ্র্যাচুইটির পরিমাণ
যদি কোনও কর্মচারী একই কোম্পানিতে ৫ বছর একটানা চাকরি সম্পন্ন করে থাকেন, তাহলে তিনি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হন। মৃত্যুর ক্ষেত্রে, ৫ বছরের শর্ত প্রযোজ্য হয় না। অর্থাৎ, কর্মচারী ১ বছর কাজ করলেও, তার পরিবার গ্র্যাচুইটি পাবে।

গ্র্যাচুইটি কীভাবে ক্যালকুলেট করা হয়?
কর্মচারীর শেষ বেতন এবং তার চাকরির সময়কালের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। এর সূত্র হল: (শেষ বেতন x ১৫/২৬ x চাকরির বছর)। কোম্পানি চাইলে এই পরিমাণের বেশি দিতে পারে, তবে আইন অনুসারে, সর্বোচ্চ ২০ লক্ষ টাকা গ্র্যাচুইটি হিসেবে দেওয়া যেতে পারে। এই পরিমাণ অর্থ নমিনি ব্যক্তি  বা আইনি উত্তরাধিকারীকেও দেওয়া হয়।

কর্মচারী ডিপোজিট  লিঙ্কড ইন্স্যুরেন্স (EDLI) স্কিম
প্রতিটি EPF সদস্য কর্মচারী ডিপোজিট  লিঙ্কড ইন্স্যুরেন্স (EDLI) প্রকল্পের অধীনে জীবন বিমা কভার পান। এই বিমার জন্য কর্মচারীকে কোনও প্রিমিয়াম দিতে হয় না, এই যোগদান  নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয়। কর্মচারীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে, তার মনোনীত ব্যক্তি বিমার পরিমাণ পান। এই বিমা কভার সর্বনিম্ন ২.৫ লক্ষ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭ লক্ষ টাকা। এই পরিমাণ অর্থ কর্মচারীর গত ১২ মাসের বেতনের উপর নির্ভর করে। PF দাবির সঙ্গে  EDLI অর্থও দাবি করা যেতে পারে।

পারিবারিক পেনশন সুবিধা
যদি কর্মচারী ১০ বছর ধরে কাজ করে থাকেন, তাহলে তিনি কর্মচারী পেনশন প্রকল্পের (EPS) অধীনে পেনশন পাওয়ার যোগ্য। তার মৃত্যুর পর, তার পরিবার পেনশনের সুবিধা পায়।

কারা পেনশন পান?
জীবনসঙ্গী: কর্মচারীর স্ত্রী অথবা স্বামী  আজীবন পেনশন পান।

সন্তান: দুই সন্তান ২৫ বছর বয়স পর্যন্ত ২৫-২৫% পেনশন পায়। যদি সন্তান  প্রতিবন্ধী হয়, তাহলে সে আজীবন পেনশন পেতে পারে।

পিতামাতা: যদি কর্মচারী অবিবাহিত হন, তাহলে তার পেনশন নির্ভরশীল পিতামাতাকে দেওয়া যেতে পারে।

নমিনি: যদি পরিবারে কেউ না থাকে, তাহলে কর্মচারীর মনোনীত ব্যক্তি পেনশন পাবেন।

সুবিধার ধরণ                              কে পাবে?                                                                   মূল শর্ত/দাবি প্রক্রিয়া

(Benefit Type)                           (Eligible Person)                                                       Condition/Claim Process)

বকেয়া বেতন এবং বোনাস    নমিনি / আইনি উত্তরাধিকারী                                           কোম্পানির  HR বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করুন

প্রভিডেন্ট ফান্ড ((PF)            নমিনি/ আইনি উত্তরাধিকারী                                           কম্পোজিট ক্লেম ফর্ম(মৃত্যু) পূরণ করুন এবং জমা দিন

গ্র্যাচুইটি    (Gratuity)            নমিনি / আইনি উত্তরাধিকারী                                           মৃত্যুর ক্ষেত্রে, ৫ বছরের চাকরি বাধ্যতামূলক নয়

EDLI বিমা                               নমিনি  / আইনি উত্তরাধিকারী                                        সর্বনিম্ন ২.৫ লক্ষ টাকা, সর্বোচ্চ ৭ লক্ষ টাকা                                                                                                                                                                      

পারিবারিক পেনশন ((EPS))    স্বামী/স্ত্রী, সন্তান, নির্ভরশীল পিতামাতা                            কর্মচারীর ন্যূনতম ১০ বছর চাকরির অভিজ্ঞতা                                                                                                                                          থাকতে হবে (কিছু ক্ষেত্রে শিথিলযোগ্য)

যদি কর্মচারী কাউকে মনোনীত না করে থাকেন?
যদি কোনও নমিনি না থাকে, তাহলে কর্মচারীর আইনি উত্তরাধিকারী দাবি করতে পারেন। এর জন্য, তাকে আদালত থেকে একটি 'উত্তরাধিকার সার্টিফিকেট' পেতে হবে, যার ভিত্তিতে সমস্ত সুবিধা দেওয়া হবে।

এই সমস্ত সুবিধা দাবি করার জন্য কোন কোন নথির প্রয়োজন?
সাধারণত, মৃত কর্মচারীর মৃত্যু শংসাপত্র, মনোনীত বা উত্তরাধিকারীর পরিচয়পত্র (আধার, প্যান কার্ড), ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের বিবরণ এবং কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত ফর্ম প্রয়োজন হয়।

দাবির প্রক্রিয়া সম্পন্ন হতে কত সময় লাগে?
এটি কোম্পানি এবং সরকারি বিভাগের কাজের উপর নির্ভর করে। সাধারণত, সমস্ত নথি সঠিক থাকলে, পিএফ এবং বিমার টাকা ২০ থেকে ৩০ দিনের মধ্যে পাওয়া যায়। গ্র্যাচুইটি এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য কোম্পানিকে ৩০ দিনের মধ্যে অর্থ প্রদান করতে হয়।

এই টাকার উপর কি ট্যাক্স দিতে হয়?
গ্র্যাচুইটি এবং পিএফ থেকে প্রাপ্ত অর্থের উপর নমিনি  ব্যক্তিকে কোনও কর দিতে হবে না। EDLI  বিমার পরিমাণও সম্পূর্ণ করমুক্ত। 

কোম্পানি যদি ক্লেম পরিশোধ করতে অস্বীকৃতি জানায় তাহলে কী করবেন?
যদি কোম্পানি গ্র্যাচুইটি বা বেতন দিতে বিলম্ব করে, তাহলে আপনি শ্রম কমিশনারের কাছে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। পিএফ এবং পেনশন সংক্রান্ত সমস্যার জন্য, আপনি ইপিএফও অভিযোগ পোর্টালে অভিযোগ করতে পারেন।